「ワンオペ」を含む質問（34ページ目）

緊急 新社会人女 聞いてください。 私は数ヶ月前、2回りくらい離れた男上司からセクハラのような発言行動をされて、上司に相談して、謝ってもらいました。 ...

クハラのような発言行動をされて、上司に相談して、謝ってもらいました。 システム関連の人で、私の家をGPSで調べてこの辺りは危ないから夜道気をつけてねと言われたり、業務外に仕事以外のラインをされたり、コンビニまで付いてこられたり、可愛いとか言われたり諸々です。 それからその当人である男上司は私と席が近かったので席替えをしてもらいました。 私は怒ることなく逆に、今後のアドバイスまでして男上司から救われたよとまで言われました。 しかし体調不良で休むことか多くなり、遂に退職すると言われました。 自業自得だとは思いますが、どこかで自分のせいだと思ってしまいます。 その人はこれまでシステム関連をワンオペでされてきたので、これから会社もまた新しい人を雇って忙しくなると思います。 まさかこんなことになると思いませんでした。 私はまだ新社会人なのに、周りからも上司を辞めさせたと思われてないか怖くなります。 被害を相談したとき、周りの上司は親身に話を聞いてくれました。 私は辞めると思ってませんでした。 辞めると決めたのは当人ですし、遅かれ早かれ辞めたのかもしれませんが良い気はしません。 私からしたら、これからはしっかり働いて、言い方は重いですが償ってほしかったです。 でもその男上司は根は真面目な人なので、私にめっちゃ謝ってきましたし、自分のしてしまったことを凄く後悔していて多分自分の中に自分の悪魔を見て自分で恐怖になって頭がぐるぐるしているんだと思います。だからなのか、勤務中に何度か倒れてました。すぐ起き上がっていましたが。 私はこれからどう働いていけばいいでしょうか

経験者や知ってる方にお伺いしたいです。 今現在障がい者グループホームにて勤務しております。 ワンオペな為有給はありません。 そこで本題なのですが今妊娠中

おります。 ワンオペな為有給はありません。 そこで本題なのですが今妊娠中で産休取ることをお伝えしました。 自分で調べたところ社会保険加入している場合 育休手当と社会保険額が免除と書いてあったのですが そういったワンオペの夜勤会社でも貰えるのでしょうか？

闇バイト 連続で起きてますね。 店側も深夜の店員ワンオペとか未だにあるんですか？ 多くは、防犯上、男性の従業員を必ず入れますよね？

多くは、防犯上、男性の従業員を必ず入れますよね？

コンビニのアルバイトについて質問です。 コンビニのアルバイト(夜勤)を始めたのですが、研修が3～4日あり、そこでは2～3人体制で普通に仕事を教えてもらった...

すが、研修が3～4日あり、そこでは2～3人体制で普通に仕事を教えてもらったのですが、その後ワンオペになりました。 今のコンビニってワンオペが普通なのでしょうか？ 緊急の時にワンオペになる事もある、程度に考えていたのですが、完全ワンオペだとは思っていませんでした。 たまたまそういうコンビニに当たってしまっただけなのか、それとも、今はどこのコンビニでもワンオペが普通なのか、どちらなのでしょうか？

コンビニ夜勤でワンオペなんですが、お客さんがいない時に外でタバコを吸うのは良いと思いますか？ もちろんそのとき制服は脱ぎます。 ワンオペの代わりに、お客さ...

思いますか？ もちろんそのとき制服は脱ぎます。 ワンオペの代わりに、お客さんがいないときは休憩してて良いとは言われています。

ワンオペのバイトをしている19歳学生です。 そのバイト先で上司に陰口を言われていたことが発覚しました。正直元々苦手な方ではありましたが、今回の件でバイトを...

たことが発覚しました。正直元々苦手な方ではありましたが、今回の件でバイトを辞めようと決意しました。シフトは半月ごとでそのシフトが終わり次第電話で辞めることを伝えようと思います。おそらく止められるので自分の意思を伝えたら電話を切ろうと思っています。このような状況で辞めた場合損害賠償請求などを私がされてしまう可能性はあるでしょうか？よろしくお願いします。 ちなみにばっくれも考えています。

３歳と０歳、ワンオペ。 旦那居ますが子育て関与なし。 近くに頼れる両親などもなし。 正社員もしくはフルタイムパートで働きたいのですが、厳しいでしょうか？...

。 正社員もしくはフルタイムパートで働きたいのですが、厳しいでしょうか？ 体力的なことも少し心配ですが、それよりも急な休みがどうしても発生してしまうと思うので、そこをどあしようかととても心配です。

ワンオペ事務がもし退職するなら1ヶ月前に退職願だしてもいいでしょうか

サイゼリヤバイトです。 まだ入って2ヶ月なのにフロアワンオペで8時間回してくったくたなのに、店長と副店長？が気分屋で、ピーク時間帯になると私に当たってくる...

くたなのに、店長と副店長？が気分屋で、ピーク時間帯になると私に当たってくるのが堪らなく辛いです。 そんな細かいところいつも言わないじゃん泣 ってことをいっっそがしい時間のねちねち言ってきたり、 それあの人もやってますけど？ ってことを私にだけ怒ってきたり、とにかくしんどいです。 あまりにも理不尽な切れ方をされた時は返事が、あ、はい、すみませんでしたと淡白になってしまうので余計刺激してるんだろうなとは思うのですが、私も人間なので言ってしまうんです。 出来ることなら明日からもうやめたいのですが、辞めたいですと言った１ヶ月後にやめれるらしいし、ユニフォームとか返すのもだるいです。 どうしたらいいですか、、、 やめるべきですか、、、？

深夜アルバイトのワンオペでの休憩時間について質問です。 22時~8時の勤務時間の際に、ワンオペのため自由にできる休憩時間は取れないとの説明を受けましたしか...

際に、ワンオペのため自由にできる休憩時間は取れないとの説明を受けましたしかし、毎日１時間分は休憩時間として計算し、その分の時給は引かれるとのこと… 違法とは分かるのですが、生活のしていくため背に腹は代えられず、あえて反論はしませんでした。 採用されるために、黙って雇用契約書にサインはしましたが、実際納得できる話ではありません。 この場合、勤務期間の間のシフト等の各種証拠を記録しておけば、いずれ退職した際に引かれていた分の時給をまとめて請求し、受け取ることは可能でしょうか？ よろしくお願いします。