し職場の人は優しいからできてる方だよとか言ってくれるけどほんとにミスしちゃいます。研修はあと3日しかなくて、受付のバイトなので研修が終わったらワンオペです。できる気がしません、次の日もバイトかと思うと鬱です、皆こんな思いを乗り越えてバイトしてるんですか?覚えるコツを教えてほしいです。
解決済み
番も1人です。 忙しい時は大変なのですが 暇な時がほんっとに暇です 割引券を作ったり集計表の予備を作ったりはあるんですが 今私一人作りすぎてそろそろやばいです、 掃除したり色々してても1時間くらいしが潰せません なので暇な時やることがないです、、、、、、、 平日の昼間とか暇すぎて、、、長いです ですが監視カメラがあるのであんまり下手なことが出来ないです そこで、同じワンオペの人暇な時何してますか?
てて 呼び出しボタン押してもきてくれません。 それどころか、なんで起こしに来ないの? といわれる始末です。 ワンオペでレジも混んでるわ、レジにあるショーケース商品全ての商品の補充や、廃棄の管理、午後の品出しで仕事が多過ぎで、嫌になります。前は、おでんの仕込みもやらされていました。 退社時間 過ぎても、ワンオペなので、お客様がならんでたら上がれません。 やっとレジが切れておこしにいけば、 労いの言葉もないなか、帰っていいよ。 の一言だけの日と、 なんでギリギリで起こしにくるのよ? って、怒られます。 なら、なんでワンオペに仕事させられてて、起こしにいかなければならないのか、 時計でも置いといて 自分で勝手に起きて、混んだらレジに来て下さいっていいたいです。いったら終わりな気がします。 一人で頑張ってやってたのに、 毎回悔しい思いをしながら、 仕事をしています。 二十四時間体制の店で夜勤バイトも毎日入れるわけでありません。 店長が、丸一日店にいて、夜勤、から、夜勤通しで、午後やっと仕事の手があいて二時間休めるのが、午後の時間なのです。 言いたくてもお店の悲惨な状況をしっているから、いえないでいます。 コンビニは、24時間ですが、駅から、30分はなれたとこにあるので、募集しても、口コミが悪くきません。 人がいないなら、二十四時間をやめて、夜勤は、やすんで、日中、夕方混み時間のお客様の為にレジに二人体制で、やるべきだとおもってます。 このままだと、店がつぶれてしまうと思いますが、 心の本音を店長につたえるべきでしょうか? ただどんなにいそがしくても、時間通り帰りたいです。
。 子ども1人だから何とかなってますが、 日中も体が重くて辛いです。 残業当り前の部署へ異動になり、そこで必要とされてない人材だとは分かって居たのですが、子どもも小さいので頑張ってきましたが、早くも育休復帰後9ヶ月でダウンしています。 もっと頑張って、要領良い人は居るんだろうと思います。 疲れで仕事復帰後、子どもとあまり出かけられておりません。 友人が観光した画像を見たら、可愛い時期に仕事ばかり何をやっているんだろう。 と嫌気が差してしまいました。 年齢が35歳と私自身若くないので、パートで仕事をするか悩んでます。 大学までの学費や自動車免許費用は既にあるので学費には困りません。
回答終了
面接を終えて、今は合否を待っているところです。 採用されたらの話ですがお願いします。 面接の時に、ワンオペの話をされたのですが、受け入れてしまいました。 私は1ヶ月の短期バイト(夏休み)の予定で、面接でもその事を伝えました。 働きはじめて1ヶ月もしない新人に、しかも高校生にワンオペを頼むことはあるのでしょうか? また、面接で夏休み以降も働かないかと聞かれ、働いてから考えますと言いましたがぶっちゃけキツそうだし、部活もあるのでさっさと辞めたいです。 しかし、面接でこんなこと聞かれるのだから、夏休み後もやらないか、と働き始めてからも引き止められる気がします。 無理やりふりきれますかね? すき家は人手不足が深刻と聞いたので心配です。 すき家で働いたことがある方お願いします。
が、22時から6時までのシフトで2人体制が23時または24時まででそれ以降はワンオペでやっていました。 しかし最近オーナー店に切り替わりがオーナーがこちらに何の相談もなく22時からワンオペになるとシフト表を見て知りました。 常温便→センター便→雑誌→パン便の納品とその上でおでん・中華まん・フライものの什器洗い、コーヒーマシンの清掃やトイレ掃除、駐車場清掃、各時間2回の廃棄や、各商品の補充、その他細々とした作業をしているのですが、常温便は忙しい時間帯に来るので2人体制じゃないとキツいと思い店長に相談したら、時間内にできなかった分は裏に置いて昼勤にやらせればいいとオーナーが話していたらしく取り付く島もないとの事です。 利益の確保の為に人件費を削るのは仕方ないかもしれませんが、いつも他の人のシフトカットをシフト表を見て知るのでやめて欲しいです。 あと自分の業務が増える事を知るのもワンオペの時間が増える事がシフト表で知るので嫌です。 それでも店長がオーナーにそのようなやり方はやめた方がいいと言ってるのに聞く耳を持たないのはこの先経営をやってく上でダメなんじゃないかと思います。既に辞めると言ってる人が何人かいてオーナー店に切り替わってからそんなに月日が経ってないのにやばいのではと思ってます。 でも他の人がやむを得ず休みを取ったり、夜勤の時間帯は出たくないと言ってオーナー自身が出てくる事はありません。むしろ勤務時間帯でオーナーと2人体制でもオーナーがレジに立つことはありません。なので実質昼勤もワンオペらしいです。 既に皆がオーナーに改善をと訴えてるので改善されずにイマココ状態です。 時々休憩時間が少ししか取れない時もあるので、22時からワンオペになったら業務が押して確実に休憩取れなくなるのではと思ってますが、オーナーに言って改善されない場合本部に言って改善されるんでしょうか?
4月からやっているので初めて2ヶ月ほどです。 以前は大学卒業後、証券会社に勤めておりましたが副業の業績が良くなってきた頃合いに退職をしてゆるくアルバイトとして生活をしています。 そこで疑問というか…不満があり相談いたします。 私が面接をする際、事務所に1人で駐在して仕事をするようになるかもしれないと言われました。 具体的な業務内容は聞きましたが特に問題なく簡単なデータ入力作業とのことでした。 しかし、入ってみたら1人でいる事務所に様々なトラブルが起きてその度に上司は協力してくれず1人で誰かにタスクを投げたり、アルバイトだけど責任は社員と同じように持って謝罪したりしなくてはいけない、など…あげたらキリがありません。 要するに業務内容が「これならアルバイトがやる量として納得できるな」として入った内容とかけ離れていて、かなりショックです。 楽して働きたいとかではありません。 ただ、正社員と同じ業務や責任って…と思うのです。 また、休みの日に勉強のために他の会社も行ってきて!そこで頼みたい案件があるよ。と言われました。 以前いた証券にも、会社の受付などにアルバイトの方がいましたが残業しそうになったり責任を取らされそうになったら正社員の出番!って感じでした。。 私の認識が甘かったのでしょうか?
制なので時間に余裕はあるのでいいのですが少ししんどくなりました)
どの回答はけっこうです。 カラオケバンバン・シティベア・まねきねこならどこがおすすめですか?(どこも駅前です) 髪色自由(金髪等)は絶対に必須で探しております。 また、カラオケはワンオペがよくある等と見たのですがどの時間帯が一番ワンオペ多いのでしょうか?(バイトを始めてどれくらいでワンオペが任されるのかも回答いただきたいです) カラオケバイトのメリットデメリットも教えて頂けると嬉しいです。
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