は 給食が無くなるのでどうなりますか? その期間中の賃金給料など詳しく教えて下さい。
回答終了
か…っと考えはじめています。 全く初めての職種です。 募集要項は未経験者歓迎とありますが年齢が上限ギリギリの49歳です。 未経験者でこの年齢で応募するのはやっぱり無理があると思いますか? アドバイス頂けたら幸いです。
ましたが、なかなか慣れません。 覚える事が多いのは当然ですが、作業工程も細かく、本当に大変で辛い毎日です。 物覚えも悪い、のんびり屋の私が、どうしてこんなに向いてない仕事に就いてしまったのか、後悔しています。無知でした。 私以外は全員調理師で、ずっと調理のお仕事をされてきた方々です。 とにかくスピードを求められますが、どうしたら早くできるのかわかりません。 自分なりに早くやってるのですが、それではまだまだダメです。 様々な事で注意ばかり受けるので、萎縮してしまい、まともに呼吸もできていない感じです。 辞めたい気持ちもありますが、頑張りたい気持ちもあるので、なんとか仕事ができるようになりたいです。 このお仕事はどのくらいで慣れるものでしょうか? どうしたらスピードアップできるのか、どなたか教えてください。
解決済み
ですが、既に覚える事や仕事のスピードの速さに付いていくのに必死で辞めたくなっています。 何でこれも出来ないんだろう、とか注意される度に自分はダメなんだって思って病みます。親にもまだまだ新人なんだしもうちょっと頑張ったら?と言われますが前日から行きたくなくてめちゃくちゃ死にたくなります。研修期間にやめるのはダメな事ですか?
。 体調もよくなり医師の診断もリハビリ可能となったので復職したい意志を伝えました。 会社からは元の職場でのリハビリを提案されたのですが、適応障害の元凶となった人がいる職場でのリハビリは精神的に難しく、別施設でのリハビリを希望しましたが、何度言っても『元の職場で』の一点張りです。 ちなみに診断書には、職場環境の調整が必要な旨が書かれています。 元の職場は少人数で閉鎖的、第三者の目が入りにくい環境です。会社から口頭での注意はしてくれるそうですが、フォローしてくれる人を付けてくれる可能性は低いです。 また元凶の人物と2人きりになる可能性が高く、そんな環境でのリハビリは症状を再発しかねないと思っています。 会社の考えを覆すためには、労基などに相談するしかないでしょうか? それとも会社の指示に従って、元の職場でリハビリした方が良いのでしょうか?
思っているのですが、高卒でも働けるのでしょうか。あと、必要な資格などはあるのでしょうか。
とか実際の業務の感じとか具体的なご体験をお聞きしたいです。 又まだ子どもが2歳と小さいのですが、働けますか? 急な休みは取りにくいでしょうか? いずれは調理師免許取得したいです。
のですか? 初めて入った人は分からないで当然なのだからマニュアルなど作ってこれで予習をしてください、などできないのですか?その後、体で覚えていく、みたいに。 人間関係がドロドロとはどんなことですか?作業が遅い人にたいして意地悪言うのですか?
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