が、育休が終わっても決まらない場合は退職になります。 万が一、途中入園が決まった場合なのですが、その時点で失業していた場合は保育園の内定取り消しになりますか？（4月入園申請時点では復職予定で就労証明を提出しており、その後も毎月自動申請されています。） 入園が決まった月内に、前職と同様にフルタイムの職に就ければ取消しは免れる場合もあるんでしょうか？ 自治体ごとに判断も分かれると思います。 役所に聞くのが1番という事も理解していますが、こちらで聞きたいのは実体験です。 内定取り消された！大丈夫だった！という経験のある方がいらしたら教えていただきたいです。
解決済み
職 2024年4月復職プログラム開始 そこから悪阻で6月〜今までお休みをいただいている状況です。 改めて産休育休について調べたところ、 育休手当が貰えるのは過去2年で11日以上就労している日 が12ヶ月あることとのことでした。 つまり、私の状況では育休手当が貰えないという認識であっていますでしょうか。 育休手当が貰えない場合、育休中他の手当等もないのでしょうか。 大変無知で申し訳ないです、教えていただきいです。 ていただきたいです
回答終了
込まれ、次の振り込みは今月だと思っていたのですがまだ振り込まれていません。 大丈夫でしょうか。
社は15日締め25日支給です 私は10日からなので5日間しかはたらいてません このような場合お給料はどうなるのでしょうか？ 10日分のお給料になるのですか？？ 詳しく分からなくて分かる方教えていただけると助かります。
て考えたときに、正規の職員(担任をもつ)に戻るのは無理だと、嫌だと感じました。 わたしが気にしてしまうのは、周りの目です。辞めるなら育休中からひっそり辞めたいのですが、 ①在校生の前で退職のあいさつ ②職員室で退職のあいさつ ③その年度の退職者一覧(新聞)に名前が載るのか このみっつが知りたいです。同じような経験のある方、ぜひ教えてください。
休を2年とり、来月時短勤務で復職します。 既に第2子を計画しているのですが、次の育休手当は前回より低くなりますか？ 計算方法は休職前の1年で計算だと思うので、時短勤務の1年で計算されるのでしょうか？ また、復職1年未満で休職に入った場合は、足りない月をフルタイム時代の給与を含めて計算するのでしょうか？ ※時短で10ヶ月勤務した場合、残り2ヶ月分はフルタイム時代？ 理解出来ていない為、質問が雑で申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。
が、育休復帰が不安になり退職を考えております。 理由としては、旦那も夜勤があり、夜勤必須が復帰の条件であることです。旦那は呼び出しも多く保育園とは別に院内の夜間保育を利用する予定ですが、育児を始めてみてかなりしんどい気がしてきました。自分の考えが甘かったことは承知しています。日勤フルタイムのクリニックなどへの転職を考えています。育休をもらっておいて復帰前に辞めるなんて非常識なのは分かっていますが、毎日毎日復帰のことを考えると怖くなり精神的にも不安定です。消えたくなります。心療内科などにかかり診断書などをもらって退職することは可能なのでしょうか…？ また、個人病院などはやはりは小さな子持ちでは採用されにくいでしょうか…。
職場が多忙のため両立が厳しく復職するか悩んでいます。 年末年始の短期アルバイトで働いてみたいと思うのですが、もし復職しないとなれば年末調整を給与なしで提出しても問題ないですか？
るので結構めんどくさくて‥ なので週3は近場で働いてます。 育休明け3ヶ月で辞めるのありですか？ 最低賃金で仕事量も多く人間関係も嫌なので ※子育て中収入が困るので育休取った感じです※ ガソリン代も、半端ないのでむしろ育休明け職場に戻って働くこと自体マイナスでしかありません。 会社からしたらこっち都合で引越したとか思われるかもしれませんが、コロナで出産入院時に上を預けれないから引越したんですが(じじばばが県外のため県外の人と接触したら保育園ダメという謎ルールのため) すぐ辞めるのは申し訳ないと思ってとりあえず週2で復帰した感じです。
り1時間半時短勤務です。 復帰後、誰からも必要とされていない感がすごく疎外感を感じています。 育休中に昇進なさった方もたくさんいらっしゃり、劣等感もかなり感じています。 特段いじめを受けているわけではなく、子供の体調不良による急な休みでも、特段咎められることもありません。 とても配慮のある職場だと思いますし、一人一人をみればいい人だと思います。 それなのに自分はいらない無能な存在と思えてとにかく自己肯定感がダダ下がりです。 自分のわがままだとはわかっているので、今の環境を改善したいというより、どうこの気持ちと向き合えば良いかアドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。
331~340件 / 40,077件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには？具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
