「キャリアアップ」を含む質問（33ページ目）

Webライターのキャリアアップとしてはどのような道がありますか

雇用保険のキャリアアップ助成金を申請しようとしている者です。 神奈川県内に事業所がありパート従業員を１人正社員にする過程で職業訓練をした後正社員にして助成金

がありパート従業員を１人正社員にする過程で職業訓練をした後正社員にして助成金を申請しようと思っている のですがこの場合キャリアアップ助成金の 人材育成コース+正規雇用転換コースを合わせて申請して110万円もらえるとの資料を頂きました。 しかし、監督署に問い合わせると人材育成コースでは賃金助成と経費助成しか助成金されないため資料のように人材育成コースのみで60万円+経費助成20万円とはならないと言われました。 実際に人材育成コース+正規雇用転換コースを合わせてもらうと１人につきいくらぐらいもらえるのでしょうか？ 詳しい方、もしくは実際に受け取った方いらっしゃいましたら教えて下さい。

退職理由についてです。 期間工の面接を受けようと思っていますが、 転職することで成長とキャリアアップに繋がると考えました。御社ではいずれ正社員として活躍...

成長とキャリアアップに繋がると考えました。御社ではいずれ正社員として活躍出来るように頑張りたいと思います。 この回答で大丈夫でしょうか？

転職活動をするとき、現職に大きな不満はなくここにいてもいいが、できるならキャリアアップしたいとか仕事の幅を広げたいなど前向きな理由だけでする人は多いですか？

アップしたいとか仕事の幅を広げたいなど前向きな理由だけでする人は多いですか？

転職してキャリアアップしているのは一握りの方々なのでしょうか？ 会社の上司に「転職するごとに条件が悪くなって行くのが普通だよ」と言われました。どうなんでし...

職するごとに条件が悪くなって行くのが普通だよ」と言われました。どうなんでしょうか？

キャリアアップ助成金って、正社員に転向した場合会社はいくらもらえるんでしょうか？ 50-60万くらいでしょうか。

50-60万くらいでしょうか。

保育士です。 7年以上の経験年数に該当する為、キャリアアップ研修に去年から行き始めています。 再来年には転職を考えていて、それまでにキャリアアップを4単位

めています。 再来年には転職を考えていて、それまでにキャリアアップを4単位は取って退職したいのですが 、4年間で4単位取れば良かったのでしょうか？ 去年2単位分キャリアアップ研修に行きました。今年は育休中で行かせてもらえないと思うので、残り2単位残っています。 4年過ぎると、副主任保育士や、リーダー保育士には該当しないと言う事でしょうか？ お教えください。

現在無職ですが人生まだ巻き返して移住やキャリアアップや平均的な収入等実現できますか? 21女職歴半年、専門卒空白期間約1年超えそうな人です。暖かいお言葉お...

か? 21女職歴半年、専門卒空白期間約1年超えそうな人です。暖かいお言葉お願いします。同じような状況から巻き返した方アドバイスください。まだ諦めなくていいですか?資格等とって努力し続ければ一人暮ししながら趣味を楽しめる収入見込める将来性がある職種教えてください 職種に関してなんですが地元で職歴作りも兼ねて2,3年勤務する際に勤めていた職種と移住する際の職種が異業種でも転職は大丈夫でしょうか? とりあえず収入源を探すっていう意味で現在職を探していますが次に繋がる職かどうか心配です

メモをするなと言われてキャリアアップできなかった上に給料も減らされました。今年いっぱいで退職するのですがキャリアアップできなかった分の賃金請求できますか？？

っぱいで退職するのですがキャリアアップできなかった分の賃金請求できますか？？

私は小学生の子供を2人育てるひとり親です。 昨年12月に20時間の非常勤職員として、中小企業へ就職しました。6ヶ月後にキャリアアップができるとの事で、本年...

て、中小企業へ就職しました。6ヶ月後にキャリアアップができるとの事で、本年6月に8月から短時間常勤(週30時間)へのキャリアアップを希望しました。雇い主も短時間常勤でと了承していただきました。 しかし、雇入通知書を確認すると、非常勤となっていました。確認すると、今からまたさらに6ヶ月経過しないと短時間常勤になれない。一旦、週30時間の無期雇用非常勤となり段階を踏んで短時間常勤になると言われました。また、今、常勤になると有給休暇がリセットされて、また6ヶ月経たないと常勤での有給制度が適応できない(週20時間の有給制度は利用できる)と言われました。キャリアアップ制度について調べましたら、6ヶ月経過後に短時間常勤となることは問題ない。とされていました。ただ、段階的にキャリアアップを行えば、その分雇主がもらえる給付金が倍になる？増えるようなことが書いてあったので、給付金のために段階を踏まないといけないと言われているような気がします。 ・週20時間勤務を8ヶ月続けたのちに、短時間常勤となった時、有給はリセットされるのでしょうか？ ・キャリアアップ制度は、一旦、30時間非常勤を6ヶ月勤務しないと短時間常勤にならないのでしょうか？ ・週30時間の非常勤のまま6ヶ月勤務して、その後に短時間常勤となるとデメリットは大きいですか？ ・制度上は非常勤であるが、雇用形態上は短時間勤務の条件は同じ(時給であるが、月給とは給料は変わらないと言われた。賞与については不明。)にすると言われたが、そのようなことはできるのでしょうか？ たくさん質問してしまいましたが、ご存知の方教えてください。