会社自体も創業48年の建設業です。 仕事は元請けでしており、田舎じゃそこそこの会社だと思います。 建設業にも協会というものがありまして、今回父が副会長に選任されてやるようです。 僕の祖父が4期ほど会長（今は引退）をしておりまして会社的に信用も実績もあるので父が副会長になるのは自然な流れだと思いますので、それはそれでいいと思います。 僕は今28で16から働いて居まして今年で12年目なのですが僕が仕事を覚えて1人で何でも出来るようになった頃くらいから毎現場、父と喧嘩になってました。 最近では、僕が正しいと思った事も喧嘩になると思って発言も控える様にしておりワンマンの会社になってます。 仕事が全くできなかった頃は必死に頑張って仕事を覚えたくて毎日勝手に残業してバックホー等乗ってました。 それくらい仕事が好きだったのに、父（社長）との意見の相違が続き、数年の内にやる気もなくなって行きました。 正直、テキトーに仕事してテキトーに稼いで、将来歳がいってお金が無くなったら病院にもいけないだろうから孤独○でもいいくらい、そこそこに人生送りたいと思っていたので、会社を辞める事にして、家業から離れる事にしました。 ここからが本題の悩みとなります。 そこで今日、父と祖父が家にやってきて話をしたのですが。 協会の方である役職を息子さんにやってもらいたいとの要請があり、父が勝手に答えてまして、僕が説得させられ（半ば強引に）とりあえず会社の方で積算をやるようになりました。 こんな考え方したらダメなんでしょうけど、僕はボンボンの息子が周りにいますが僕くらい現場でたり、ほとんど仕事もしてないくせに、遊び回って報酬も貰って正直羨ましいと今は思います。 前なら、そんな遊び回って会社自体も仕事してないのに、危機感なさすぎだろ。って思って逆にポジティブに捉えられてました。 僕は会社で1番若いという理由で給料は1番下で役職はありますが、僕だけ報酬貰ってません。 現場監督になったら報酬＋リフレッシュ休暇が一ヶ月、長期の現場（3年とか4年）になると2ヶ月のリフレッシュ休暇があるにも関わらず、他の社員に気を遣ってか僕には一切そんなものはありません。 僕も社員の目が気になるし、社長の息子だと見下されたくないので現場では人一倍、泥々になって休みも月一でみんなののる車両の清掃もしていました。 でも、やる気がなくなった今ではアホらしい。馬鹿みたい。頑張っても報われない。なんでそんな協会の役員や会社の役職までやらないといけないのか。って気分です。 正直、社長の息子。という恩恵どころか、社員の為に頑張って辛い仕事を負担してても風当たりは強いまま。 たしかに仕事のノウハウを覚えられた事はとても感謝してますが、今では僕が会社辞めたと聞いて色んな会社が日当2万は出すからとか、そこそこの高待遇で来てくれと言われてまして正直そっちでのらりくらり仕事していたいです。 すみません、愚痴が大方になりました。 何か同じ様な境遇の方や、仕事に悩みがある方、あった方などのアドバイスや意見を聞いてみたいです。 どうするべきか、最後は自分の意志でしょうが、色々な意見をきいてみたいです。 ※支離滅裂な文書で読みにくいかもしれません。 お許し下さい。
解決済み
働いています。 入社して2ヶ月目になろうとしているのですが、いまだに他のスタッフと馴染めず1人浮いてるなと感じる事が多いです。 また、キッチン業務は今まで未経験で、他のスタッフに比べると効率も悪く、一個一個の作業に時間を掛けすぎだと、上司からもよく叱られます。 ピーク時はよく大声で叱られたり、お局スタッフからは貶されたりなど、メンタルはかなり落ちています。 他にも「お前」と呼ばれたり、お局スタッフが仕事上で失敗した時、何故か私の責任になったりなど理不尽な事が多いなとほぼ毎日感じています。 単純に私のメンタルが弱いだけなんでしょうか。 飲食なんだからそれぐらい我慢しないと何処もやっていけないよ、なんて思われる方もいらっしゃると思いますが、もうそろそろ限界かなと感じています。 今までも飲食系で働いてきましたが、人間関係では上手く行っていたので今回このような事は初めてです。 ですが、他にもとても良くしてくださる上司がいるのでその人達を思うと、なかなか辞めづらいなという気持ちもあります。 長くなって申し訳ありません。 もう少し頑張ってみた方がいいのか、早めに見切りをつけて辞めた方が良いのか、どちらが良いと思いますか。
てしまいメンタルがかなり削られて怒鳴り声が頭から離れません。睡眠が取れないレベルです。 メンタルを回復させる為にバイトを休むのは甘えですか？ バイトを始めたばかりというのと18歳になり責任感を感じないといけないと自分に言い聞かせていたので、休んでいいのかわかりません。
です。 勤務内容は9時〜17時までの7時間勤務。 4トンドライバーとして働いてるのですが、 給料に不満があります。 転職した方が良いのでしょうか？ この値段が妥当なのでしょうか？ 会社はとても優しい会社で働きやすいです。 残業も一切ありません。
