80%でしたが、医療保健福祉サービス分野が正答率77%でした。 今回、医療保健福祉サービス分野はとても簡単でおそらく平均80%は越しそうな勢いです。 介護保険分野は例年くらい。 この場合、不合格となりますか？ ·もし合格した場合、年明けに講習が始まるかと思いますが、ちょうどこの年末で職場を変えます。そうなると合格は取り消しなど、何かしら措置が入りますか？
解決済み
たけど、すぐに返事のペースが2〜3日なり、今や4日とかザラです。 半年くらい続きそうですが、相手のペースがそれくらいということでしょうか？深く気にしない方がいいですか？
、私的に使っているSNSのアカウントを職場の人にラインを教えたくないです。 業務命令でアカウントをラインを教えるのは、普通なんでしょうか? 拒否した場合は何かペナルティはある事もありますか?
回答終了
てきた子が、同じ部署に配属にいるのですが、入社してきた当初は誰にでも元気よく挨拶や返事も大きな声でしっかりしていました。 ですが、ここ1ヶ月で、あいさつもしなくなり、返事も小さくなり、毎日ミスをするようになりました。また歩き方もだるそうにゆっくり歩いていたり、顔がしんでるようになりました。 入社前と今で全然違います。 私の部署の人は年齢関係なく長くても2年以内に退社しており、早い人で1日で居なくなったりしています。 また、若者の離職率が激しく若者が１人しかいません。 今居るのは、私(40代)と50代になる社員が３人、25歳の人が１人います。 私の職場(ライン工)は何か原因があるから、若者が2年以内に退職するんでしょうか？
らも返信が来なかったので、私が行かないといけないと思い、時間ずらしていくことにしますと店長に連絡したところ、 「体調は大丈夫なの？」と言われたので「発熱はあるのですがどうにかいこうと思ってます。」と返信したところ「もう、来なくていいよ」と言われました。なので、「この日に元々入っていたのに体調管理ができなかったのは自分の責任なので行かせてください」と返信したところ「気を使うので来なくて大丈夫。お大事にね」ときました。これは私が悪いのでしょうか？常に店長の不機嫌ハラスメントが酷いので明日バイトに行くのが怖いです。 追記 前バイト先の人と話している時「前、うち発熱してる時に出勤させられたからね」と言っていたので行かなきゃと思い、そういう返信をしてしまいました。
ています。 契約社員の女性と飲みに行きました。 僕の家を見てみたいというので飲んだ後に僕の家に行きました。 家を見た後、じゃあそろそろ帰って。と言いましたが「私朝までいる。帰らない。」と言い始めました。お風呂や布団を貸したくなかったので、何度も帰ってほしいと言いましたが、「私明日の朝までいる。帰らない。」の一点張りでした。 さすがに僕も「会社のセクハラホットラインに通報するよ。」 と言いましたが、相手は 「そういったら、私は女だから、無理やり連れ込まれましたって言ってやるから。」 と開き直りました。 結局しょうがなく、お風呂と布団を貸して家に泊めました。 はじめはそのまま泣き寝入りをしようか考えましたが 会社のセクハラホットライン部にその旨、メールの報告をしました。 セクハラホットライン部から返信が来て、都合のつくときにホットライン部に来訪してほしい。というものでした。 僕が本社にあるホットライン部に行きました。 担当者との面談で、メールで報告した通りです。と伝えると 担当者からは「録音などの明確な証拠がないのであれば、変に騒がないほうがあなたのためです。仮に無理やり家に連れ込まれましたと言われればそれまでですし。まあ、いい勉強だったと考えてください。」と言われました。 僕の話を信じていないのかなと思い、そこは確認を取りました。 担当者の回答は「●●さん(僕のこと)の言ってることは信じていますよ。その上でお聞きするんですが、●●さんの希望は何ですか？」と聞かれたので、 「同じ会社ですから相手には契約解除(要は解雇)を求めます。」 と回答しました。 それでも担当者は「まあ、今回はいい勉強だったと思い、心を落ち着かせてください。