ついて。 災害届は自身で記入して提出するもの。 報告書は相手に記入してもらって提出してもらうもの。 解釈合ってますか？
解決済み
、通勤災害が認められました。 それ以降、毎月休業補償給付金の請求をしてきました。 しかし、今月の末には（金）振り込まれるはずの、休業補償給付金の振り込みがありませんでした。 直ぐに、労働基準監督署に電話を入れましたら、私の担当者は出張で留守なので、解らないと 言われました。来週月曜日以降に電話をするように伝えるとの事でしたが、私は、入金がないと 生活に支障がでるので、何とかしてほしいと伝えると、こんな事を言われたので驚いています。 長い事療養し、休業補償給付金をとると、再審査があるから遅れているのだと言う事を、電話に出た 別の担当男性から言われました。全く寝耳に水でしたので、再審査が必用であれば、何故？事前に再審査があるから遅れるとかの連絡があっても良いのではないかと言うと、申し訳ありませんと、何度も謝るばかりでしたが、私は、生活が出来ないので何とかしてほしい旨、歌えるしかないのです。 来週の月曜日以降に連絡があるのを待つしかないとは思いますが、他に相談する所はありませんか？ 追伸 一人で歩く事が出来ません。随時介護が無ければ、トイレや風呂、着衣の着脱も一人では出来ません。 病院も症状固定にはなっておりませんし、主治医も、労働基準監督署から何も連絡はないと言っています。
先日、当社の社員Kから労災事故の申し出がありました。(足首の負傷、事故から3日後に申し出あり、事故の証言者なし) 代表の私と部長で、社員Kから事故状況の聴き取りをしたのですが、不自然な点が多くありました。また、今回負傷した箇所と同じ箇所で、過去に受診歴はありますか？との問いに対して、受診歴はない。ここ数年病院に行ったことすら無いとの回答でしたが、他の社員からは以下の①〜③の内容の話を聴きました。 ①1年程前に社員Kに付き添い、首の痛みでB病院に行った事がある。 ②その際に社員Kより『担当医が以前から痛めている足首の手術をする決心がやっとついて来院したのか？と間違われた』と発言した、 ③社員Kから『このあたりの病院で、社員Kの足首を治せるのは私しかいない。』『足首の手術をする場合の費用は、約10万円かかる』と担当医に言われたと具体的な話もしてきた。 聞き取りをしたのちに社員KからA病院の診断書が郵送で会社に届きました。 会社側は、社員Kが労災保険の不正受給(以前から痛みがある箇所を労災適応で治療)をしようとしている疑いがあると判断し、現在調査中です。 上記①〜③の内容と併せて数々の不自然な点があるので、私と部長立ち会いのもと社員Kと受診歴があるとされるB病院で再度診察して頂こうと考えています。 (就業規則に会社指定の病院て上司立ち会いのもと受診してもらう場合があると記載あり。また社員Kのサインがある事故受付内容の書面にも同様の記載あり。) B病院で再診して頂く場合、社員Kの同意が必要かと思いますが、本人が同意し再診した際には、担当医にカルテの開示を求める事は出来るのでしょうか？ また社員K本人の為にも不正を未然に防ぐ方法はありますでしょうか？(社員Kは不正は無いとの一点張りですか、事故15時間後、当社の防犯カメラに事故前と何ら変わらない、全く不自由ではない社員Kの姿が映っています。※その後にギプスで足を固定していました。社員Kは懲戒処分を受けた2日後に懲戒処分を受ける15時間まえに事故をしていたと申告してき、急に明後日から約1ヶ月程度勤務出来ないと申し出てきたので、何か関係があるかもしれません。) ご指導のほど宜しくお願い申し上げます。
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