内定承諾書を書いた日と添え状を書いた日、送った日が違うのはNGですか？1日2日違いです。
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前の来社希望日 を含めたものをお伝えします。 ---------- お世話になっております。 貴社の中途採用に応募しました、 です。 この度は内定のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。謹んで貴社からの内定をお受けいたします。入社後は、一日も早く貴社に貢献できるよう努力して参りますので、これからどうぞよろしくお願いいたします。 入社時期は 月を希望しております。 つきましては、貴社への訪問についての希望日をお送りいたします。 ・4月日(月) 終日 ・4月日(火) 終日 ・4月日(水) 終日 上記日程でご調整いただけますと幸いです。 お忙しい中恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。 ---------- おかしいでしょうか？ つきましては、 の使い方は正しいですか？
解決済み
早期選考で内定を頂いた企業が1つあり、その企業の承諾締切があと数日後に迫っています。 業界の中では志望度が高く、給与や福利厚生なども不満はなかったため内定承諾するつもりだったのですが、色々と調べていくうちに違う業界の企業を受けてみたいと思ってしまいました。 もし仮に違う業界の企業から内定をいただけた場合、そっちに行こうと思っているのですが、内定をいただける保証もない中辞退するのはリスクが大きいため、承諾延長をしようと思っていました。 ですが他企業を受けた場合決定するのが6月ぐらいになってしまい延長期間が長すぎるので企業からしたら「第一志望は嘘だった」と不信に思われそうですし気まずいし断られそうな気もしてしまいます。 また、内定を承諾しておいて6月に他企業から内定いただけた場合辞退しようとも考えたのですが、書類など提出した後に辞退するのは迷惑そうですし気まずいです。 一応内定承諾後でも辞退することは可能だと思うのですが、実際承諾後に辞退してる人って結構いるもんですか、、？ 迷いすぎてるので、助言をお願いします。
いても) ・以下の状況でどうするべきか 意見を伺いたいです。 第二志望のA社から内々定→長めの承諾期限を頂いたが、期限内に第一志望のB社の選考が終わらず、内定承諾書を提出→提出後すぐA社内定者懇親会の案内が来て「参加する」と回答 懇親会までにB社の内定が出れば、懇親会と内定を辞退させて頂こうと思っていました。 しかし、今B社は最終面接前で、日程が懇親会の5日前に決まりました。 懇親会前に結果が出るかわからないですし、結果が出たとしても早くて懇親会の5日前、最悪前日になります。勿論B社が残念な結果になればA社に行くことになるので懇親会も行きたいです。第一志望のB社の最終面接の結果待ちの状況でA社の懇親会に印鑑持参というのが気がかりです。考えすぎて辛いです。 長くなりましたが、ご意見よろしくお願いします。
をいただきました。 ですが、同じ会社の他部署の面接も受けておりこちらは結果待ちの状況です。 内定をいただいた部署への返事を22日までにしなくてはいけないので、今週か来週頭には『いきます』の意味で返事をしようと思っているのですが、結果待ちの部署の方も魅力的ではあります。 どちらも4月からの入社で、結果待ちの方の合否も3月に入っての通知です。 まだ結果がわからない状態で悩むのもおかしい話しですが、後で受けた方にも合格して『こっちにしたい』と思った場合、もうすでに内定をいただいてるところに承諾後に一月くらい経ってからの内定辞退の連絡をしなくてはいけません。 とても気が重く、行きたいと思って受けた会社の結果が悪ければ良いのにとすら考えてしまうほどです。 内定承諾後の辞退など、よくあることなのでしょうか？ 面接は片方はハローワークの紹介をもらって受けていて、もう片方はハローワークの紹介無しでした。 結果待ちの方が紹介無しなので、そちらを選ぶならハローワークにも連絡をしなくてはいけません。気が重いです。 こういう経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか？ どのように対応されましたか？ 初めての投稿質問で、支離滅裂かもしれませんがよろしくお願いいたします。
