ら教えてください。現在求職活動をしながら子供を保育園の年少クラスに通わせています。 区役所から、年度末まで求職のままだった場合は次学年に上がるタイミングで退園になる可能性があると言われたので条件の合う仕事を探しているのですが、利用調整の項目を見ると保育園へ通える最低ラインは月に64時間以上の労働となっており、さらに週４日&一日4時間以上働いている場合とそれ以外の配分で月に64時間以上が別れています。(それ以外の配分の場合週4よりもランクが下のようです) 扶養のことやお迎えの時間を考えるとなかなか週4で一日4時間以上という条件が難しくて悩んでいるのですが、月に64時間の勤務時間をクリアしていても次学年に上がる時に利用調整で落ちる(退園になる)可能性はあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
３の週があります。 書類に記載する際、週４勤務で書いた場合バレたりすることはありますか？ 点数的には週４日&週３で記載してもどちらも同じ点数なのですが、分けて書く欄が無くて、、。市役所に聞けば良いことですがすみません。
回答終了
マスク着用義務だと聞きました。 確かに面接の時様子を見たら 先生方はみんなマスク着用していましたがそんな事は言われなかったので驚きました。 持ち物を伝えられた時にも言われてません。 布ならつけれると言ってしまいましたが 暑いし口呼吸になるし痒いし マスクしたくありません。 マスク着用必須と知っていたなら採用を蹴ってました。 園長相談しても大丈夫ですか？ これで私が特別に許可が得られたら 女性先輩保育士に生意気な若い女がって思われそう……
てきたので最近は資格取得やステップアップとして転職を考えています。異業種も考えましたが保育士という仕事は好きなので、お給料や将来のことを考えて公務員保育士になりたいと考えました。 しかし学力はそこまで高いわけでは無く、勉強なんて働き始めて何年もしていなかったので公務員試験に対してのハードルを感じます。 経験と思ってとりあえず今年受けてみようと思っていますが実際、公務員保育士はどうなのでしょうか？ また公務員保育士を目指す上でアドバイスなどあれば教えていただきたいです。
の1クラスの1人担任をしています。 もう1クラスの担任の先生が入院し、1ヶ月休職することになり、その1ヶ月の間は2クラス合同で私が見ることになったのですが、私だけ早出、居残なしの勤務だと言われました。人がいないからと言って、それって妥当なのでしょうか？普通の保育園は、1人担任の先生が早出でも違うクラスの先生が入ってくれると思うのですが...。病院に通っており、早出の日に予約を入れていたので1ヶ月早出がないのは正直きついです。
での短時間パートに応募しようと思っています。 大規模園か小規模園か迷っています。 大規模園は、園庭で保育士さんが、4歳児や5歳児と必死で走りまわって遊んでいる姿を外から拝見しましたが、かなり体力が必要な感じがしました。若い先生しか無理なのかなと思いました。大規模園はこんな感じでしょうか？ 小規模園は、どんな感じでしょうか？
預けています。元々飲食店で働いていたのですが、基本的に夜の時間帯（17-23時）で働いていた為、保育園の預かれる時間（9-16時）と合わずシフトにほぼ入れず、今月は規定の65時間労働を越えられないと判断しました。 そこで一旦、登録バイトを今月4回（同じ就業先）入れたのですが、登録バイトと現在働いている飲食バイトとの時間を合算すればギリギリ65時間を超えることが分かりました。 飲食店の方は就労証明書の話は通しているので発行はして貰えると思うのですが、登録バイトでは就労証明書が発行できない、などと他の知恵袋で見掛けて少し不安になっております。 登録バイトの雇用形態は「紹介」となっており、紹介先の会社が雇用主になるのでそこで4回働いた後に4回分（およそ24時間）の就労証明書を発行して欲しいと頼めば発行はして貰えるのでしょうか？
、保育園に就職するより手取りがいい所があれば教えてください。
に 「そろそろ2ヶ月も経つんだし1人前にできるようにならなきゃダメだよ」と言われてしまいました。 自分の中では同じミスをしないように気をつけて、毎日できることを増やしていたつもりなのですが、未だに毎日何かしらミスをしてしまいます。 ミスしたことをメモして、その対策も考えて、次の日の調理をイメージしながら分からないことは聞いていますが、実際にやってみてはじめてこれどうやるんだろう？となるものが未だに出てきます。 先輩からは早くできるようになってというプレッシャーもあって毎日緊張しています。 どうしたらいいんでしょうか。
希望してるのですが月に48時間を超えてしまいす。 精神疾患を理由には保育園は預けられなくなってしまいますか？
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