回答終了
・・・・・・・・・・ Yahoo!ニュースを見ていたらすき家のワンオペが炎上していたのですが。 よく分からないのですが。 すき家の牛丼を値上げしたら「値上げしたらすき家にはもう行かない」とマウントする客が多いですが。 よく分からないのですが。 すき家は値上げしたら客が来なくなるので従業員はワンオペという過酷な労働条件で働いているのでは。 と質問したら。 すき家の牛丼は企業努力でもっと安くしろ。 という回答がありそうですが。 その企業努力がワンオペなのでは。 それはそれとして。 一番悪いのは客のほうなのでは。 客が「値上げしたらすき家には行かない」などと言うからワンオペにしていたのでは。 余談ですが。 お客様は神様なら牛丼の対価に見合う料金を払うべきなのでは。
解決済み
会社はそのバイトをどうしますか?
休む場合は代わりの人を自分で見つけて代わってもらいます。見つからなかった場合自分で出勤という制度になってます。 病欠の場合は必ず病院に行きレシートか診断書などを送らないと許されません。 先日から体調を崩してしまいグループLINEで代わってくれる人を探しましたが誰からも返事が来ず 店長からは個人全員にLINEして聞いてみてと言われたのですがその日は高熱がでてた為グループLINEが限界でしたそのため翌日の朝(本来の出勤日)に全員に個別でLINEしたのですが返事が返ってこない、入れないと断られ、それを店長に伝えると 「グループLINEを送った時点で同時に全員にLINEしとくべきです。仮に1人でも個別に連絡していたのであれば誰が返事来てるかなども現状の連絡なく無責任です」と強く責められてしまい 体調が優れないので余計に重く受け止めてしまいました。 他にも日頃から常にワンオペが多く 出勤予定の日もワンオペだったため必ず代わりを見つけなければいけない状態でした。 体調を崩してしまった私が迷惑をかけてしまっているのは大前提に、 体調が悪いと訴える従業員に自己責任だからといって代わりを探させますでしょうか?代わりが見つからないならなにがなんでも自分で出勤しろと強要されるものでしょうか? 働いてるお店は普段から呼び込み禁止のはずが呼び込みをしているし常に ワンオペで仕込みの要望が多く 仕込みが間に合わなかったりすると怒られます。お客様の見える位置で従業員を怒鳴ったりもする店長です。 正直店長が変わればいいと思ってるのですが家族で経営してるのでなかなか難しいです。 こんなお店への皆さんの意見が聞きたいです。
回答受付中
くなりますよね?人間は品出しと清掃だけになりますから?
べていると ・深夜のコンビニはワンオペが多い ・女性1人のワンオペは危険(男性と一緒に入ることになる) ・逆に防犯面で深夜でも2人体制が義務付けられている(法律ではなく会社方針だと思います) ・義務なのは直営店だけで直営店じゃない店舗はワンオペ 等色々情報がありますが、どれも最近の記事だったり質問でなかったりして 今のコンビニの深夜の勤務形態がどうなっているか疑問で質問させていただきました。 田舎だったり繁華街近くだったりでワンオペかそうでないかは変わると思いますが 普通の住宅街にあるローソンに応募しようと思っています。 昼間は賑わっており2人体制でレジをしているのを見たことがありますが、夜はレジに1人だけしかいらっしゃらなく、裏にもう1人いるor休憩しているからいないのか、そもそもその店員さんだけなのかがわかりません。 昼間のパートさんはおばちゃんなのですがものすごく気さくなおばちゃんで、この店舗はブラックではなさそうです。(単におばちゃんが楽しいと感じているだけかもしれませんが) また、おそらくですが直営店ではないと思います。(店舗番号のはじまりが違うと思います) 勤務時間としては21時~6時までを予定しています。(休憩1時間込の8時間勤務) ワンオペだとトイレ休憩もまともにできない(客がいない時に行く)と書いてあるのを見たりして、できれば2人体制だといいなと思うのですがどうでしょう? 面接に行って聞くまでわかりませんよね? 夜中に行ったこともありますが上記の通り裏にいたりするのかはわかりません(面接でもないのに急にコンビニに行って聞いたら変な人扱いされてしまいますし) もし現在夜勤でコンビニ勤務している、という方がいらっしゃいましたら回答お願いします!
たばかりの店でもで早速ワンオペやってるみたいですよ。 ワンオペが名物みたいに誇らしげにしてるアホ社員 。バイトやパートに責任転嫁してモチベーション下げまくりのアホ社員達。エリア仕切る器量が無いマネージャー達。プロ意識低すぎっしょ。 本当に大切なことは社員より、パートやバイトの方が実践してると感じます。お客様を第一義として動いてくれるのはいつもパートかバイトです。 同じ労働者であるはずの社員が、パートやバイトの労働力搾取に加担して、本当に大事にすべき教育やらお得意様やらがまったく見えてない。末期症状でしょ。 こんなすき家をどう思いますか?
、オーナーに連絡しても返事なく、少し店のカーテンを閉めてたりして休んでました、、、 それの繰り返しで何人か来られたお客様もカーテン越しにみえましたが、、本当に対応できないくらい苦しくて、、、、 4組は対応しましたが 空いてるのにしまってたら店のイメージ壊れますでしょうか、、、 張り紙したかったんですが、本当にそれすらできなくて、、。
れて代わりの方もいらっしゃったんですが次行くの気まづすぎて、その日ワンオペだったのもあって、 当日欠勤した時気にしちゃいませんか?!
251~260件 / 4,950件中
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