行かなくてはならなくなり、その時、私は別の場所で仕事をしていて、手が離せ無かったので、 事務所に電話をかけ、事務所に居たAさんに、手が空いたら、銀行まで行って来るように頼みました。 Aさんは、 今、ヒマなのですが、事務所に自分1人しかいないので、もうすぐBさんが出勤して来るので、Bさんが出勤してから、銀行に行きます。と言いました。 私は、なるべく早く銀行に行って欲しい事、必ず今日中にしてほしい支払いがある事を伝え、 今ヒマなら、今日はもうヒマだろうから、一時的に、事務所に鍵をかけて行ってきても大丈夫だ。と指示しました。 が、Aさんが、Bさんが出勤してきてから。と言うので、 解りました。では、どちらでも良いので、必ず今日中にお願いします。と伝え、電話を切りました。 そして仕事を終え、事務所に帰ってきた私に、 Aさんが、出勤してきたBさんに、銀行に行かせて支払いをしてきた。と報告を受けました。 さて、細かい事なのですが、 Aさん →入社はBさんより先だが、業界未経験。30代。 Bさん →入社こそAさんより後だが、業界歴は、Aさんや、自分よりも、長い。40代。 Aさんが、出勤してきてすぐのBさんを銀行に行かせたのは、ありですか？ Aさんに、皆んな同じくヒマな時は、その時、1番、年が若いAさんが進んで行くべきだ。と、軽く教えるべきですか？ 仕事なので、誰が行っても、仕事さえキチンとしてくれたので、ここは何も言わない方がよいですか？ Aさんを侮辱するつもりでは、無いのですが、 Aさんには、発達障害の気がありまして、かなり空気が読めない所があります。 私に確認を取って、進めるべき仕事も、何度注意しても、勝手に自己判断で進めてしまったり。 責任者の私が、必要だ。と判断して買ってきた物のレシートをチェックしだして、本当にコレは必要なのか？と怒り出してしまったり……。 客のジョークを本音だと捉えてしまい、客の怒りを買う事を言ってしまったり……。（ 例えば、お金持ちのお客様が、自分の財力を自慢する為に、「先週、競馬で1回で100万無くしちゃったよー。俺ってバカだよねーwww」との雑談に、「そうですね！バカですね！ニコニコ」と返事してしまったり……） 今回は、ちょっとトラブル対処で、私、Bさんが忙しく、3時間位しか寝ていない所での出勤でした。 それをAさんにも伝えていたのですが、そのフラフラのBさんが出勤してきて、すぐに、銀行に行って来い。との事でした。 私的には、ここは、Bさんに気を使ってあげて欲しかったのが本音です。 例え、その状況が無かったとしたら、どうでしょうか？ 入社的に先輩のAさんが、Bさんにを銀行に行かせるのは、普通ですか？ 私は、かなり厳しい上下関係の、中で育ってきたため、 入社よりも、経験の少ない、1番年下が、気を使って動いて欲しいのが本音なのですが……。 私の視野は狭いので、今は、私のような考えは、パワハラになる恐れがあると、聞かされました。 同じ立場の社員に、年齢、性別は関係ないと。
理職ですが、適応障害と診断され休職しています。 小1の壁と言うものを聞き、今後の働き方について悩んでいます。 部下の人間関係や、休日でも業務連絡が来るなど休むことができず適応障害と診断され休職しています。 仕事自体は好きでバリバリ働いていたのですが、気付いたら体を壊していました… 通院し、回復傾向にあるため復職するか、 フリーランスという働き方に転職するか悩んでおります。 フリーランスライター(記事作成)は業務委託の経験があり、時間の自由が効く点がとても良いと思いました。 しかし、子供が大きくなった高学年の場合手がかからなくなるため、正社員は辞めない方が良い、ボーナスが大きいから家計に関わる。 など友人からアドバイスをもらいました。 私としては今まで7年間築き上げたキャリアを手放すことや、金銭面が心配で決断ができません。 夫は自分がやりたい事を1番にやって欲しい、サポートする。と言ってくれてます。 (しかし、自分のやりたい事が分かりません。) 優先順位も時間も大事だし、お金も大事だしと付けられません(;_;) 今後復職するなら、今までのように120%で働くことは辞めようと思っています。 相談できる人が少ないため、一言でも良いので何かアドバイスやお言葉いただけますと幸いです。
