活動をしています。有難いことに2月に活動を始めたばかり で、3社から内定が出ている状態ですが、本命と第二志望の希望先の 企業からの返事はまだの状態です。 3社内定が出ているうちの2社はお断りするつもりなのですが、 残り1社は興味がないわけではなく、第一志望の企業が駄目だった 場合はお願いしようかと思っています。 (第二志望の最終面接は3月上旬の予定なので、殆ど 諦めています) しかしながら、その内定が出た企業も1週間待ってもらえる話と なっていますが、それまでに本命企業からの採否が出てくるのは 難しいかと思います(明日、最終面接の為)。 滑り止めと言っては失礼なのですが、内定承諾を保留にしてもらっている 企業からは結構、応募者が多かった・・・と聞いているので、 正直に伝えたら取り消されてしまう可能性があります。 一旦、内定の承諾をしてから第一志望の結果が良ければ 「実は・・・」とお断りすることはありでしょうか。 失礼なのは十分承知の上で・・・のお話です。
回答終了
ければなりません。日程については、こちらが希望するもので良いと言われました。できれば6月中に行きたいのですが遅すぎますかね? 本社は東京で、3時間程で行けます。
回答受付中
けようと思っているのですが、落ちてしまった時のために民間企業も受けており、先ほどとある民間企業様から内定をいただきました。 その際、電話で報告されたのですが、今後就活を続けるつもりはあるかと聞かれ、いいえと答えてしまいました。 すると、入社承諾書を2日後に出してほしいとのことで、メールが送られてきました。その承諾書には、自己都合により入社を取り消さないことを誓うとの旨が書かれていました。 この場合、夏秋頃に入社取り消しは出来るのでしょうか?また、公務員試験を受けるというのを正直に伝えた方が良いでしょうか? 公務員試験に落ちてしまったらその企業に行きたいと思っているのですが、合格したら公務員の道に進みたいと思っています。
解決済み
いことが少し違う気がして不安です。 内定ブルーなのでしょうか。 こう料理好きで料理人目指して中華料理店に内定決まったけど洋食屋さんが良かったかもしれないけど 中華料理もそれはそれで良さがあるかもしれないし 中華料理店は給料が高いし… でも料理の好みとしては洋食だし洋食を本当は極めたかった気もしてきて、でもいいと思った洋食店の給料が今承諾してる内定先より低いしなぁ…どうしよう みたいな感じです。 結局料理人にはなりたいけど どんな料理人になりたいかはあやふやでずっと不安です。 明日別の会社で面接です。正直こんな気持ちで受けて通る気がしないし、気持ちがのりません。 面接準備もできていないです。 就活を続けてもいいのでしょうか… でも中華料理店で洋食が時々出るとしても新人として学べるのは中華料理で洋食は学べないのは勿体無い気もします。 中途だと新卒ほど丁寧に洋食を学べないかもしれないし… 後悔がないように就活してもいいのでしょうか?
企業があるのですが、現在選考に進んでいる企業の最終が6月末にあります。 私自身、学びや気づきがとても多い就職活動を、最後までやりきりたいという気持ちがあります。 企業側からも、延長の希望あれば承りますとある場合、延長していただいても大丈夫でしょうか。 2ヶ月という長い期限になるので不安があります。 少しのことでも構いませんので、回答していただけますと幸いです。
紙を書いた覚えがないのですが、どう退職すればいいですか?1ヶ月あれば辞められますかね、退職の期間も分かりません。 そしてこれは違法ですか? 1度上の人に聞いてみた方がいいですかね
定をいただいた。」という理由を述べたのですが、 以前面談を行った際は、就職活動をやめて内定承諾書を提出した企業に就職しようと思っており、選考は受けていないとお伝えしました。 実際に面接なども受けてなかったからです。 ですが、そちらの企業は、サービス業ということもあり、 後々やはり働き始めると数字などに追われるのではないか、という点が自身の中で引っ掛かり就職活動を再開しました。そして、先ほど辞退のメールを送ったのですが、 「以前の面談では、就職活動を終了したとお聞きしましたが相違があるので詳しく聞かせて欲しい」とメールが来たのですが、 なんと説明するのが良いのでしょうか? 正直に「数字に終われるため」などと書いてしまっても良いのでしょうか?
。 その会社は業種は製造業で従業員は30人〜40人程度と少ないです。しかし誰しも名前は聞いたことがある大手のグループ会社でもあります。なので待遇はものすごくいいです。 従業員が少ないこともあり口コミなどの評判は全くありませんでした。なので面接時に会社の雰囲気を掴むしかなかったのですが、 面接官の方は複数人いたのですが全員穏やかな人達ばかりでした。面接も会話形式の落ち着いた面接で雑談ばっかとか圧迫面接だったなんてこともなく、私の経歴や自己PRを褒めてくれました。 また現場の方や事務員の方は私が挨拶をしたら笑顔で返事をしてくれましたし、中には自分から挨拶をしてくれた方もいました。疲れた顔をしているとか目が死んでるとかもパッと見はいなかったです。現場の方達もバタバタ作業をするのではなく落ち着いて作業をしていました。 工場自体も稼働してるのかしてないのかよく分からない古い工場とかでは無く、冷暖房が完備されてる新しくもないけど古くもない、どちらかと言えば新しめの工場といった感じでした。少し古い箇所はありましたがものすごく汚い場所があるとかもなかったです。 工場見学の対応もよく常に笑顔で案内してくれました。なので職場見学をした際の印象はかなり良かったです。 ここまで聞くと何を不安に感じているんだと思われると思うのですが、ハッキリ言ってしまうと気持ちの問題です。 私の以前の会社が漆黒と言っていいほどブラックな会社でした。約2年勤めたのですが年配からのパワハラや長時間労働で精神的に壊れそうになりました。なのでもう二度とブラック企業で働きたくないという気持ちが大きくなっており、どんなにいい会社でも「入社したら周りの人達が変貌してパワハラとかあったらどうしよう…」「隠れブラック企業だったらどうしよう…」という考えが頭によぎってしまうんです。 また強いて不安点を挙げると、応募から内定までの期間がものすごく早かった点です。その会社は書類選考と面接が1回で決まるのですが、書類選考は応募の翌日に通過メールが来て面接はその1週間後に合格の連絡が来ました。応募から内定まで1週間弱ぐらいでした。「内定がすぐ決まる会社はブラックが多い」という噂があるので若干不安に感じています。ですがこれも前の会社がブラック企業だったからこそ不安に感じてしまってるんだと思います。 こういうこともあり内定を承諾するのに不安を感じてしまっています。しかしそんな理由でせっかくの内定を辞退するのもおかしいとは分かっているのですがなかなか不安を拭うことができません。 どうすればこの不安を拭うことができるでしょうか? また来週に内定者面談があるのですが何か聞いておいた方がいいことなどありますでしょうか?
した。 勿論、友人の方が正しいのは承知していますが、自分は期間中に決める事が出来ず、取り敢えず承諾ってやり方でした。 6月までには全て辞退の連絡をする予定です。 自分のやり方は少数の部類でしょうか?
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