て帰ってと何回も言い続けても帰らなくて警察呼ぶフリしてようやく帰る女はヤバいですか？ 本当に怖くて泣きたくたりました 職場の人です。
解決済み
2時間残業と定時前に言われました。 しかし自分達のライン作業が終わった後に立ちくらみしてしまい、立っているのもしんどいので係長に残業は無理そうですと伝えた所、ため息をつかれ「言っとくけど別のラインは残業しとる、お前最近残業してないけ、明日には出来るようにしとけ」と言われました。 まず定時に作業が終わるので残業なしと言っているのは上司で定時に帰っているのは自分だけではないです。別のラインが終わらないので自分を残業時間だけ追加して作業するらしいですがもう作業する気ないです。これで腹立つのは短気ですか？ 上司の問題で課長に部署異動をお願いしていますが、早くて12月遅くて4月と言われましたが課長が12月末で変わるらしく無かったことにされそうで困っています。この場合どう対処すべきですか？ もう年明けに部長に部署異動をお願いしていましたがないなら退職しますと言うつもりです。 長文申し訳ありません。
回答終了
翌日、更に翌々日欠勤してしまいました ライン作業合わないのでしょうか？ 努力すれば慣れるもんでしょうか？
くさんありますが、ラインごとに人件費率の目標を設定しています。 人件費率を良くするのって、残業時間を抑えるか売り上げを上げるかですよね？ 他の社員で違うラインに少しでも行けば下がるみたいなこと言う方が居ますが 他のラインに行こうと給料は変わらないので関係ないと思うんですが。 それに、生産性の向上だといっても、 給料が減るわけではないので人件費の削減にはなりませんよね。 人件費率をよくするってどういうことですか？
回答受付中
のに、間違えてしまいます。どうしたらいいですか？
接だったのですが、最後の方に、今後のやり取りはラインの方が早いのでライン交換しましょうと言われました。 ちなみに内定は頂いておらず、2次面接まである予定です。 選考結果はお時間頂きますとも言われました。 この様な事例はあるのでしょうか。
けたい気持ちと店長と個人でやりとりしてますが休みの日でもラインはきますし店長にしかわからないこともラインしたりはしますが今日は急ぎの連絡をしたところぶちぎれられました。 私もカチンときたのでブロックしました。 いつも都合よくラインするくせ聞くと逆ギレされるので困ります。 シフトの把握もできておらず休みの日に今日中にその仕事終わらせてくださいとくるのではっきり休みなので次の出勤にやるでもいいですかときけば返事はない。 このままブロックするか解除で悩んでますが どう対処すべきか悩んでます。 基本はグループにラインくれればなぁとは思いますが 店長の気分で仕事をするのがいやで… ブロックのままでいいですかね… 月末なのにシフトもできてなく予定も立てられない。
4年生で来年院に進学予定です。修士を取れば、就活が楽で給料も良いという理由から院に進学したのですが、調べてみると3〜5年ぐらいは高卒と一緒に働くと聞いて驚きました。 一度、単発のバイトでライン工みたいなのをやったことあるのですが、体バキバキになって、2度とやりたくないと思いました。 院卒がメーカーに就職してから、どのような感じで部署配属になるのでしょうか？
が白で、生地が薄いためショーツのラインやクロッチが透けてしまいます 男性職員が数名しかいないから、そこまで気にはならないんですが、男性的にはショーツのラインやクロッチが透けるのって気になるのですかね・・・？ 率直な意見が欲しいです。
んでバイトの人たちに大丈夫か聞いているのですが若い子やディナーも入ってるおばちゃんは今のところ大丈夫と言ってくれたんですがランチのみのおばちゃんに聞いたところそれは入る意味あるのか結局店長とかが楽したいだけじゃないかと言われ私は遠慮しておくと言われました。 確かに職場のグループラインは社員が楽するためというのはでかいかもしれませんが もし重要事項とかで伝えないといけないこととかも忙しかったりで伝え忘れとかもあるかもだし、あまり出勤できてない学生の子たちにも連絡事項伝えれたりシフト決定した時なども伝え忘れなく連絡できていいかなと思います。 以前の店長の時にみんなに報告しなければいけないことや送らなければならない動画など一人一人に送ったり言ったりしていました。 連絡事項を店長が伝えてない知らない子とかもいたりでその子が他の方に注意されてたりなどもあったので私は作った方がいいのではないかと思ってます。 もし作った際は店長が皆に伝える連絡事項やシフトの期限や社員の間で決まったことをバイトの人たちに共有することで使おうとは思うのですがどうでしょうか。 基本必要のない返信や個人のことやシフト希望を送るのや休みや遅れるなどの連絡はグループラインではしないようにとは考えていてそれも伝えようとは思っております。 ランチのおばちゃんとしてはやはり(今の所)自分にはあんまり関係ないし通知だけがいっぱいなるのもうざいからなんでしょうか？ ランチでも今後もしかしたら変更事項とかがあって伝えないといけないこともあるかもしれないとは思うんですが… あまり強制的に入れとは言い難いので本当に嫌だったらその人抜きでグループラインを作っても大丈夫だと思いますか？ (他の方は大丈夫だとした前提で) 他にもこうした方が効率よく無駄がない使い方だと言うのとかもあれば教えていただきたいです。 みなさんの意見を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
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