「ワンオペ」を含む質問（30ページ目）

深夜アルバイトのワンオペでの休憩時間について質問です。 22時~8時の勤務時間の際に、ワンオペのため自由にできる休憩時間は取れないとの説明を受けましたしか...

際に、ワンオペのため自由にできる休憩時間は取れないとの説明を受けましたしかし、毎日１時間分は休憩時間として計算し、その分の時給は引かれるとのこと… 違法とは分かるのですが、生活のしていくため背に腹は代えられず、あえて反論はしませんでした。 採用されるために、黙って雇用契約書にサインはしましたが、実際納得できる話ではありません。 この場合、勤務期間の間のシフト等の各種証拠を記録しておけば、いずれ退職した際に引かれていた分の時給をまとめて請求し、受け取ることは可能でしょうか？ よろしくお願いします。

【よく休むパートさんの尻拭いが辛いです】 ほぼ愚痴になりそうです。きいてほしいです。 私のバイト先には2ヶ月毎に2週間ほどいきなり休むパートさんがいます...

す。 私のバイト先には2ヶ月毎に2週間ほどいきなり休むパートさんがいます。理由は精神的なものみたいです。詳しくはわかりません。 人手不足が振り切ってる状態なのでやめられるとさらに困るので、みんな強くは言えない状態です。 自分はだいたいそのパートさんと同じ曜日の出勤のため、その人がいきなり休むと高確率で自分にしわ寄せが来ます。 その人一人休むとシフト的にかなりきついです。（一人休んだぐらいで回らないシフト作ってる店側もおかしいが根本的に募集かけても応募がないのでずっと人手不足） なんなら1人いないかどうかじゃないレベルでいてもいなくてもどっちにしろ回ってない状態です。 私が間違えて早く出勤してしまったときですら、本来私はいないはずの時間でもワンオペになっていました。 （なんとも不思議な状態‥私がいなかったらどうなってたのか、、笑） 一人で到底回せない業務量なのに一人になってしまい、残業できるギリギリの時間まで頑張って、最低限その日のうちに処理しなければいけないことだけは終わらせています。 それなのに次の日の朝のパートさんにはできなかったことを指摘される始末（当日の朝やればいいようなことで、尚且つ夜余裕があればやってるぐらいの雑用） こんな状態で一年なんとかがんばってきましたがあまりにも疲れてしまった為、 来月のシフト希望で休みをいつもより多めに出しました。そうしたら 「人手不足なんだけど？？ここはなんとかできないの？」 「こっち（店側）の希望は聞いてくれないの？」 と言われました。 私はいつもその休むパートさんの為にシフトを伸ばしたり（お願いされる）ワンオペで店中走り回ったりお店に協力しているはずなのに、 「聞いてくれないの？とは何事？？？」と思ってしまいました。 シフト作ってる人は自分が出勤日にはしっかり人をいれて、出勤しない日に関しては我感せずといった具合で人手が足りてなくても調整することはほぼありません。 そして人に休むなと言いつつ自分は連休を何食わぬ顔で取ります。 たいした給料でもないのでこんな仕打ち、流石に心が壊れていく音が聞こえてしまいました‥。 人を変えることはできないので、自分がこの場から去ることにしましたが、来月にやめるとしても月末まで頑張れる気がしません‥ 有給は勝手に使われたのであと2日ほどしかありません。 そして1ヶ月前までには退社の意思を伝えなければなりません。 きっと上記のような身勝手な人が複数人いるため、このクソ忙しい（口が悪くなるほど忙しい時期です）ときにやめると知れば総出で袋叩きにすると思います。 よく休むパートの人は完全にやめてしまわれるとシフト的にまずいので誰も本人には、何も言わないですが、私には疲れたから休みほしいと言っただけであの一言を発せられるのが悔しいです。 前にわたしもいつかはこわれるかもしれませんよ、と言ったときにはあなたは大丈夫^^と言われたこともあります。 何なんでしょう？何基準なんでしょう？ やめるとしてもシフトの希望を通すにはどんな戦略が必要でしょうか。 お店は、すぐ昔の話を出す凝り固まった考えの人が多いです。パワハラセクハラも横行してます。

ワンオペのバイトを探したいのですがどっか分かりますか？

ワンオペが絶対に無いバイト教えてください

アパレル勤務です。 ワンオペ勤務の時に店内に二組のお客様がおられ、(それぞれＡ・Ｂとします)まずAのお客様に購入希望の商品の新しい在庫はないか聞かれたので...