家からも近く休日も多い。 ですが、新幹線4時間の距離へ転勤可能性有り(長くても3年の転勤の後現住所地へ戻る)、経験したことのない業務もあり自分に出来るか不安です。 また、初年度年収には企業からの期待が込められており、2年間期待外れという評価がついた場合は、給与は下がるとのことです。 年収プラス100万円は私の実力に見合っていないんじゃないかと感じ、このままでは期待外れとされ、給与を下げられるとともに会社にも居づらくなるのではと不安です。 過去に営業として仕事ができず大変な思いをして辞めた経験があるので、それがフラッシュバックします。 (この内定先は事務系総合職ですが。) でも美味しい条件が多く、今の職場にも愛想が尽き、大変悩んでいます。 アドバイスください。
当な理由なく、入社を拒否いたしません。 2．卒業が出来ない場合や健康上の問題で就業困難な場合、また勤務に支障をきたす事情が生じたときは入社を取り消されても異存ありません。 3. 会社に対して虚の申告は一切いたしません。 これらにサインして提出したら断れませんか？
回答終了
の会社より内定をいただき、就活を終了した25卒です。 就活の際に、研究室の教授からの推薦を頂いていたため、今月末に大学に人事の方がいらして、教授とお話をする際、私も同席させて頂くことになりました。 その際の身だしなみマナーについて質問なのですが、大学の研究室での顔合わせということで、ガチガチのリクルートスーツではなく、オフィスカジュアル程度の服装の方が、場にあっていますでしょうか？ また、その顔合わせの前日にずっと楽しみにしていた旅行があり、それに合わせてネイル（割と長めです…）をしたいと考えていたのですが、印象として悪い方に繋がってしまいますか？ 人事の方を大学にお招きする形になるので、服装に関しまして、人事の方にこちらから質問するのはおかしいかな？と懸念しております。 また、かなり早く内定を頂くことが出来ましたので、浮かれて遊びまくっているという、悪い印象に繋がるなら控えようと思います… どなたか、意見を頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。
おり保育園の申し込み中と言うことを再三伝え、それでもとのことで内定いただいたのに、 保育園の書類で提出しなければならない書類を、内定１ヶ月後に「やっぱり書けません」と言われる （書類が必要なことも、再三、面接と内定時にお伝えしてます） •本社に連絡しても、なかなか電話に出ない。 折り返しは数日後にくるが、出られずすぐに折り返しても（出られなかった2分後）絶対出ない。 後日何度か電話してやっと出る •保育園の書類は書いてもらえないのに会社の講演会の参加するように言われ、参加した •面接後すぐに合格の電話が来て、他にまだ選考中の会社があったが「明後日までに答えを出すように」と言われた。 （もし保育園に必要な書類をやっぱり書けないと言うなら、他の会社さんの辞退をしなければよかったと思います） •内定の返事をしたあと、「転職サイトのアプリを退会するように」と言われ退会した。 •「あとで折り返します」と言われたのに、折り返しが来たのが五日後。 わたし自身その日は1日予定があり折り返しができずにいたら、メールで 「折り返してください」と言われる。 自分たちは5日も折り返しがないのに、1日でもわたしが折り返さないと催促のメールが来る。 •口コミが悪い 子供がいる中内定をいただいたのはありがたいのですが入る前から不信感があります。 今モヤモヤしたり、え？と思うことは入社したらもっと大きくなるでしょうか。
ルをいただいたのですが、まだ届いていません。お互い地方でもないのでポストの回収が少ないなどで遅れることはあまり考えられないです。 年末年始に投函された郵便物を優先になったから遅い（？）のか土日祝があったのでその分遅れているのか、シンプルに忘れているのか、どの可能性が1番高いと考えられますか？ また、約1週間経とうとしていますが、催促メールを送っても大丈夫でしょうか？ ご回答いただけると幸いです。
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