給は比較的取りやすい会社に勤めてます。 妻が初めての妊娠中で、秋ごろ出産予定です。 近々、会社に報告しようと思うのですが 合わせて、育休の相談もしようと思います。 できれば、一年間育休を取りたいと思っていますが 男性が一年も取るのは、一般的ではないでしょうか？ 法律？制度？的には、とるのは可能なんでしょうか？ 去年、新しい制度が出来たようですが よく分からなくて。 よろしくお願いします。
解決済み
イム上場）の平社員ですが、この度妻が妊娠しまして育休を取る所存です。（半年〜1年） 同僚の負担が増加してしまうのは申し訳ないと思いますが、育休は私の権利ですので… 質問は育休を取ると上席に報告したので時に嫌な反応をされるでしょうか？ もしくはされたという経験はありますでしょうか？ 復帰後嫌な経験をされたという方はいらっしゃいますでしょうか？ 役職者の方に対しては、部下が育休を取ると言われたら正直どう思いますか？（私的にどう思われようが取得しますが） こいつはもう使い物にならないなとか思いますか？
9/20から職場復帰の予定です。 もう育休が終わるのに対し職場から復帰後の勤務に関して一切連絡がありません(1ヶ月前に手続き等あればご連絡お願いしますと伝えてあります) 職場で男性が育休を1年とるケースがはじめてだったのと、育休中も本職とは別に副業をしていた(了承済み)こともあり、嫌がらせ俗に言うパタハラというものを受けているのでは… とここ最近職場に不信感をいだいています。 副業に関しては毎月どれくらい活動しているのかPDFでの提出を強いられており提出しても既読スルーです。 これもそもそも提出する義務があるのか。 以前からそれ以外にも給与形態が歩合制なため、非常勤よりも正社員を優先して仕事を入れるようにしていたり、気に入らない社員がいたら辞めるように促していたりしていて(社員150名程度に対し年間退職者は10人以上)不信感が積もるばかりです。 そもそも職場的に結構悪質な場所になるのでしょうか？ そして私はどう対処すればよいのでしょうか？ ご助言のほどよろしくお願いいたします。
すが従業員100人強の会社だと取得出来ないのでしょうか？ 会社が無いと言ったら諦めるしか無いのでしょうか？ 私も主人も父子家庭で実家から離れている為2人で頑張りたいと思っていたのですが。
回答終了
性の育休取得が推進されていますが、育休が取れない会社ってありえるのでしょうか？ 夫はフリーランスや自営業などではなく、正社員として勤めていて保険も国保ではなく、社保です。会社に育休について聞いたところ、無給になると言われたようです。それだと欠勤扱いと変わらないということですよね？新しいパパ育休の制度などについてあまり詳しくはないですが、手当が出るはずですよね？ この場合、育休が取れないのは仕方のないことですか？会社の規模などによって取れないことがあるのでしょうか？それとも取れない・無給はおかしいと会社に訴えることはできますか？ご回答お願いします。
取得し今月復帰しました。 育休を取得する前に上司から4月に係長に昇格させてもらえると話がありました。 ところが復帰してみると昇格の話は立ち消えになっておりました。 育休を申請するときに育休期間の人事評価について確認しなかった自分が悪いとは思っていますが 昇格の話をいただいた時には既に育休の申請は承認された後でしたしなんだかモヤモヤしています。 2人目も検討しているのですが その際にまた育休を取得するべきか悩んでおります。 取るべきか取らないべきか。 取るとすればやっておくべきことはあるか。 アドバイス等いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
うのですが、31万くらいの上限だと働いてる方が収入になる人多くないですか？ もらえる額に上限があるようですが、どんなに収入のある人でも31万くらいが上限になってしまうのですか？ 例えば月収(基本給)75万円×12ヶ月のようなケースでも、上限31万くらいの給付になり、育休を取ると収入が半分に減ってしまうということですか？ そうなるとパパ育休って経済面ではデメリットしかないのでしょうか。 自分は妻の立場ですが、夫が育休を半年間取れる環境なので取る気でいましたが、半減と聞き仕事してた方がいいのかと思い始めました。 その方がボーナス査定にも響かないですよね。 収入がこんなに減るなら取る人も全然いなくないですか？
。ですが、私の父がそもそもまともな男は育休を取らない、ましてや1年なんて何を考えているんだ、自分が仕事が嫌いで休みたいだけ、妻子を路頭に迷わす気かと激怒しています。 確かに夫は仕事が好きなタイプではありません。
月あてるか、 どちらがお得ですか？ 育休取得の場合社会保険で8割程度 保障してもらえるけど、 賞与も減ると聞いています。 有給は40日残っていて中々使える機会が ないみたいでもしも有給の方がいいのなら １ヶ月の休暇を有給で考えています。
るというのは可能なのでしょうか？ 子供0~1歳まで妻がみて1~2歳の時に旦那が育休を取得できますか？
21~30件 / 3,416件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
男性だけど秘書になれる？男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
医療事務は男性でもなれる？男女比や求人の探し方、活躍できる場面も
男性が医療事務を目指す場合、職場の男女比や求人の探し方が気になることもあるでしょう。女性のイメージが強い...続きを見る
2023-03-27
男性が資格取得を目指すなら？おすすめ11選と資格の選び方を紹介！
転職やキャリアアップ、独立・開業などを目的に、資格試験にチャレンジする人は少なくありません。男性のキャリ...続きを見る
2023-12-12
男性でも事務職に転職できる？採用されるコツや働きやすさも解説
事務職は他の職種に比べて体力的な負担が小さく、年齢を重ねても長く働けるのが魅力です。男性が事務職にキャリ...続きを見る
2023-06-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