Ｂとします)まずAのお客様に購入希望の商品の新しい在庫はないか聞かれたので『在庫を見てきますのでレジ前のベンチにお掛けください』と言ってレジから離れたストックを確認しに行きました。 商品を見つけストックから戻るとレジ前にBのお客様が立ってお会計を待っておられました。 ですがAの方から先にお声がけいただき対応中でしたのでBの方には『申し訳ございません、あちらのお客様の対応中でして2番目のご案内でもよろしいでしょうか？』と伝えるつもりで申し訳ございませんと言うととAさんが私の言葉に重ねて『あ、私たち急がないので全然後でいいですよ』といってくださり、Bさんもそれに対していやいや大丈夫ですと言ったりレジ前から退こうとしたりする様子はなかったので、私はAさんにありがとう御座いますと伝え、Bさんにはすみませんこちら何円ですと言って通常通りレジ打ちをしました。 そのあとAさんのレジ打ちも問題なく終えて全て終わったと思ったら、Aさんが帰るのをどこからか見張っていたBさんが戻ってきて なぜ私たちが順番を抜かしたように言われなければならないんだと怒られました。 私たちはそんなことするつもりはなかったし、 まず順番抜かしなどするわけがないのになぜそんなふうに言われなくちゃいけないの？ 自分たちの前に人がいたなんでわかるわけないしそんなこと言われる筋合いはない 接客態度が悪すぎる、若いからって舐めすぎているとのことでした。 とにかく謝り倒しておかえりいただきましたがお客様のお話を聞いてもどの点が間違っていたのか私にはよくわかりませんでした。 私としてはBさん達が気づかないまま順番抜かしをしたことは事実ですし、店員の私がAさんを無視してBさん達のレジを先に済ませることはAさんに失礼だと思うのです… そしてAさんが大丈夫と言ってくださったのにBさん達を退けるような発言を続けることも危険だと思ったのでレジを打ちました… ですので何をどう言えばBさん達は満足だったのかさっぱりわかりません…どなたか教えてください。よろしくお願いします。 ちなみにBさん達は親子で50代前半くらいの母親と20代前半もしくは後半…？(おとなしめの格好ですので年齢が分かりにくかったです)の娘さんでした。お二人ともお怒りでした。

ドラッグストアとスーパーのバイトはどっちが楽でしょうか？ 現在飲食店で働いています。次のアルバイト先をドラッグストアかスーパーで迷っています。 ドラ...

す。次のアルバイト先をドラッグストアかスーパーで迷っています。 ドラッグストア ・品出しもレジもする ・忙しくない時間帯は2人ほどでまわす（ワンオペがありそう） ・スキンケア用品やコスメが安く買える。 ・スーパーほど広くないため商品の場所をすぐ覚えられる。 スーパー ・それぞれの役割ごとに配属されるため品出しを希望すればずっと品出し。ほぼレジ業務なし。 ・常にある程度従業員がいる（ワンオペはない） ・スキンケア用品やコスメが安く買える。 ・広いから疲れる。 ・客層が微妙。 ・パートの人がめんどくさそう というイメージがあります。それぞれどちらかでもいいので働いたことがある人は教えてください！

