奥さんと退職金をどう使うか相談しています 自分としては18年働いたので1割は自分の手元に欲しいと思いますがわがままでしょうか 再就職先も決まっていない状態で 退職金を置いておくことは分かります 再就職先が早く決まれば再就職手当も有るみたいです ご意見いただければありがたいです
解決済み
てあったので、間違いはありません。 先日手続きの話の際に退職金はないと言われました。 退職金をもらえない場合もあるのでしょうか？
未だに退職金が支払われていません。 亡くなった直後に、母の会社の社員に「退職金の支払いはあるのか」と確認したところ、「支払えるだけのお金が今はないから待っていて欲しい」と言われました。 地元は田舎で、小さな会社なので、そう言われてしまった以上追求できず、気づいたら6年たっていました。 父も田舎の狭い人間関係のため、あんまり大事にはしたくないと言っていますが、私は納得ができません。 母はその会社に長く勤めていたのに、1円も払わない状態でいられるのが腹立たしいです。 そもそも規定がないと言われていたら諦められるのですが、、。 通常退職金は5年の請求期間が設けられていますが、死亡による退職も同じ5年までなのでしょうか。 有識者の方、ご教授ください。
、高齢の母と住んでます。 とりあえず退職金がない事が自分はとても気になっていますが手取りは低くないのかなと思っていたり。 退職金よりも手取りを優先か、退職金を優先かならどっちが良いと思われますか？
回答終了
控除額の計算式は勤続20年超の場合ですと、800万円×70万円×(勤続年数－20年)となりますが、これを下記の例を使い解説して欲しいです 例、勤続40年の公務員Aの退職所得額が1500万円の場合 この場合ですと、手取りの退職金はいくらですか？
続年数が１年違ってきますよね。 中途半端な４月１日付で退職したいのですが、アリですか？
や営業自体はそのままで、会社が新しい会社になるらしく(保険証が変わる)雇用主も変わる為、全員雇い直しとなるみたいで、新しい雇用主が「現在の会社に所属している全員を雇えない」と言いました。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ もし自分が新しい会社の雇用主に雇えないと言われたら、前の会社の雇用主に解雇されるという形になると思うのですが、その場合失業手当？退職金？などは支給されるのでしょうか。 (前の会社の雇用主は会社としての資本？は残しておくそうですが、事業は何もしないそうです) 失業手当や退職金はどういった場合に貰えるのでしょうか。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 説明が下手過ぎて申し訳ありません。 私自身も急な事でハッキリ理解できておらず、上からの説明も不十分なので困っております。。 分かりやすいようにご回答頂けると助かります。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
として、退職までの勤続期間に対応する支給率を乗じて得た額とする。 なお、退職月が雇用期間に含まれている労働条件通知書を適用する。この文章の所定内労働時間は１日の８時間ということですか？
が、求人票には2年以上勤務と記載されていました。 2年3ヶ月勤めた会社を辞めるのですが、社内規定により退職金は出ないと言われました。 しかし、同時の求人票には2年以上勤務と記載されていました。求人票は残してあり、上司に見せました。 しかし社内規定で3年以上となっているから退職金は無し、と軽い謝罪で済まされました。 入社の際に社内規定を見なかった自分も悪いとは思うのですが社内規定と違う事を求人票に載せているのはどうなのかと思います。会社側は間違えてしまった、故意に違う情報を載せたのでは無いと言っています。 退職金は諦めるしか無いでしょうか。
上は従業員が飛んだりしていてもらえない場合があると思います。 実務上皆様どうしてますか？ 代わりに作ってあげてますか？
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