のおじさんがいます。わたしは27歳です。 今まではグループラインでやりとりしていたのに、最近個人ラインがくるようになりました。しかも、急に下の名前呼びです。 人としてはすごく好きな人なのですが、恋愛に発展するとこは考えがたいと思っています。 せっかく仲のいいグループができたので、今まで通りみんなで仲良くしたいのですが、どうしたら良いのでしょうか。 そもそも好意を抱かれていると思うのは勘違いなのでしょうか。
解決済み
2ヶ月くらい前に工業・製造系の仕事に入職しました。 (机を割り当てられてそこで組立などやる感じ) 一緒に入った方は10歳上の男性です。 冷めた性格ですがああした方が良いよとか元気だしなよとかよくアドバイスをくれるので仲良くやれると良いなと思っています。 ときどき言いづらい事などあった時にメモに書いて置いてましたが読まずに捨てたと言われてガックリ来ていたら、 ある日、「何?電話番号でも書いたの?」 と言われたため 「書くわけないでしょ!てか、書いても連絡くれないでしょ...」 と返したら 「さぁ...どうかなぁ...」 と言われたので思わず電話番号をメモして渡してしまいました。 絶対連絡貰えないと思ったのにその日のうちにSMSが来て、ラインを交換しました。 ほぼメールみたいなやり取りですが、送れば大抵返事が来ます。 読まずに捨てたと言っていたメモも、実は読んでくれていたことが判明しました。 以前、職場で仲良くなった女性に思い切ってメールを聞いたら 「仕事とプライベートは別なので...」と断られた経験があり、そういうのは駄目なんだと思い込んでいました。 なので今回連絡を頂けたのが嬉しい半面、なぜだろう?という気持ちがあります。 後々本人に「どうして連絡先交換してくれたの?」と聞いたら、「渡されたから」と言っていました。 渡されたからといって必ず連絡する人ばかりではないと思いますが...真意が分かりません。 こういう職場で連絡先交換するのって変でしょうか?
回答終了
のペースで当日欠勤を繰り返してます。 さすがに会社も当欠の連絡だけじゃ困るとの事で心療内科で3回通院して、いくつかの薬を処方して経過を見ましたが、診断としてはうつ病などの病気ではなく、性格や脳の特性が仕事内容にあってなくて、ミスや作業スピードが落ちていて、そういった状態が焦りや不安になり、朝に倦怠感や腹痛などの症状として現れているという結果でした。 注意欠陥障害の疑いや強迫性障害による無駄な確認作業の繰り返しが、認められ機械に追われるベルトコンベア式の仕事は人によって向き不向きがあり、私には全く合っていないと言われました。会社からは診断書の提出を求められ、診断書には病気ではないですが、私が不利にならないように鬱状態にあると書いて頂きました。 投薬治療とカウンセリングを続けてはいますが、注意欠陥障害の兆候は消えつつあるものの不安障害や確認癖は治らず、会社内でもよく休む上に仕事もまともにこなせない役たたず扱いで、申し訳なさと情けない気持ちで毎日辛いです。 医師からは経過を見る限り状態は悪化し続けていて、休み癖も今の会社だと治すのは困難だという判断をされました。どれだけ私が努力して仕事を速くできるようになっても、仕事の性質上不安な毎日が付きまとう可能性もあり、業務で成果を上げるのは他の人よりもかなりの努力を要するとも言われました。こればかりは薬に頼るのが限界で私の脳を洗脳したりして改造でもしない限り難しいと言われました。 世の中色々な種類の仕事があるし、まだ若いから今の仕事を辞めて幾らでも試したらいいとも言われ、今の仕事を辞めるか休職することを勧められました。 自殺願望や自暴自棄の兆候も見られ、診断書で休職を推奨することも出来るらしいのですが、私はどうするのが最善でしょうか? 通院は2ヶ月前からですが、そのときから仕事を辞めたくて仕方がなかったです。しかし、医師からボーナスを貰える12月を目標にそれまで投薬治療で症状の改善を試みることになってましたが、もうボーナスも休みすぎて査定も最悪で全く期待できないでしょう。医師の言う通りに休職して少しお金もらって長期休み中に仕事を続けるか辞めるか検討した方がいいでしょうか?