人事部にも報告はしません。」と言われました。 この場合、ホットライン部は本当に、この話をそこでストップにしたのでしょうか？ それとも相談者にはとりあえず、ことを大事にしないほうがいいと言いながら、加害者に面談や事情聴取をしたり、あるいは相談メール内容の氏名等を黒塗りにして、人事部に報告して、人事部も相談者に隠れて加害者に面談や事情聴取しているのでしょうか？ ホットライン部の「今回は事を表に出さないほうがいい。人事部にも報告しません。」というのは信じていいものでしょうか？ それとも実際は陰で動いているのでしょうか？
「保安検査場にて長蛇の列になっており、出発時刻に間に合わないお客様の申告がありました。 すぐにご案内をしなければなりませんが、あなたならどうように対応しますか。」 という質問がありました。 正しい答え方が分からないのでエアライン業界で働いてる方いらっしゃいましたら参考にさせて頂きたいです(；；) 宜しくお願いします。
ったらなんら変わりなく話ができ、次の日の予定や愚痴、なんてことない秘密を教えてくれました こういうときってどうすればいいですか？
半年ほど経ちました。しかし全然間に合いません。 配属までの流れとしては2週間ほど座学研修→それぞれの部署に分かれ適性検査を兼ねた研修→配属されたラインで実際に入り3ヶ月研修 といった感じでした。最初は意外と飲み込みが早くスムーズにできていたんですが、コロナで生産台数を減らしていたのを最近少しずつ増やすためにラインスピードを早くしているんですが全然間に合わなくなりました。そのせいで一つ前の工程の人にも迷惑をかけてしまい、とても邪魔をしてしまっているので大変申し訳ない気持ちでいっぱいです。自分でも職場の人や上司にどこを改善したら早くなるか聞いたり、作業しながら所々工夫していますが早くなるどころか少し遅くなってしまいます。同じ作業を長時間できないタチなので集中が続かず遅れてしまっている可能性もあると思います。さらに不器用なので。周りの人からは慣れだよと言われますが、もちろん慣れもあるとは思っていますが作業をしていて慣れたら早くできる気が全くしせず自分には向いてないように感じます。 上司からも遅い、前工程の邪魔をしてるよと言われます。 また、交代勤務ということもあり生活リズムがぐちゃぐちゃになり体調がすぐれない日がほとんどです。 明日も仕事かと思うとストレスで嫌になり、家に帰ればほぼ毎日泣いてしまいます。 ライン作業をしている方、なんでもいいのでアドバイスをいただけるとありがたいです。
INEスタンプは猫とカエルです。 仕事中に好きな人と雑談してたのですが、私だけツボにハマって1人で爆笑してました。あまりにも笑いすぎたので仕事終わりに「腹筋痛いww」とLINEをし、カエルが爆笑してるスタンプも添えました。自分の状況と似ていたのと、補足のイメージです。 カエルのスタンプに「惚れそう」と返信があったので「まだ惚れてないの？」と返しました。私としては、カエルの爆笑スタンプは自分の状況と似ていた(爆笑具合が似ていた)から送ったつもりだったので「惚れそう」は私に対してか？と思ったのですが、「もうちよい」「最近浮気してるからな」と返ってきたので、私ではなくカエルに対してだと分かりました。 しかし、私が「カエルじゃなくて猫か」と返すと、私は持ってないけど好きな人が持ってるスタンプの中で私が「推し」と言ったスタンプが4個送られてきました。 私の推しスタンプだけ送られてきたってことはやっぱり私に惚れかけてるってことなんですかね……？ちなみにスタンプ4個の後は、私の推しじゃないけど好きな人が好きなスタンプ(過去に送られてきたもの)をスクショし「これらもか！」と送るとスルーでした。 そんな深い意味はないですか？ 都合がいいように考えてるだけかもしれないです。第三者の意見をお願いします。スクショを貼ろうか迷いましたが長すぎて貼れませんでした。こんな語彙力ですが、お願いします。
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