たら今よ。 と言われました。。。 これは退職推薦っていうことでしょうか。。。
回答終了
これからの人生生きるには他の職種を頑張らなければと思っていました。前職は給料は普通に良かったですが、あまり頭は使わず力仕事で、休みも少なく不規則、歳をとっても続けていくのは厳しいと感じ未経験者の職種に応募しました。 しかし、心と体が追いつきません。 心の負担になる理由が、3つあります。 低月給でぎりぎりの生活に不安、毎月誰かが辞めていく辛さ、あまりにも教育が適当で未熟なのにいきなり独り立ちさせられ、責任を押し付けられる仕事内容。 まずマニュアルが無く、見て覚えろ形式で、メモを取ろうにも、何人にも同じ説明をするのがしんどいのか一瞬で説明されてしまう。 そしてすぐにやらされ、ちゃんと出来ているか確認してくれず、途中で居なくなる。 失敗してから指摘されたり、後から追加で教えられ知る不安さ。 教える人も1年未満とかの人ばかりで教える本人も曖昧だったりする時がある。 そして、今日覚えたことが明日には無くなっていたり、思い切り変わっていたりと、とにかくコロコロと変更が多い。 私の部署は毎月2人ほど辞めていく。 私のほんの少し後に入ってきた2人は賢く、研修期間の3ヶ月で辞めると言って辞めていきました。 私はまだ耐えられる、1年は居なきゃと思いつつ心と体がついて行きません。 今月に入り3回程休みました。 先月は2回です。 こんなこと初めてでどうしたら良いかとしんどいです。 この心の不安がどうしても自分の中ではかなり負担で、今日メールで上司に相談したいことがあると伝えました。 私はこの会社に合っていないかもしれません。辞めるべきでしょうか?忍耐するべきですか? 悩んでいる理由は、私にはしっかりした職歴も学歴も無いので、他に行くところが無いし、そしたらまた前職に戻らなければいけなくなるからです。 どなたからご意見お聞かせください!! お願いします!!<(_ _)>
自由なんですか? 突然いなくなる、急に辞めるも自由ですか。 試用期間14日以内ならクビにできるとか言うけどよっぽどじゃないとできないと聞きます。 ひどい会社はやってるかも知れませんが。 仕事中、突然いなくなる、急に仕事を辞めるも責任感がない人はやってるかも。
めたいと考えています。理由は家の経済状況の悪化(家計の急変)です。今までは両親が私の学費を払ってくれていましたが、それが難しくなり、私自身で学費に充てるお金を稼ぐ必要が出てきたからです。 今のバイトは週2日で1日4時間(時給900円)なので学費を払うには心許ないため、試用期間が終了したら辞めて、別の時給の高いバイトに応募しようと考えています。 バイト先自体がそもそも週2日しか営業していないため、日数を増やすことはできません。 シフトは試用期間(1ヶ月)が終わるまで入っています。現在は5回出勤しています。 雇用条件に「自己都合により退職する場合は14日前に告知すること」とあるのですが、試用期間中のバイトにも適用されるのでしょうか? (店長は「試用期間の中で店や仕事の雰囲気を見て、自分に合う合わないを判断してみてね」というようなことを言っていました) また、このような理由で辞める場合はどのように店長に理由を伝えたらいいでしょうか?ストレートに伝えてもいいものなのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
社 3月18日 退職 社会保険や雇用保険未加入、マイナンバーなどは提出していませんでした このような場合、次の就職に影響はありますでしょうか?
をしました。 その際に、パートでも良いからと言われました。 私の方は、承知しました。(口約束です。) 私は、退職届を持って来ている事を話しました。 話した時に、施設長からは退職届は受取りませんでした。 先週金曜日に、午前中のみ勤務を施設長にLINEしました。 本人は、『了解』との事。 今日出勤したら、退職届提出して帰ってよい。と言われました。 前もって施設長からは、今日退職届のみてして勤務をしなくて良いと一切言われませんでした。 試用期間中だから、そんな対応なのでしょうか? 個人事業主で、今月オープンした施設です。 家族経営なので、私知り合いの母親が知り合いで娘32歳がオープンした施設。 退職日は、10/31付です。 この様な事は、労基に相談してもムリな話しでしょうか?
昨日4日目ですが、毎日新しいことを大量に教えられ、すごい量だし忙しいし、難しいながらも周りの人が優しいので頑張っていこうと思っていたのですが、 来週で教えてくれてた先輩が辞めると初めて聞きました。 先輩がやめると、その部署は私1人になります。 まだ分からないことだらけで、2週間で引き継ぎなんで絶対無理ですし、わからなくても聞ける人がいなくなります。 先輩曰く、社長は私の部署がどんなに忙しくて大変か理解しておらず、人を増やしてくれる様子もありません。 (人を増やしてもらったとしても私は教える立場には到底なれない) 長くなりましたが、試用期間中に辞めたいです。 辞めると決めたら会社は他の人を探すだろうからなるべく早く行った方がいいと思うのですが、なんて言ったらいいのでしょうか? 引き止められないか心配です。
えたら 他の仕事決まったらもう来なくていいと言われました。 そんな事を会社が、言っても良いのでしょうか? パワハラになりませんか??
期間 6/13退職の場合 試用期間があったことを履歴書の職歴欄の企業名の隣に(試用期間)とつけた方がいいですか? (3/1から雇用形態は正社員です)
241~250件 / 54,088件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です