ですが、同じ気持ちの方いますか? 重要連絡事項のみ回ってくる必要最低限のものなら仕方ないかもしれませんが、そもそも職場の人に個人のラインとか教えるのも嫌です。重要連絡なら会社を通して責任者からのみしてくれと思います。 グループラインだと今までことごとく、ただの雑談が延々と通知の嵐になるので、本当に嫌です。 通知切ればいいじゃんと言われますが、もちろん切ってますが、たまに見るとなん十件と履歴があり、どこが重要な連絡で、誰宛なのかもまったくわかりません。 しかもほぼくだらないやりとりで、自分や業務とまったく関係ない話題をグループで延々やりとりしている方がいたり…。 見返すのにかなりの時間を取られます。 そんなものに参加させられるのが本当に迷惑で、イライラします。 主にライン使ってないし、見ないし、返信もしないけど、それでも入らなきゃダメか聞いたら、それでも入ってくれと言われましたが… 既読もしないつもりです。 ただの愚痴でした。
ン工として働いていて、18歳~35歳くらいまでラインで働いて、 次のステージで、ラインから外れ、どのような部門に異動できますか? 事務系や開発系に移動できますか?
ところ2箇所ほどに相談したところ意見が割れていて困っています。 退職日の前倒しが会社都合なのか自己都合なのか教えてください。離職票は自己都合にされています。 2ヶ月前に退職日を言っていたのですが、退職までの間にケガで1週間ほど入院することになりその休んでいる間に会社から連絡がありそのまま退職してくれと言われ、最終的には本来の退職希望日より1ヶ月も早く退職しました。恐らく、有給を使われたくなかったのだと思います。今のところ会社都合だという意見の方が多いです。 最終的にはハローワークの判断になると思うのですがハローワークには5年ほど前に嫌な思い出があるので不信感があります。 もし、会社都合になるのであれば、ハローワークに自己都合として処理されそうになったらどう対処すべきでしょうか? 諦めるしかないですか? ちなみに5年ほど前は病気になり病気のまま退職したのに、ただの自己都合にされました。 病気による退職だと言う証明として傷病手当の書類等も用意して行ったのに異議申し立てもさせてもらえず、会社が自己都合だ書いてあるから自己都合だと取り合ってもらえませんでした。当時はハローワークの人がそう言ったのだからそう言うものなのかと思ったのですが、ちゃんと調べたらやはりおかしな話だと… そこで今回はこのようなことにされたくないので下調べを万全にしてハローワークに行きたいのです。 よろしくお願いいたします。
ら、怒られました。 残っている仕事は具体的な期限はないですが、急いだ方がいいよっていう感じです。 自分の課の他のラインはみんな定時で帰っているのに、僕のラインだけ仕事量がえぐいです。 他のラインが羨ましくてたまりません。 説教された以上、僕はもう定時で帰られないですよね? 国家公務員がこんなにもブラックだなんて思いませんでした。 地方公務員に転職したいです。 やっぱり僕が間違っていますよね。
しいです。 今の職場は髪型や服装が自由な職場なので、ダボダボのジーパンとかを穿いてくる女性がいたりするのですが、どうすれば胸やお尻を強調したピチピチの服を着てきてくれるのでしょうか? 何か良い方法があれば教えて下さい。
ン上で揉めました。 私の方が年上なので、不本意でしたが、相手のネチネチしつこい終わりが見えないラインに疲れてしまい「これ以上続けてどうなると思う?」という言葉と「心配してくれて今こじれているんだよね、ごめんなさい」と、本当に不本意でしたが謝りました。 グループライン上だったので、他の同僚も途中まで参加していて、私寄りの意見だったために、揉めている同僚に火がついた感じでした。 初めて揉めて意外な一面が見えて、もう今までの仲ではいたくないと思いました。 相手からはお詫びや謝りの言葉がなく終わっています。 時々ですが、休みの日に一緒に出かけたりしていましたが、もう無理です。 もし職場で顔を合わせて謝られたとしても「こちらこそごめんなさい」などの「こちらも悪かった」的な返事をしたくない場合、みなさんならどういう返事をしますか? もうこれからは仕事上だけの同僚でいます。 仕事中に笑い合うことも無理だと思っていますが、そこは周りのことを考えて、普通にしていようと思っています。 私から仕事以外のことを話しかけることはないと思います。 回答よろしくお願いします。
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