解決済み
業給付の請求書は、かかった病院それぞれに証明してもらわなければいけませんか? ご回答宜しくお願い致します。
退院(自宅療養)となりましたが、医師からは3ヶ月絶対安静との診断も出ています。 リハビリも慎重に行うようにと指示が出ていて割とオオゴトな感じになっています。 今は絶対安静の診断を受けてから半月経過したくらいです。 家族の勤め先にもその旨は再三説明しているにも関わらず、数日おきに会社から電話がかかってきて「出勤して何かやれることはないのか」と出勤強要とも取れる話をしてきます。私が電話を代わって文句を言ってやろうかとも思いましたが、感情的になってはいけないと考え直したのと、今の所は本人が「まだリハビリはじまったばかりなので…」と断る事で会社も食い下がる事はせず引いているので静観しています。 ただ、このままですといずれ「そろそろ出れるんじゃないのか」と食い下がられる日も遠くない気がしています。 労働基準法や法律的な方面から会社を黙らせる事はできませんでしょうか? 本人には療養とリハビリに専念して欲しいのに、催促の電話がガンガンあると焦りや色んな気持ちで休まらないようで、見ていて気の毒になります。 あまりにしつこいようであれば私が会社に連絡をして「診断書にも記載のある通り、3ヶ月は絶対安静となっているのですが、それを度外視して出勤を強要する正当な理由はなんですか?書面で回答してください」とでも言おうと思っていますが、その言い方は波風立ちまくりでよくないよと知人に指摘され悩んでいます。 纏まりの無い文章になりましたが、何卒ご教示くださいますと幸いです。宜しくお願い致します。
傷病は、肉離れです。 その後、医師にも、ゆっくりなら歩いて行ってもいいと言われ、2日間ほど出勤しましたが、足が大変腫れてしまい、また休もうかと思っています。 まだ、通勤災害の手続きは完了していません。申請書作成中です。 最初の10日は有給にしましたが、今から、待機期間の3日間のみを有給へ変更しようと思ってます。 上記の場合でも、再度休んだ分は通勤災害の休業給付として給付を受けることはできるのでしょうか?
回答終了
6割支給)は適用外なのでしょうか? それともまだ治療中だと、支給されないものなのでしょうか?
療養補償給付ですか? それとも、通勤災害、業務災害で見分けるべきですか?
の終わりに、原付きで仕事から帰宅途中、雨で視界が悪かったからか、隣車線の車が真横に僕がいるのに車線変更をし、それを避けながらブレーキをしたためスリップしました。接触はなく、左腕骨折だけで済みました。 通勤災害はどうやって事実確認をして、認定するのですか?
い仕事で疲れてるせいか、正規ルートでの帰りに自宅アパートの共用階段で急に立ちくらみがして、階段から転げ 落ちました。派遣会社の方から、立ちくらみでの転倒は通勤災害にならないと言われたのですが、本当何でしょうか?
、清掃員の方に発見され病院に搬送されましたが帰らぬ人となりました。この場合、通勤災害の認定はされるのでしょうか?
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