のことが知りたいです。 A社:工務店+設計事務所(施工・設計・監理) B社:材料+プレカットなど C社:設計事務所(主に構造計算・構造図) A社はB社に依頼し、材料を入れてもらったり、プレカットを手配してもらいます。 B社はC社にA社の現場の構造計算・構造図を作ってもらいます。 お金の動きとしては、A社はB社にしか払いません。 B社はC社に払います。 A社とC社は直接、お金のやり取りがない状態です。 確認申請書には、設計者がA社、その他の設計者にC社の名前があります。 この場合、A社とC社は業務委託契約を結んでいないといけないと思うのですが、 流れとしては、 ①A社とB社の打ち合わせで構造計算をC社でやってもらうとわかった段階で、 A社がC社との業務委託契約書を作成し、契約を交わす。 ②C社が構造計算・構造図を作成。 ③A社がB社に支払い。B社がC社に支払い。 で合っていますか? また、図面の変更か何かで、後に追加料金が発生した場合、最初に交わした 業務委託契約書と金額も変わるし、業務の実施期間も変わると思うのですが、 その際は、変更分の委託契約書を作るのでしょうか?それとも、訂正印などで 変更・追加を双方の契約書に書き込むだけでもいいのでしょうか? 分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いいたします。
解決済み
会社も潰れるときは潰れたりするし 交際・結婚も急に別れが来るかもですし …と考えたらキリがないと言うか、運次第じゃないかって考えに落ち着いてしまいます。 ある本だと「目的から逆算する (例)海外へ行きたい!→〇年以内に英語を身につける→資格を取り学習を進めるetc…」 …ってありましたが、この目標すら決めれる人は少数だと思います 普通の人はどこから設計しだすんでしょうかね?
回答終了
生産技術職として配属になりました。 正直やりたいことと違うと感じますし、この約3ヶ月は自分のやりたいことと生産技術の仕事内容とのギャップに苦しみ、働いてる時も家にいる時も心がずっとモヤモヤして落ち着かないです。やはり設計開発をやりたいです。また、部署の雰囲気や長期休暇に毎回仕事が入ること、設計開発に比べ圧倒的に転勤が多いのもしんどいです。ただ、転職しようとて、前職経験やスキルを求められるため、仮に30前後で転職してもおそらく次も生産技術になると思っています。 こういう時どうするのが吉でしょうか? ① :早めに(あるいは今年1年目はやり切ってから)辞めて、第二新卒で職種転換を図る。 ②:2〜3年やってみてやりがいを探し慣れを待つ。それでもしんどいなら転職する。(次も生産技術になる可能性はあり) ③:ジョブローテーション(ただ弊社の場合、ジョブロテで希望が通ることや職種が変わることは稀です)や、公募制度を利用する。 上記だとどれがいいのでしょうか、あるいは他に良い選択肢はありますでしょうか? 一応勤めている企業は大手メーカーであるので、すぐ辞めるとして、次も同じように大手に入れる保証はないですし勿体ないような気もします。それで余計迷ったり悩んだりしてしまいます。皆さんのご意見お聞かせください。
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く入れろよと無茶を言う組立。 年中暇だそうです。人数多いです。 要するに人手が多すぎるんでしょう。PCも使えないから購買の仕事もやらせられないし。 暇なら大人しく掃除でもしとけ! って思います。 どう思います?
の見直しが命じられました。 話し合いの時に、購買部の業務をもっと減らすようにと言われましたが。 必要でやっている事なので減らせるわけがないです。じゃあどうやったら残業せずに済むか?と言ったら時間じゃないですか? 購買部に割り振られている工程の時間を増やしてくれれば翌日に回しても良いと思うんですよね。 でもそれもダメだと言うんです。で、設計や組立から手伝いを出すって言うんですけど…。まあ、良いんですけど。 手伝いを出す時間があるなら、手伝いの時間を使って設計の時間を短縮したら良いんじゃないですか? って言ったんですが…。 それはムリって言われました。 自分達はムリって言っちゃうのに、購買にはやれって…酷くないですか?
く時1人で行かされて、ちんぷんかんぷんの質問されてわからなくてイラつかれることが多いのですが なんもわからんやつを1人で行かせることが多い業種なんですか? なにもわからなくて固まってしまいますし、 そもそも市役所の人とはなすのも外出が多いのも苦になってしまいました。 この先続けられるか不安です。 建築士になる予定等なかったら続けられないんですかね
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の知識を生かせると思い、手厚く先輩方々が教えてくれたり、スクールなど通わせる事ができる。等がいいなと思い、入社しましたが 蓋を開けてみると、先輩はすごくできる方で 仕事もテキパキこなされておりましたが、仕事が多く、教える時間がなく、合間合間くらいにしか教えていただけませんでした。 学校も、ある程度知識ないと、ある程度理解ないと行っても意味ないと言われ、入社時と違うことを言われ、違和感がありました。 どんだけ頑張っても、 まだまだ知識ないから学校は通わせることができない。行っても無駄と言われ、 こんなんで、続けることができないと思い 部長に相談し、総務に異動になりました。 その時点で正社員雇用されて一年経っており 雇用条件として、賞与は雇用されて一年後の6月になるとのことで、先日確認したところ 賞与はありませんでした。 理由は総務に異動したから 一年経ってないとのことでした。 悔しくて、涙が溢れて、 2種電気工事士も頑張って取得したのに 資格手当はつかず、評価されておらず 私は何のために頑張ってきたのだろうと アホらしくなりました。 電気工事士を生かすことができる 就職先を探すべきでしょうか。 それとも、いまのまま 総務で安定として働くべきでしょうか。 長くなりましたが 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。ご回答いただけますと、幸いです。 よろしくお願い致します。
務は彼女の近くに住むために退職 (これが一番続けやすかった) 実家を出て設計や営業の職に就くも数カ月でメンタルの体力が底をつき退職。 一応また自分が好きな分野の営業にありつけましたが続くか不安です。 元々学生時代にひどい鬱でまともに学校にいけてなかった状態から回復したはずなのですが、、どうもうまく行きません。 この状態を打開したく、 仕事を続ける秘訣やメンタルを持続させる方法及び現状の打開方法、アドバイス頂けたら幸いです。
かった場合、転職は一般に厳しいですか? どこもCAD経験者を求めていてますね。 やっぱり落ちます。 もう解析エンジニアとしてやってくのもありですが(内定とれればですが)、解析理論が難解なんですよね。ギリギリ理解できないわけではないが、理解するのに時間からりそう。やっていけるかな。 技術派遣はおそらく余裕で受かりますね。
を受け、総合職の枠で入社すると施工に回されると言われていますが、最初に設計職の枠から選考が始まったとしても同じことになるのでしょうか。せっかく狭い枠を勝ち取って設計に回らないのであれば受ける意味がないかなと思いましたのでご意見お願いいたします。
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