今は統合失調症という事で障害基礎年金を頂いています。 2年制の専門学校の奨学金と、クレジットカードの借金があるため就労継続支援B型から一般就労をしています。 仕事は、オフィスビルの清掃のパートを週5日の2時間30分働いています。 仕事内容はゴミ回収だけでしたが、重い物を持つため腰を痛めて湿布を貼りながら仕事をしていました。 腰痛のため、仕事を休みがちになりました。 体調不良と腰痛で、休んでいたら上司の方から「もっと体に優しいメニューがあるから、それに変えましょうか？」と言って頂けました。 なので体に優しいメニューに変えてくれると思っていたら、腰痛になる仕事は変わらずあって、逆に新しい仕事を増やされてしまい負担になってしまいました。 前はゴミ回収だけだったのに、ゴミ回収プラス喫煙室の清掃が増えてしまいました。 私は精神疾患以外にも成人を超えてから知能検査をしたところ、境界知能でした。 発達障害の傾向もあります。 なので、手先が不器用で仕事が遅いです。 昨日、習ったばかりの仕事を1人でしたところ時間をオーバーしてしまい、同じ職場のパートの女性から「もっと仕事のペースを上げないと。ダラダラしながら仕事をしていたらダメ。時間を逆算して考えながら仕事をしないといけないわよ。」と注意され泣きそうになりました。 正直、腰痛になる重い物を持つ仕事もダメ 頭を使う仕事もダメでもう仕事自体向いていない気がします。 でも、奨学金はあるしクレジットカードの借金があるため仕事を辞めるにも辞められません。 今年の8月から今の仕事を始めて1ヶ月経つのですが、仕事を辞めてA型作業所に行くか また違う内容の一般就労で仕事を探すか迷っています。 どちらが良いと思いますか？
5月末までの短期バイトをしています。 今のところはもしかしたら5月末までに延長の声かけがあるかもしれないらしいのですが4月の繁忙期手当が終わり時給も900円となりましたし、勤務地が希望通りいかず通勤距離が10キロありますが交通費が出ませんので5月末でそのまま終わろうと思っています。 候補としてあがっている仕事が農家さんの花の苗の栽培なのですが、平日は最低賃金で土日祝は+50円と安いです。交通費も出ません。従業員、パートなども0人と書いていたため家族経営だと思われます。 家から5キロほどの場所で週3〜5日で時間帯は3パターンあり、その中に9時から12時の仕事があり子育て中の自分としてはちょうどいいと思っております。 自分は農業高校の園芸科卒で花苗の植え替えなど一通りの事は教わっており、その後も花の仕事に携わってきたためここで働きたいと思っております。 長い期間働きたいと思っておりますし、接客業ではない分接客のストレスもないですし体力仕事ですが徐々に慣れると思っています。 ですが賃金の安さに悩んでいます。 農家さんなら長い期間働いていると勤務時間の変更や延長など融通が利きやすいのでしょうか？(慣れてきたら9〜14時まで働きたいです) 家計のことを考えてもう少し高めの時給で探してやりたくない仕事をした方がいいのか悩んでいます。 みなさんならどうされますか？ よろしくお願いします。
転職（次で3社目になります）を考えています。 ある大手の会社から内定をいただいたのですが、下記の要素から転職すべきかどうか悩み続けています。 優柔不断な性格なので、現状や各会社の要素を洗い出してそれを天秤にかけて決めようとしたのですが、むしろ逆効果で、考えすぎてか自分の今の現状に全く前向きになれなくなりうつ病みたいな症状まででてきました。結局自分で決めるしかないのはわかっていますが、どうしても答えが出ません。行くべきかそうでないか、また決める方法のアドバイスなどいただけると幸いです。 ⚪︎転職を考えた背景 ・今の待遇で将来（結婚、家、子供などをもつこと）に不安を感じている ・今の仕事が全くできず（とはいえ逃げたいとはあまり思わないです）どうせ苦労するなら待遇がいいところに行けるうちに行った方がいいかと感じている ・人と話すのは好きなので営業を経験してみたい気持ちがある ⚪︎転職するか悩む背景 ・前職3年、現職1年しか勤務しておらず、仕事の能力が低い自覚があるので、大手の営業で通用する自信がない ・内定先の給料や休みがいいとはいえ今の環境を捨てるのはもったいないとも感じる ・次の会社で全くついていけず、すぐ辞めてしまって30代で路頭に迷うのではないか不安 ・営業の残業はどれくらいかわからないが間違いなく残業は増えると思うので、それはそれで家庭を持てるのか、自分が働き続けられるのか不安 ・面接では異動はほぼないと言われたが、信じきれない ⚪︎現職について 従業員五十人以下で特殊な業界、職種とだけ 基本定時退社 転勤なし いい人が多い 日本の平均くらいの給与 離職率低い 土日休みではないが週2日連続休み ノルマがない ⚪︎内定先について ITの営業 土日祝休み、有給取得率高い 地方勤務で給料500万以上 大手IT のグループ会社（グループでも社員一万人以上） 前に勤務していた会社のスキルが活かせる よろしくお願いします
負があります。 しかし、咄嗟の出来事やイレギュラーな事案、予定外の事案、また経験したことのない仕事、役職などを頼まれると慣れるまで時間がかかります。何というかピキーンと頭が素早く回転しないイメージです。仕事の先輩とかイレギュラーな事案に対応した時はすごいなと思います。 これはみんなそうですか？私の脳がイマイチですか。 これがやはり場数ということで納得していいですか。
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