3年近く前、自分の体力、知識、経験などから事務職にこだわって転職活動し、今の会社に入社しました。 一年程経った頃から、コロナなどで長期休みの人が出ても大丈夫なようにと現場作業も命じられました。 その時は納得できていましたが、時間が経つにつれ都合よく使われているような感じがしてきたのです。 休む人がいなくても、忙しければ現場に行かされ自分の仕事は後回しになっています。 どちらの仕事も中途半端な状態です。 それで少しでもお給料に反映されるなら割り切れるのでしょうが、安い事務職の給料で、高い給料の現場の方と同じことをしているのはモヤモヤしてしまいます。 もうこちらもいい歳です。いい歳して大人気ないことは言いたくないし、したくもありません。 仕事なのだから、大人ならば黙って言われたように働くべきなのでしょうか？それとも納得できない旨を誰かに話してもいいのでしょうか？
回答終了
応募しました。 一般事務と記載のあるものを条件を見てランダムに１０件くらい応募 帰宅後、よく見ると経理補助とありました。 面接はハロワでいるうちに先方が決めてほしいといい日時が決まりました。 応募から３日後で書類を持っていきます。 審査なしでいきなりの面接です。 採用後引っ越す予定もありますが往復交通費が３０００円する地域です。 未経験の分野で履歴書も見ずに面接に来いという会社 皆辞めていき急ぎ、なのか 面倒だからこさせればいいよね的な求職者の交通費や時間を顧みない会社か どっちかなと思いました。 電話は若い女性がでましたが 「はい？」 「あは、変わりますね」とか 水商売か？と思うような対応をされました。 こんなのしかいないのか 彼女を解雇したく急ぎで探してるのか・・・ 求人票には産休の代理とありましたが、有期雇用だけど正社員登用もあるという 嘘っぽい印象を受けました。 この状態で面接に行きますか？ 私は ５０歳 年齢キャリア的に履歴書で落とされることも多いです。 交通費の捻出も大変な経済状況 人間関係で攻撃されることも多く不安（面接時にやさしいかったからと言って後から鬼に代わる女性もいるし、事務所の環境が悪く気G根が悪いだけの若い女性なのかいろいろあるので何とも言えないと思います）
務)をしています。 複数の人から様々なタイミングで、ボリュームの違う仕事が振られます。 30分で終わる仕事が多いですが、数時間、丸一日、10日程かかるものもあります。 この他、定常業務もあります。(お茶の準備や清掃等) 悩みは依頼者の皆さんが期限を示してくれないことです。 こちらから尋ねると「急がないので手が空いているときにやって」と濁されだり、 「他に急ぎのがあるの？」（簡単なすぐ終わる仕事なのになぜ聞くんだ？という態度）と言われる事が多いです。 簡単な仕事が多いので、恐らく依頼者の方は、必要な時までに余裕で間に合うとふんでいたり、 自分の依頼を先にやると思っているのだと思います。 しかし、私としては常に業務を並行しているし、効率的にやるため自分のスケジュールを組みたいし、期限を知りたいのです。 なお、事務仕事は最近始めたばかりで、これまでは自分の裁量で数日単位のスケジュールを組んで仕事をしていました。 他人から細い仕事を依頼されたりそれに自分の仕事が左右されることは経験がありません。 質問は、効率的にスケジュールを組んで進めたい気持ちを諦め、空気を読んで優先順位を決めてさばくべきか？ です。 あるいは、期限の尋ね方でいい表現があれば教えてください。
解決済み
中小企業の営業事務として働いています。 以前はそれなりに仕事があったのですが、自分で効率化したのと、デジタル化と事業縮小で仕事が少なくなってしまいました。月初めの1週間は請求書作成で忙しいですが、それ以外は午前中、もっと暇な時は出社して1時間くらいで、あとは電話応対以外やる事が無くなります。データの見直しを何回もやったり、ゆっくりデータを入力したり、何とか時間を稼いでいます。 書棚や書類ファイルの整理やデータベースの作成、他にあったら便利そうな資料の作成と自分でも仕事を捻くり出していますがネタが尽きてきました。時々、営業さんから頼まれる仕事も単発で直ぐに終わってしまいます。掃除は専門のパートさんがいるので、自分の机くらいしかできません。 気持ちも落ち込みがちになって、生理前のPMSの時は余計に落ち込みます。 人事面談では部長から「営業の人達からも頼りにされてるから、今後も頑張って下さい」と言われてるので、仕事を干されている訳では無いとは思います。 今年度中に営業管理システムを導入するそうで、その準備の為に少し忙しくなるかな？とは思います。 この状態を上司に相談したいのです。 以前、「残業が常態化している営業担当の事務仕事(契約書・見積書・営業資料)を任せたい、各人が抱えている業務を把握したら説明する」と上司から言われていましたが、忙しいのか音沙汰が無いです。 また「エクセルのマクロができる人がいれば」と以前こぼしてたので、空いてる時間に勉強してみたいと考えています。 この事を聞いてみても良いでしょうか？
