つ頃から施行されそうですか？
回答終了
約は入ってませんでした もともと暇な店で誰も来なかった可能性の方が高いです この場合、私は何かしなきゃダメですか？ 10時開店なのに開けたのは12:30です
分店長にバレてしまってたのですがどんな印象持たれたでしょうか。
時間は1時間にするべきなのでしょうか。 たしかに人が来ない時は休んでいますが、勿論何分かおきに人が来るため、ちゃんとした休暇をしているわけではありません。この場合どうするべきでしょうか。休暇0時間にしても良いと思いますか?
らどちらが楽だと思いますか？ 自分はショートステイ夜勤で精神的な疲れがやばいです。入れ替わりも激しいし 皆様ならどちらがいいですか？
た？ いつも朝に行くといつも1人しか店員いないんだけど？
解決済み
さと聞きました。 本当でしょうか。 何をそんなに覚えることがあるのでしょうか。 素材や形状に応じた確認点とかですか。
すがこのままだと確実に103万を超えてしまいます 店長に伝えて3日間のシフトを休ませて貰おうと思うのですがこんなこと初めてでどう言えばいいかわからないです。 3日間のうちの1日は休日なので代わりの人が見つかるかも分かりません ただでさえものすごく人手不足で夕方のワンオペができるのが私か店長くらいしかいなくてその店長も別の店舗で働いたりしてるのでそもそも承諾してくれるかもわからないです バイトの面接時に扶養範囲内ということを伝えていたので勝手ですがちゃんと考えてシフト組んで下さってると思ってました、自分でも甘えていて確認してなかったので私の責任でもあると思います 長くなってしまってすみません、とりあえず ・103万超えそうで今月入る予定だった残りの3日間を休むという連絡の仕方 ・この場合私にも責任があるので減給されたりするのか ・シフトを作る人は基本的に扶養など考えずに作っているのか なるべく急ぎめで教えて頂きたいです
回答受付中
企業成長できませんか？
作り方を教えてもらうための期間で長く働いている人(正社員とかはいなくてパートの人)との2人体制だったのですが、今は1人で回しています。その時に「友達とか身内には無料であげても大丈夫だよ」と言われたので友達や家族に無料提供していました。ですが昨日その店を経営している社長に犯罪だ、まじでありえない。次に発覚したら被害届をだして全額支払ってもらう と言われました。ですが普段の頑張りから今回は目をつぶると言ってくれました。 最初に言われたからやってもいいんだと思ってしていた事なので急に言われると思っていませんでした。それを親に話したらなぜか気持ちが溢れて泣いてしまい、とりあえず落ち着いてねと言われました。頭では分かっているけど気持ち的にすごく沈んでいて、過去にあった小さなミスや次に発覚すれば警察沙汰にするという言葉がフラッシュバックしてバイトに行きたくないです。なのでもう辞めようと思うと親に話してみたんですけど、辞めるのはいつでもできるけど、今辞めたら逃げたって思われて請求されると困るから辛いと思うけどあと少し続けて辞める方が立場的にもいいと思うから少しは我慢した方がいいんじゃない？ と言っていました。たしかにそれは私もそう思います。社長はセクハラまがいなことを言ってくるしプライベートにすごく入ってきてとても嫌いでした。その気持ち悪さも今回のことも気持ちがぐちゃぐちゃになって早く辞めたいです。どのタイミングで辞めるべきなのでしょうか。長文たくさんすみません。読んでくれてありがとうございました。
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