すき家でバイトをして1週間になります。 深夜帯のワンオペの時間にミスしてしまいます。 先日は、ワンオペ中オーダーが入って肉の入ってるまる鍋を見たら、 肉が全く

す。 先日は、ワンオペ中オーダーが入って肉の入ってるまる鍋を見たら、 肉が全く入ってなくて仕方なく煮込みをはじめたら、 別のタッパーに煮込まれたものが入っていることに煮込み後に気づきました（予め言ってから休憩に行けと思うが） それで怒られて、分からなかったら聞いてと言われましたが、このようなミスを防ぐ方法ありますか？ ちなみにほぼ深夜帯しか経験しておらずゆっくり教えてくれる機う会には恵まれていないようです。

カフェのキモイ常連のおじさんについて 20代前半女です。ワンオペのカフェで働いているのですが毎週私がいる日に来るおじさんがいます。下ネタを言われたとかでは...

いるのですが毎週私がいる日に来るおじさんがいます。下ネタを言われたとかではないのですが、言動全てが生理的に無理です。アイドルが好きでいつも鼻息が荒い感じの40代のおじさんです…。いつも近い席に座ってきて、話すきっかけが欲しいのか注文を何回かに分けてしてきます。 初めてご来店されたときにくそおもんない話を優しく聞いてしまったから常連になってしまったのだと思います。 最近は塩対応していますが、いつも絡んできます。1000円程度の飲食で数時間居座られ、会話をしなければいけないのがとても苦痛に感じます。個人的なSNSも勝手にフォロー申請が来ています。毎週会うからブロックするのも気まずいです、、、。 店主には何度も相談していますが、具体的にセクハラをされたわけではありませんし、店主からしたら太客なので取り合ってくれません。 どうすればいいでしょうか？？

カフェでワンオペアルバイトしています。 ここ3ヶ月、勤務日の半分以上遅刻をしてしまいタイムカードを手書きで偽りの時間を書いていました。 先日会社の代表の方...

まいタイムカードを手書きで偽りの時間を書いていました。 先日会社の代表の方が来て(初対面)、詐欺罪に当たるから自主退職してほしいと言われました。この事実に関しては何の反論もせず、反省して受け入れました。 今まで不正に貰っていた給料は顧問弁護士と相談して今月の給料から引き、外には漏らすとあなたが大変になるからと言ってくださいました。 美容室が経営しているカフェで店の片隅を借りて営業 勤務時間は9時45分~18時00分まで ワンオペで休憩時間ないが1時間とられている(らしい) 買い出しで近くのららぽーとの中にあるスーパーに行く →最初に研修で教えてくれたアルバイトの方に、休憩ないけど1時間とられてるから買い出し行くついでにららぽーとで買い物しても大丈夫だよと言われていたので、先日に買い物袋を持って帰った事が美容室の方に見つかり、代表にも連絡が行ってその事も言われました。 休憩時間がないのに取られているのは不正ですよね。 訴えることはないと思いますが、訴えられた場合どうなりますか？？ わかりにくい説明で申し訳ありません。 回答のほどよろしくお願いいたします。

某コンビニでアルバイトをしていました。大学生です。 レジ前にあるフード(ff)(ナゲットや肉まんなど)を廃棄時間になる前に廃棄をしていました。理由としては...

ナゲットや肉まんなど)を廃棄時間になる前に廃棄をしていました。理由としては、ワンオペで行っており、レジが混むと忙しく、正直大変に思うことがありました。 回数としては、10回も無いくらい(総額3万ほど)で、その日のオーダーは断っていました。 ある日、本部の人がたまたま来店し、その状況を見られ、写真に収められてしまいました。 後日、オーナーから連絡があり、解雇となりました。 その際、裁判を起こさず、親にも言わない代わりに示談金で10万請求されました。誓約書などは書いていなく、まだ期日や支払い方法も決まっていません。 過去にも同じようなことをした先輩が居たらしく、その方らは15万を支払ったという話もされました。 このような事になってしまった行いは本当に反省しています。しかし、この10万円は本当に支払わなければいけないのでしょうか。 正直現在大学生であり、貯金もなく10万円は厳しいです。 よろしくお願い致します。