んですが、、 これって私落ちたの確定ですよね？ 先月の28日に受けたとある病院の二次審査の面接(最終)で、選考通過の方のみ連絡が行きます。7月10日までに連絡がくるそうなんですが、同じ病院を受けた友人は面接した当日に内々定の連絡が来たそうです。私は未だに連絡が来ていません。 もう落ちたも同然だと考えていますが、なぜこんなに期間を開ける必要があったのですか？ バカみたいに今日まで連絡を待ってたんですけど、友人から今日当日に連絡が来ていたことを聞いて期待していた自分が恥ずかしくてたまりません。 当日に連絡してしまうなら3日以内にとかで良かったじゃないですか。
解決済み
をすることになりました。 ネットで医療事務の職務内容などを調べているのですが、内容を大まかにでも把握してないとしんどい！みたいなことが書かれていて不安です。 入社が８月なので約１ヶ月の間に、流れだけでも知識を入れようと思っているのですが、たったこれだけの知識が欲しい自分に合う参考書はありますか？ もちろん入社したら本格的に勉強はしていきます。ただ入社前の予習みたいなことをしておきたいです。
回答終了
。 パートリーダーさんに聞けばいいものを自分の判断でやってしまい迷惑をかけてしまい申し訳ないですしとても責任を負い罪悪感を持ってます。 その時はその場で泣いてしまい、請求取り下げの電話もしましたが、メンタルもやられてて落ち込んで自分のせいだと責めています。 やはり辞めて違う職場で働く方がいいのか それとも今の職場で踏ん張って働く方がいいのかどちらがいいのでしょうか？ 辞めるとしたら3月末に辞めようかと思ってます。
苦慮しています。 私の受付チームは4人います。5ヶ月勤めていた派遣社員が9月で辞めてしまい10月から新たな派遣社員の方が来ました。 指導係は３年目の23歳の子に任せました。 業務はある程度は教えられましたが、やはり本人の経験不足もあり、まして年上には言いづらいこともあるのか注意することはできません。 今は3ヶ月目に入り彼女の指導はとれています。 受付はある程度できてはきていますが、まだまだ足りない部分あり。 仕事は、時たま優先順位を考えないでやる。 こちらが、この業務を先に行なってほしいと促すも、納得いかないのか曖昧な返事。 注意をした時、不服そうな表情をするのがわかります。 謝ることがほぼない。 来月にまた1人新しい人が入りますが、再来月に同僚が退職する事になりました。 仕事が出来る同僚が抜けてしまい、ただでさえ忙しい通常業務をしながら派遣さんには更に新しい仕事を覚えてもらいながら、来月入る新人さんにも仕事を教えなければいけない…自分の溜まっている業務も出来ません。上司に相談しても無意味です。 もうこんな状況に泣きそうです。 退職したいと伝えたら、この状況で2人抜けられるのは困ると そりゃ、そうだけど… この先、今よりも自分が更に更に負担が増えると考えると退職したくなります。人の2倍、3倍働いて周りと給与も同じ。やってられませーん。 こんな状況で強引に辞める道を模索してもよいでしょうか。
室で患者さんからは絶対に聞こえない所の話です。 職員から休日に何をしているか聞かれて、動画をよく見てると言います。 何系の動画が多いと聞かれて、デスゲームものが好きでよく見ると答えるのはまずいですか？ 医療従事者でもデスゲームものが好きなこと自体は個人の趣味なので自由だと思っています。 ただし、医療従事者なのにそれを休憩時間とはいえ、職場で言うのはまずいと周囲から思われるのかが心配です。
です、私が入学予定の専門学校では入学前に1つプロジェクトを無料で受講できます。 いろいろなプロジェクトの中で興味を持ったのが医療事務、情報処理の2つです。 医療事務の資格があれば歯科衛生士になったとき役に立つかなと考えたのですが、調べたところ今はそこまでの知識がなくても医療事務の仕事はこなせるのであってもなくてもという資格らしく… 元々WEBデザイナーに興味があったのでこの機会で基礎を学びスキルを伸ばしていけば歯科医院のホームページ作りなのかもできるのかな…なんて考え中です アドバイスをくださると嬉しいです
ます。 予約制のクリニックですが、院長が1人の患者さんにかける診察時間が長引いて、後に来院する患者さんを予約時間通りに診れていません。90分から120分患者さんをお待たせする毎日です。患者さんは長い時間待たされて、待合室でイライラして言いやすい受付に怒りながら苦情を言ってきます。患者さんは言いづらいのか院長には何も伝えません。院長に「予約時間に患者さんを診れないなら診察時間枠を20分枠から30分枠に伸ばして患者さんの数を減らして予約をとりましょう」と受付スタッフが伝えても意見を無視されています。毎日会計の時に患者さんに「お待ち時間長くなり申し訳ありませんでした」と全ての患者さん謝罪してます。2時間診察がおした時は、その後に予約してる患者さん全員に時間変更のお願いの電話をかけています。 受付は、会計、予約、電話対応で忙しい上、先生が毎日診察を遅れるせいでクレームと謝罪対応に追われています。受付の気持ちはお構いなしで、院長は待ち時間の状況を改善する気はない上、患者さんにも申し訳けないと思っていません。受付としても毎日患者さんからのクレーム対応がストレスです。 初めて勤めたクリニックなので分からないのですが、別のクリニックに転職したらこの辛い状況は変わるのでしょうか。
つけられ、それも酷い時は初日から目をつけられ退職に至ります。 すごく私に対して好き嫌いが別れるみたいで、派閥が出来た事もありました。 患者様受けはなぜか良く、退職日には泣いてくださったり贈り物を頂いたりもしました。 私は人間関係でトラブりたくなく、仕事も皆さんと仲良くしたいのになぜ、こんなに女性に嫌われるかわかりません。 特に美容クリニックに勤めてた時は酷く私が休憩室に入ると、お局様筆頭におしゃべりを止めて雰囲気が変わっていました。 私が退室すると、笑い声が聞こえていました。 同性の友人は割と多くいます。 なぜ職場だと、いつも嫌われる存在になるのでしょうか。
まつパorマツエクしていいんですか？ 髪は暗めでネイルはオフィスネイルでまつパorマツエクも自然な感じです。 教えてください
するのと違いってありますか？ 祖母が入院して、40過ぎの医療ソーシャルワーカーの方と話をしました。名刺には社会福祉士とありましたが、正直説明は下手だし、わけが分かりませんでした。 後日同じ部署の事務の方に再度話を聞いてもらいましたが、その方のほうが分かりやすかったし、相談しやすかったので…
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