①依頼文がメール来る ②依頼文に従ってエクセル表に金額等を入力する ③それを最後に確認して提出する これが普通の人のように出来ないんです。 ①依頼文が来る メールの中身をあまり読みません 特に毎月同じような依頼などは読みません 作成マニュアルを読むのも苦手です ②エクセル表等の場合、入力する場所を一段間違えたり、入力する金額を打ち間違えたりはしょっちゅうです ③最後の確認もあまりしません。作ったら、それで満足してしまうのと、早く提出してサッサと次の仕事に移りたい、またはせっかちなので「たぶん合ってるだろう」と謎の自信で提出します。 案の定、間違いばかりで、叱責されます。 間違える度にへこむのですが、新たな依頼が来たら、また雑な仕事をしてしまいます。 こんなことを聞くのも恥ずかしいのですが、何か良い解決策ありませんか。
し、人と関わることもない事務です。セクハラできるようなほどスカートが短い制服という訳でもないし、私服。 自分が疑問に思ったきっかけが以下です。 ラジオでブスと美人っているのかというお題でトークしているのを聞いていた上司が「さっきから何？ラジオからブズブス言ってるけど…w」とあまり内容は聞いてない様でしたが言っていました。そのあと、「ブスとか言うのは社長くらいしか居ない」 と言っていたので、え…自分か採用された時ってこの子ブスとか言われたのかな…だとしたら嫌だな…って思いながら、それが採用基準なのだとその時は思わずに聞いてました。 次の日くらいに中途で面接に来た人がいて、職場でその子は可愛いのか上司に聞いてる話が聞こえてきて、 んー…社長は多分落とす(採用)くらいの顔ではある、社長厳しいからなぁ… という話を聞いてしまって、だとしたら自分はブスだと判断された訳ではなくその逆で採用されたんだと、少し複雑な気持ちでした。 え…事務作業で顔採用とかあんの…って驚きしかなかったです。社長とも顔合わせることがないので顔採用する理由が理解できないというか…とにかく驚きました。そんな所あるんですか
務、手取り14万の21歳です！ 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています！ その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△｀) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています！ 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです！！ 他にもこんな仕事はどう？とかも教えていただければ幸いです！！ (無くても全然いいんですけど！欲を言えば！冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
す。 たまに別部署の方にフォローしてもらうときもありますが、本当にフォロー程度です。鳴った電話に直接出てもらうというような（私の会社では電話は基本事務がとり、営業や社長に回してますが、それを営業や社長に直接とってもらう）感じです。 そして支店異動により通勤時間が1時間30分程度かかるようになり、加えて勤務時間が特殊で午後出社の22時15分退勤のシフトです。 なので残業しようにも電車が間に合わなくなるので残業出来ず仕事が溜まっていく一方です。 ちなみに週休2日なので年休も少ないです。 それらが原因か知りませんが、今の職場になってから今まで何度もやってきた健康診断で要精密検査になってしまいました。 再検査は経過観察ということになりましたが… ストレスも尋常じゃないので年内に辞めようかなと思ってた矢先、同じ事務の人が1人辞めることになりました。 ただでさえギリギリで回しているのに無理だな〜と思いました。色んな意味で。 今自分が私も退職したいですと言っても絶対止められるのですが、辞めたいです。 なので上司には最低でもあと2人新しい人が近日中に決まらなければ辞めますと言おうと思います。 別におかしくないですよね？人員不足などは本来会社がどうにかすべき問題なので。 そんな条件提示しなくても辞めるのは自由っていうのは分かってますが、実際問題この状況で辞めるのは難しいのが現実なので…
