つもりでいます。 それまで失業保険受給したくネット記事など見てみましたが、実際のところいくら支給されるのかわかりません。退職前6ヶ月間の給料を180で割った数字の80〜45%とのこと。 幅が広すぎます。 私の6ヶ月間の総支給額は120万(手取99万)です。月額いくら位支給されるか詳しい方教えていただけませんでしょうか。
解決済み
からは、最低賃金。本人は知らなかったらしく、納得出来ないから、退職すると会社に伝えたらしい。 本人は自分自身が居ないと仕事が回って行かないと思っています。 定年退職の人はいい加減に若者世代に仕事を任せて欲しい。若者世代は成長して行かない。この気持ち分かりますか？いずれは引き継ぎして行かなければならないのに。わかってない。 本人が辞めると意志表示をしているので、辞めないで欲しいと引き留めるのは何故だろう？企業側も今まで会社の為に働いて来てくれてありがとうございました。お疲れ様でした。で言いと思うけど。自分の考えは間違っているのか分からなくなった。 若者諸君、企業に不満はありませんか？
合、退職する今の会社に対して転職先の会社名は、一般的には伝える義務はありますでしょうか？ 今の私の会社では、たしか定年退職前に転職する（いわゆる普通の転職）際には競合する会社への転職だけはNGだった記憶がありますので、今の会社から異業種の会社に転職することだけは伝え、転職先の会社名までは言う必要がないような気がします。 皆様、同様のケース（異業種への転職はNGという場合であってもなくてもどちらでも大丈夫です）でどうだったかなども教えていただければと思います。 よろしくおねがいします。
普段の飲み会みたいのでいい、とおっしゃっています。 が、実際はかなりの重鎮なので、慣例どおりホテルでやることになりました。 通例ですと各部署(いっぱいある)からも記念品、花束が個々に贈呈されていましたが、みんなと話したいので時間が勿体ない辞退したいといわれました(当部署からだけは贈呈する予定です)。 案内状にどうやって書けばよいか、例文などご教授いただけますか？ また服装についても、平服どころか普段着でいいと仰っています。 それについても伝え方の例文があればご教授下さい。
しまいます。 夫にWワークしてもらう事は法律上可能ですか？ 何時間以上働いてはいけないとかありますか？
以上で働いている人は何割くらいいるのでしょうか。 社内で再雇用、子会社などに転籍、別会社に転職、それそれで違うのであればそれぞれ教えてください。 一般例を聞いています。 どこそこに聞け、自分で調べろ、人による、会社による、○○による、系統の回答は遠慮してください。
思います。 Bさんは毎朝、嫌な会社に行く必要がなくなり 良かったと思います。 Bさんのほうが幸せですか。
いか悩んでおります。 私より20ほど年上の再雇用でいらっしゃる先輩ですが、時々思いやりのある方かと思いきや、すごく見下してちょっと小馬鹿にしてくる言動があり、スイッチが入ると私は表現してます。 その先輩は他の長年勤めてる女性にはペコペコして、ご機嫌取りをしてるのですが、とにかく部下の私には時々怒る意味がわからないという所で突然怒ってきて、他の男性の営業さんに限界が来て相談したところ、怒る意味がわからないとおっしゃってました。 中には営業の方に質問していたら、横から「⚪︎⚪︎さんにも言われてだでしょ！」と関係ない事を質問していたのに、スイッチが入って怒ってこられた事があります。 ある時私がスイッチの入る先輩から、お客様が高額な商品の注文書が届いたが、値段も変動してるので確認して！と言われ、慌ててたのもあり、上司に仕入れ値から何割上乗せするか連絡して確認しようとしたところ、お客様に急いで金額提示の連絡する事を先輩は言っていたようで、キレて私に「注文なんだからお客さんしかないでしょ！」と言われて、自分はいつも対応してるのだから分かるけど私はそんな周知されていませんし、そんなに怒る事？と疑問に思いました。 このような積み重ねで限界がきて、私も我慢できず精神科に通うようになりました。 夜も眠れない日があったり、泣けてきてしまったりと言った事が増えてきたからです。 私がウジウジ考えすぎなのでしょか？ もっと大きな器でいなければならないのでしょうが、そう言った事が気になる性格なのも悩んでます。 アドバイスお願いいたします。
を持て余してますか？ 趣味がある人はいいでしょうが、私は無趣味なので 再来年60歳定年退職ですがどうしようかと… ネットで60歳以降も働き続ける人の割合を調べたのですが いまいち実態がわかりませんでした ちなみに弊社では10人中再雇用を選択する人は ２人位でその２人も１年後には離職します 理由を聞くと「同じ業務量でこの給料じゃぁやってれん」 との事でした。
自分も入社して2年目の時に、毎日 真面目にコツコツとこなし努力が認められてパートから社員になる事が出来ました。 仕事のスピードも遅く、教えていただいた事も覚えるのが遅くて文句を色々言われましたが我慢していました。 今まで任されていた仕事を、その方がすることになり仕事の内容や自分が責任者になっていてしなくてはいけない事などを引き継ぎしました。 一度では、覚えていただけなくて二度、三度と説明しましたが翌日には忘れていています。 他の仕事も教えて貰いながらしていた様ですが、結局は出来ない様子です。 本人の話しだと、心臓が悪くて無理は出来ないとのことでした。 心臓に爆弾を抱えているのでしたら、再就職を考えるより治療を先に考えるべきなのではないでしょうか？ 係長さんから、部署の移動をお願いされて自分がしている仕事にさえ出来る仕事が無いと入って来られて自分の仕事がなくなってしまっています。 解決策は、ないのでしょうか？
21~30件 / 25,858件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
定年退職とはどのような仕組み？退職のタイミングや定年後の選択肢も
法律とお金
多くの企業において、定年制度が運用されています。定年退職後の選択肢には、どのようなものがあるのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
定年は何歳が多い？現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
働き方を考える
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
教員の定年はいつ？退職金も把握し定年後のライフプランを考えよう
仕事を知る
教員の定年に関する法改正を知り、教員になった場合の将来が気になっている人もいるのではないでしょうか？教員...続きを見る
2023-04-03
退職金とは何かを分かりやすく解説。自分がもらえるかの確認方法は？
退職金といえば、定年退職を迎えた会社員に支給されるイメージがありますが、法的には会社に支払いの義務はない...続きを見る
2023-04-26
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
