精神障害2級の手帳持ちで障害者枠での就職を目指して現在は就労支援施設でサポートしていただいています。 ある程度病状的にも落ち着いてきていて作業も効率よくできているという評価をいただき今度就職面接を受けに行くことになりました。 そこで非常に不安に思っていることが障害者枠ということを隠すクローズでいくかオープンにするかということです。 私は被害妄想が酷く体調が悪くなると、使えないくせに金だけもらいやがって、単純作業しかできない脳なしなどと思われるんじゃないかと思い隠していく方がいいのかと悩んでいます。 隠していっても使えないことには変わりないので自分が辛くなるだけなら理解ある方にだけでも配慮していただけるよう隠さずオープンのほうがいいのか。。
回答終了
支障が出るほどの、人の意見を聞き逃す、話がいつの間にか聞けなくなる、集中力低下、などなどがあり、不 安感より何度も何度も確認してしまう、丁寧にやってるのにミスがあるなど気をつけていても、気づかないことがとても多く、あまりにもひどいので障害者雇用を考えてます。 薬を飲んでいますが、そこまで効果があるわけでなく、薬代や病院代も高く、年金や保険料、生活費も稼がなければいけないのに、一般雇用では人に迷惑をかけてしまいます。 あまりにも申し訳なく、家でマニュアルを読み込んでもへんなうっかりミスがあるので、自己嫌悪自己否定になり、障害者雇用を目指しています。 しかし障害者雇用は安いと聞きます。今後一人暮らしをしたく、一般雇用の正社員になりたいのですが、そういう方はいらっしゃいますか? 一人暮らしも贅沢でするのではなく、家庭環境の為したいと思っています(周りの人にも一人暮らしした方が良いと言われました)
解決済み
り、電話の内容を理解してメモしたり伝えたりする事は殆ど出来ません。 まだ現場研修の段階なのですが、迷惑を掛ける前に辞めた方が良いでしょうか。
っております。 医師からはうつ病と診断され、今まで問題なく仕事しており、 何度か転職もしております。 今の職場は、1年ほど前に入社いたしました。 障害者雇用でハローワーク経由で正社員として入社しております。 入社前後は体調も良く、健常者と同様の労働環境で問題ありません。 と、お互い合意の上で入社させていただきました。 しかし、最近うつ病の症状が強くなり仕事でミスをする回数が多くなってしまいました。 管理部、人事部に呼び出されて、周りは迷惑している。 場合によっては、身の振り方を考えてください。 と言われました。 これって退職も視野に入れろってことですよね? 確かに健常者よりミスも頻発したし、最近あまり調子は良くないです。 このまま入社時と話が違うから、という形で退職させられたり、解雇させられたりする可能性は あるのでしょうか。
て直せず自分はダメな人間だと思い知らされています。次どうしたらいいのかがわかりません。 誰かに聞いてからでないと自分がどう動いたらいいのか、どう対応すればいいのか頭が真っ白になってしまいます。自分はいないほうが迷惑かけてるのでいいと思います。 そんなことばかり考えて疲れてしまいました。もっとこうしたらいいのに、こうできたらいいのに、と思うけど体が動きません。頭がバカなのか、自分を責める気持ちが消えません。まだ生きていかないといけないのに、生きてく自信も持てなくなっています。なにかいい考え方があれば教えていただきたいです。
をかけるのって差別にならないんですか?失敗したら圧をかけられて当然なんですかね。
ても直接言ってもらえないです。 上の人たちが話してるような雰囲気感じました。自分で治していかないといけないものなのかも。 雇用してもらい、働いてきましたが、うまく応えられず迷惑かけてばかりで続けていくのがしんどくこれからどうしていくのがいいのかわかりません。
なコメントは要らないです
か? 自分は知的障害者で最近転職をして障害者雇用で働かせて貰ってます。 健常者の方と同等の仕事を最近教えてくれるようになったんですが、正直自分には厳しいと感じるような内容もあひ、自分には出来る気がしません、数字系がもう無理で考えて動いてみてるんですが、健常者の方に比べると当然遅いですし、ミスしたりも多々あります。 自分にはきついと思い、支援所の方に相談に行った際難しそうならこっちから言うよ。と言ってくれたのですが、そもそも障害者雇用はどの程度配慮してくれるのかも曖昧ですし、ただでさえ迷惑しかかけてないのに自分が出来ないことを棚に上げ逃げてもいいのか葛藤があり、質問させて頂きました。 ちなみに、障害者雇用は自分しかいません。
いで周囲に迷惑をかけ続けてしまいシンドいです。職場の人は優しい人が多く居場所がないという程ではないのですが、全く信頼はされて おらず完全に子供扱いな感じです。今の職場で働き続けるのは無理そうなので、実家に戻って障害者雇用のある職場で働き貯金して個人事業主として起業したいと考えています。そこで質問なのですが、障害者雇用って一般雇用と具体的にどう違うのでしょうか。従事する仕事が違うということですか??あと、入社して2年で今の状況が改善しなかったら辞めようと考えているのですが、この点についてもコメントお願いしたいです。
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