すが、どういう時に確認したらいいのか、どういう時に声を掛けるべきなのか、報連相のタイミングや判断ができません。 例えばお客様から見積もりの催促があった時に営業に声を掛けたら「対応済みです」と鬱陶しそうに言われたり、逆にもう対応てくれているのだろうと放置していたら「なんで声を掛けてくれなかったんだ」と叱られたこともあります。 声をかけても不快に思われるし、口出ししないようにすると仕事を放棄していると思われて、その不快に思う基準も人それぞれ違っていて、何をしても空回りするのでもう会話をすることが苦痛で仕方ありません。 営業との関係も悪く、事務が仕事を全然しないと毎日陰口を言われています。 上司に相談しても臨機応変に対応するしかないよね〜みたいな曖昧な回答しかもらえず、営業も何が悪いのかはっきりと指摘してくれない為、何をしたらいいのか分からず本当に辛いです。 こんな感じで何をしたらいいのか分からない日々が3年ほど続いてもう耐えられなくなり、仕事を明確化しようとメールで一方的に営業さんにやってほしい事を伝えたところ、さらに関係が悪化しました。 最近は全ての仕事のコミュニケーションをメールで済ませていますが、自分が仕事をできてないからダメなんだという自覚はあるので一方的なメールを送った罪悪感に押しつぶされそうで、でもどうしたらいいのか分からなくて、本当にしんどいです。 いつも相手の話を理解できず、何が分からないのかが分からないので質問しようとしても咄嗟に見当違いな事を言ってしまい、何も分からないまま終わってしまうので、うまく話し合いもできません。 話すことを全部紙に書き出してからでないと会話ができないので、分からないことを言語化するのに1日のほとんどを費やしてしまうんです。 相手に対する思いやりが足りないのかなと思いつつも、いくら考えてもどうしたら思いやりのある行動が出来るのか分からなくて、何がダメなのか直接聞こうとしても会話が噛み合わず終了することがほとんどなので、コミュニケーションが嫌で仕方なくて避けてしまいます。 仕事を円滑にこなすためのコミュニケーションなのに、話しかけることが仕事の目的になってしまっています。 相手を思いやる＝自分の気持ちを押し殺して我慢するになるので、本当に耐えられないんです、、 どういった心持ちでコミュニケーションを取ればいいのでしょうか。 苦手な相手に対して思いやりを持つにはどうしたらいいでしょうか。 営業事務の方いましたらご回答いただけると幸いです。
が、手取り16〜17万と田舎の方ではとても高く給与に関しては何も文句なしなのですが、薬剤師と会社に問題があり、半年働いたA店の薬剤師にパワハラされB店に異動しましたが、B店の薬剤師も難ありです。 ・一包化の予製のピッキングを全て事務任せ。 ・一包化のできた予製の確認ですが、1度薬剤師も確認、その後事務が確認した所、入れ間違えや異物混入が多いため、本当に隅々まで確認しているのかすら不明。 ・処方箋の入力が出来ないため、もし何かあった場合にと教えようとしますが「忘れるから覚えなくていい」と拒否。他にも本部に郵送する書類の宛先や他店に薬を振替する方法も教えようとしますがそれも拒否。1度「それは全部事務の仕事」と決めつけられました。 ・掃除をしない。(部長に相談したところ2〜3日やってくれましたが、もうやってくれません。) ・自分の考えを押し付ける。 ・投薬の時に無駄話が多いせいか患者が減る一方。 ・プライベートの電話を薬局の固定電話する。 などなど。。狭い空間で働いていてストレスが溜まる一方です。 数日前に言われたことは冷房を30℃に設定していたため下げたところ文句を言われました。。 薬剤師の他に、会社の考えにもあまり納得いかないです。 ・体調不良で休んだ際には「人が足りないから人員要請するのが大変だった」と連絡。 ・体調不良で早退したいと連絡したところ「人がいないからそれはできない」と早退できず。 ・当日の欠勤は朝7時まで。 と圧倒的に人手不足なのにそれも対策しない会社。そのため、具合が悪くても行かなきゃ。という日々です。 部長にも何度も相談してますが、部長も同じく対策はしてくれず、このまま働き続けるのはどうだろうかと不安です。いずれかは子供を産みたいという願望もあるのでその時はどうなるのだろうか？もし妊娠した時、体調不良で急に帰りたいと言った時は会社はどう対応してくれるのだろうか？と不安です。 B店の薬剤師は60歳のため、定年65歳までもうちょっと頑張るべきですか？それとも今後のことを考えて転職すべきですか？
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