為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
解決済み
が、この業界では当たり前なのでしょうか… 普通に意見出し合ったりしていたハズなのに急に冷たいというか。。。 共有事項も普段からしてきたのですが、、、今日も先に上司にお伝えし、周りに共有しようとしていた矢先、「みんなに共有してください!」とまたちょっと怒ったような口調で言われました… みんなに共有してから上司に言うべきだったのか…そこも毎回違うので、疲れてしまいました… このような時、どう立ち回れば良いのでしょうか… 単純に、気まぐれなのか、私は何かしてしまったのか… 医療事務ってこんな気まぐれなのでしょうか…正直こんな思春期の子どもみたいな対応された事社会人になってからはなかったので驚いています。
務、手取り14万の21歳です! 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています! その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△`) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています! 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです!! 他にもこんな仕事はどう?とかも教えていただければ幸いです!! (無くても全然いいんですけど!欲を言えば!冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
ですか? ほぼほぼ休日(土日)休みってよりは平日休みが多かったり希望のところを丸する所が多いんですか? そこら辺分からないので教えて欲しいです。
回答受付中
して6月からまた復帰したのですが、風邪を引いてしまい行けますって言って次の日やっぱり無理ですがこの1週間で続いてしまいました。 メンタル面では治ったつもりだったんですけど、体がしんどくて本調子じゃなかったのかもしれない、と思いつつも色々調整していただいてる立場なのに休みまくってしまって申し訳ない気持ちでたくさんです。これから仕事で頑張って休んだ分を還元しようとしたのに、復帰して早々体調崩すなんてもっての外だし、職場の人になんて言われてるか不安で仕方ないです。 同じような経験をされた方などいましたらアドバイス頂けると幸いです。
在転職活動中の29歳 私大文系卒の男です。 先日、介護施設の事務職に応募しました。 そこの事務職は不採用だったのですが同法人が経営している病院の医療事務に興味はないか?と言うことで明日面接を受けさせていただくことになりました。 そこで質問なのですが ・医療事務のキツイ・辛いことは何でしょうか? ・逆にやりがい等を感じることはあるでしょうか? ・今後定年まで一生働くことはできると思いますか? 稚拙な質問で申し訳ございません。 よろしくお願い致します。
寄り添うことを重視している貴社に魅力を感じ志望致しました。飲食店のバイトをしており、レジにいる時や食べ終わった後のトレーを受け取りに行った時に「○○さん今日も頑張っているね」と声をかけて頂くことがあります。お客様が名前と顔を覚えて下さったことが嬉しく、やりがいを感じました。医療事務でも患者様が笑顔になってくれるような接客を心掛け、不安を抱えて薬局を訪れる方にも寄り添い、信頼関係を築きたいと考えております。
回答終了
手当13000 交通費全額 一分単位時間外手当あり 退職金あり、 厚生年金 意思国保 ボーナス5ヶ月 資格なし、年齢不問 年間107やすみ 病院なんて有給あるが基本つかえないんだろうな レセプトは仕事時間内に終わるそう 土曜日が15時まで←これかなやみねたね、 希望日は3日とれる、しかし 土曜日休めないみたい、 もちろん家庭や子どもの用事などや、冠婚葬祭では休める、 しかし 今までたのしみにしていた、土日泊まりで関東にいくライブ、ライブついでの観光あきらめないと、、 基本友達といくので土日なります。 日月を休みとり、(日)にライブも出来ますが、気分的にも、あと一人ではいかないため、土日しか考えてません。 県内もギリギリ土ライブは特急でもライブ残り一時間弱からいけるか、いけないか、、、 これでは張り合いなく、、、、 ちなみに製造業200000円~ ボーナス2ヶ月 退職金あり 100人 社会保険加入 土日やすみ 祝日仕事 年間118やすみ←そのうち五日間は会社が勝手に指定した日に有給五日間つかいやすみ、、、どうかと思うが土日やすみなので 残業あるかと、 これならプライベートを励みにがんばれるかと、、 世間体や環境は医療かと、、 土曜日うそついてやすんでもと考えたが毎回できるはすはなく、、クリニック7人 こういうときに遊びに行った先でトラブルや事故したりしそう、 ライブや観光にいくから土曜日やすみたいなんて話したらぶんなぐられますね、、、 悩んでます やりがいも製造業組み立てや印刷物工場なら、医療のほうがよいのはわかってます。だからなやんでます、 アドバイスください
止と聞きますが、治験コーディネーターや医療事務、歯科助手などはネイルをしても良いのでしょうか。 指と爪にコンプレックスがあり、毎月ジェルネイルをしています。ジェルネイルといっても、長い爪で派手なネイルではなく短めの自爪風ピンク系ワンカラーです。 伸びてくると流石にネイルをしていることはわかりますが、伸びていない状態だとほとんど自爪にしか見えないほどナチュラルです。 医療系で働く方は皆さんネイルをしていないのでしょうか。
すが、そこの前に灰皿が設置されており、夕方になると近くの会社が終わり一斉に帰宅ラッシュになり、人が多く群がりそのうちの数名はこちらの扉の真ん前でタバコを吸います。 医療機関ということで、体調の悪い方が出入りされるにも関わらず、他所であるうちのドアの目の前でたむろするのです。マナー知らずのうえ頭も回らないようで、患者さんが来られても退く素振りすらありません。扉の前で吸うバカ共は灰をちょんちょんとうちのドアの前に落とします。 隣の店主には何度も注意しに行きましたが口先だけで謝るだけで、灰皿の撤去には至りません。 一度保健所にも立ち入られ厳重注意を受けていますが効果なしです。 自動ドアが開くたびに店舗の中に煙が入ってきます。 患者さんは顔の前を手でパタパタと煽るようにしながら出入りされます。 これはどうしたらいいと思いますか? しつこく保健所に通報するしかないですか?
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