「障害者採用」を含む質問（28ページ目）

精神障害者手帳3級もちです。転職で一般枠採用又は障害者枠採用された場合、年収にもよると思いますが、障害年金はもらえるのでしょうか？

よると思いますが、障害年金はもらえるのでしょうか？

発達障害（ADHD、ASD併発）で精神二級の障がい者手帳があり障がい者採用で働いています。疲れるので週20時間しか働けません。 最近、諸事情から席替えにな...

ています。疲れるので週20時間しか働けません。 最近、諸事情から席替えになりました。私は総務部の庶務担当なのですが、人事労務課の机の島（笑）に移動になりました。担当業務は変わっていません。 しかしながら庶務担当の総務社員と人事労務の社員と両方から作業指示をされ違う進め方を指示されるので、非常に混乱しています。 私の担当業務を労務の方はやったことがないのでできない、管理権限がないので私が行った作業のダブルチェックができません。 なので、作業指示は労務の方からもらい、報告は庶務の方にしてチェックしてもらい、作業が終わったら労務の方に報告、次の指示をもらう、その作業がわからなければ庶務の方に質問することになります。 机に戻ると、労務の方から「そんなやり方じゃダメだ」と注意を受け「この通りにやってください」と言われそのことを庶務の方に相談すると不機嫌になり労務の方と庶務の方で結構激しい言い合いになります。 非常に気分が悪くまた混乱し疲れます。 最近は人事労務の庶務まで作業します。私は総務課です。そのことで総務と人事が言い合いになります。 私はどうしたらいいのでしょうか？体は一つしかなく、別にどちらの味方もする気はありませんが、非常に混乱するのと精神的に疲れます。 作業時間を延長することも検討したのですが、人事の採用担当に却下されました。 「勤務時間延長したら倒れちゃいますよ」と言われ、その通りだと思いました。 どうするのが最適解になりますか？

精神障害者です。いま仕事を探してるのですが、クローズで一般就労（アルバイト）、障害者雇用で悩んでます。 障害者雇用をしてる人とSNSを調べてみたら、「合わ...

害者雇用で悩んでます。 障害者雇用をしてる人とSNSを調べてみたら、「合わなかったからやめた」「障害者雇用なのに仕事内容が難しい」といったものがありました。 障害者雇用はあまりよくないのでしょうか

障害者雇用（採用）について。 障害者のための障害者雇用（採用）では就労移行支援 就労継続支援b型 バイトなどがありますが 企業側はどっちを採用したいですか...

就労継続支援b型 バイトなどがありますが 企業側はどっちを採用したいですか?どちらも変わらないですか?

公務員の障がい者採用、足りなかった2000人くらいを採用するかと思いきや、600人くらいですよね？なんでこんなに少ないんでしょうか？

人くらいですよね？なんでこんなに少ないんでしょうか？

障害者を採用してくれる企業を 探しているんですが、 北海道帯広市 障害者雇用で 検索してもあまり出てきません。 なんて検索すれば出てくると思いますか？

検索してもあまり出てきません。 なんて検索すれば出てくると思いますか？

公務員試験の障がい者採用で精神障害で就職すると居心地悪いでしょうか。

現在障害者採用枠での社会復帰を狙って病気療養中です。各企業障害者採用枠がありますが、 一概に給与等の待遇は若干安めで医療機関への定期的な通院のための変則的...

が、 一概に給与等の待遇は若干安めで医療機関への定期的な通院のための変則的勤務は許されないでしょうか？

精神障害者雇用枠で採用されるはずが、手帳が間に合わず、諦めていたんですが 通常に雇用をしていただけるようになり面接を行いましたが、 面接で、社員になってほしい

雇用をしていただけるようになり面接を行いましたが、 面接で、社員になってほしいといわれ、4時間のパートなのにですか？ と聞いたらはいと言われましたが、 そこは障害者雇用Ａ型なんですが、何の資格もないわたしに、支援員をしてほしいと言われたんです これは、断るべきですか？できればとは言われましたが 試用期間が終わる3ヶ月後にまた聞きますと言われましたが 元々補助金がもらえるはずが、貰えない対象なので、そのように無理なことを言ってくるのでしょうか 社会不安障害対人恐怖症パニック障害があり、人と接する仕事を避けたつもりなのに 時給が障害者枠じゃなくなるわ、補助金がなくなるわで 損得勘定なんでしょうか 3ヶ月後に必ず社員、支援員の質問はされるので 支援員にならなければ解雇とは言われませんでしたが そういうことなんでしょうか それなら最初から辞めたほうがいいのでしょうか

障害者採用について、人事に詳しい方にお伺いさせて頂きます。 私は40代女性・精神障害・首都圏在住者です。 10月に都内でハローワーク主催の 障害者向け大型

障害・首都圏在住者です。 10月に都内でハローワーク主催の 障害者向け大型合同説明会が行われます。 しかし私は年齢が高いため、 合同説明会でははじかれてしまうと思われます。 その為、ネット上などで通年採用を行っていて、 かつ合同説明会に参加されるらしい希望の企業様に、 合同説明会より2週間くらい前に 応募書類をお送りしてみようかと思っております。 このようにすれば何とか書類にお目通し頂き、 入社にたどり着く可能性が上がりますでしょうか？ それともたった2週間前では 結局合同説明会に参加する若い方と応募書類を一緒にされて、 はじかれておしまいでしょうか・・・？ ※本当はもっと早く応募書類をお送りしたい気持ちで一杯なのですが、 通所している就労支援センターから紹介された企業実習に 来週から今月26日まで伺うことになっており、 その間の就職活動ができません。 就労支援センターの職員の方からは 「そんなに気に病まないで。」と言われますが、 やはり心配です。 ちなみに障害の為、週3～4日のパート勤務で、 事務補助の仕事が希望です。 就労支援センターには決められた通所日を 半年皆勤で通っております。