引き継ぎをしているのですがとても迷惑を掛けすぎていて自分が嫌になります。 事務員は私を含め2人しかおらず、もう1人の方に日々の業務や客先のマニュアルを作成して問題ないかチェックしてもらっているのですがほとんど全て完璧にマニュアルが作れておらず訂正の日々。自分の業務もある中で時間を割いてマニュアルチェックをしてもらっているのに申し訳なさすぎて嫌になってしまいます。 私が居なくなったり今後の為にもと経理系などなど1からマニュアルを作ってます。私が悪いのですが、引き継ぎは客先のマニュアルだけだと思っていたら経理系や備品購入系など他の仕事のものも1からマニュアルを作って欲しいとの事で私と認識が違っており今慌ててマニュアルを作ってます。 日々の業務でも営業の方のサポートが出来ておらず迷惑を掛けまくりなのに事務員さんにも迷惑を掛けて、仕事がある中でチェックしてもらってと不甲斐なさに泣けてきます。 そして子どもの迎えがある為、残業出来ず定時になったらすぐに帰らなければならず更に迷惑を掛けます。 もう自分が嫌すぎてどうして良いか分かりません。 職場の方がどう思ってるのかも気になり泣けてきます。 この気持ちどうしたらいいかですか......。
回答終了
。 この場合、取り下げは行わなくていいのでしょうか。 取り下げを行う所に、請求する機関という選択肢があるのですが、そこに労災というものがありません。 わかる方教えてください、よろしくお願いします(；；)
解決済み
職診断の結果やはりか…という感じです。 転職するか、このまま我慢して事務職を続けるか迷っています。 小さい会社なので、急に辞めたいと言うのは迷惑になると思うのですが、事務職は人気ですし求人出せばすぐに見つかると思っています。 もちろん転職した先でも合わないと思うことがあることはわかっています。 ただ、デスクワークが本当に苦で。基本的には体を動かしていたいタイプなんだと思います。 転職するかしないかは最終的には自分で決めることですが、皆さまの意見やアドバイスを参考にさせていただきたいです。 どなたか、ご解答よろしくお願いいたします。
し入れもし合ったりしますか？ 私はまだ入社1ヶ月なのですが先日、ひと回りも下の事務職の女性社員から事務所内で缶コーヒーの差し入れを貰い、恐縮してしまいました。大袋のお菓子の2個、3個だったり、移動先でのペットボトルお茶や缶コーヒーなら気を使わず受け取れますが、皆さんは普通に受け取ったりしますか？因みに毎日缶コーヒー1本飲んでおりまして、自分で買ったコーヒーを飲み切ったところでした。
しか採用をされません。 未経験可の求人でも、不採用続きで困っています。(応募者に経験者がいれば、そちらを採用するのは分かります) このご時世、首都圏採用で月収21万円 どうやって生きていくのでしょうか。 文句言わず、仕事だけして粛々と経験を積んで昇格するしかないと言うことなのでしょうか。
「それは〇〇です」と私に返答するので困っています。 「えっと…そう答えといたら良いんですか？」「はい」 「お待たせしました、確認したところ〇〇なようです」「じゃあ、××はどうなんですか？」「…少々お待ちください」 また聞きに行く…というのを３回ぐらい繰り返したらやっと「代わります」と取ってくれます。 最初から電話を代わってもらうにはどう伝えたら良いのでしょうか？ 内容によって担当者が変わるため、ある程度内容を聞いてから取り次ぎしています。
てありますか？ 今まで保育士をしていて、それ以外何も資格は持っていません。 クラスだよりを作るくらいのパソコン知識しかありません。 9月からのパートを探しているので、それまでに資格を取りたいです。取るのが間に合わなくても、働くための知識として勉強したいです。 まず何の資格を取ればいいと思いますか？ いろいろ調べるとMOSや簿記などが良さそうですが、順番に取るならどちらが先がいいでしょうか？ また独学で勉強したいので、オススメのテキストなどあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
耐えませんでした。事務の方が患者の悪口を聞こえる声で言ったり、仕事をまともに教えてくれないし突然怒鳴ったりする人。患者への態度がなってない人。 最近ストレスが酷く毎日泣いてしまったり、不眠になりました。円形脱毛も出来ました。 昨日、ストレスのせいか職場で急に胃が痛くなり、倒れました。 理解のある看護師さん曰く、新しく入った医療事務の子はすぐ辞めていってしまうそうです。 ここ数ヶ月の私は、他人から見ても調子悪いのが分かっていたらしくて、「前に進んでほしい。こんなところにいたら勿体ない」と言われました。 明日から職場に行きたくないです。 ちなみに2ヶ月後に辞めると理事長に伝えましたが、すぐにでも辞めたいです。
の指摘をするまでに、目の前でもう一人に陰口のように文句を言い、精神的にしんどくミスの指摘の方法も今までわたしかな？って思ってた陰口が全部自分のことだとわかる言い方でした。 今までお局のせいで私とお局の金魚のフン以外みんな辞めてしまい、その皺寄せが来てる状態なので、仕事と言うより精神的にしんどいです。 定年退職の時期がすぎても居座られてるのも嫌だし、早く辞めてほしいのにやめない。 最近は歳なのもありお局は些細なミスが多いです。 そろそろ我慢の限界なので言い返してもいいものでしょうか。 嫌味のように指摘されたとき、『陰で言わずに直接言うてくださいよ。聞こえてるんで。』っていうてやりたいです。 それか、我慢していくべきですか。 正直、仕事のことを聞いてもしっかり答えてくれない、教えるのがすごく下手で教えてもらう気になれません。 転職したいですが、お局さえいなければ仕事は楽しく優遇措置もあるのでできれば辞めたくないです。
出し声が小さい、携帯はロッカー、振り向けば話せる距離の人に立って先輩に指導してもらって？とことあるたびにちくちく言われます。 事務だからか私より他の方の方が声聞こえないのに？他の先輩机に携帯入れてて、注意した人が携帯いつもいじってるのに？他の人は座って話してるのに？と新人だからなのか不平等に注意され、丁寧に辞めることが癪に障り代行を使おうと思ってます。（弁護士さんの代行）使ったことある人どんな感じだったか教えて欲しいです！ 半年勤めてるので有給があるはずなのですが、、土日休みで病院に行く等で有給ではなくただの休みということで4月から現在までで10日ほどやすんでるのですが、有給はもらえるのでしょうか？
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