「キャリアアップ」を含む質問（24ページ目）

半導体製造オペレーターからのキャリアアップについて教えてください。 現在、派遣で半導体工場で製造オペレーターをしています、24歳女です。 理系の国立大学...

半導体工場で製造オペレーターをしています、24歳女です。 理系の国立大学に通っていたのですが3年で辞めてしまいそこから２年弱働いています。 また、来年度からは今の現場で職長になる予定です。 現在の仕事はとても楽しく気に入っているのですが、将来体力的に交代制勤務がキツくなるなどの不安もあり、いずれはキャリアアップして別の部署に行きたいなあと考えています。 ただ、このポジションに行きたい！というのがあるわけではなく今は漠然と目の前の仕事をこなしているだけになっています。 そこでお伺いしたいのですが、半導体の製造オペレーターからできるキャリアアップには、どのような道があるのでしょうか…？また、今から取っておくと役立つ資格などもありましたら教えていただきたいです。 一度設備保全のエンジニアになった人の話を聞いたことがあるのですが、大卒の方だったので私には無理かなあ…と諦めております^^:

キャリアアップもスキルアップもしたくないんですが、何の職種がいいでしょうか？やる気もないです。生活のためにお金が欲しいです。

気もないです。生活のためにお金が欲しいです。

転職について、とりあえず受けるというのは良いのか悩んでいます。少し長いです。 32歳 女性です。 最近、ここ受けてみたいと思う会社を見つけました。 しか...

2歳 女性です。 最近、ここ受けてみたいと思う会社を見つけました。 しかし、転職がしたいのかしたくないのか自分でもわからず、とりあえず今見つけたところだけ受けてみたいなあという感じです。 在籍中の会社に転職しようと思っていることは伝えていません。 自分の中で転職についての結論が出ていないのです。 皆様でしたら以下の条件の場合転職しますか？ 転職したい理由 ・経営のトップが代わり会社の方針が変わってきた ・女性のキャリアアップについては厳しい ・部署の統廃合があり、自分の部署も無くなる可能性がある ・新しい同僚が少し合わない ・年収が30代女性の平均年収よりも低い ・気になるところは似たような職種 ・転職するならタイムリミットだと思う(過ぎてるかも？) ・気になるところは月給が下がるが、ボーナスで年収が上がりそう 転職を悩む理由 ・転職がしたいというより、見つけた会社だけ気になっている ・気になる会社だけ受けていいのかわからない ・万が一受かった時にどうしたらいいか分からない ・新卒から勤めている会社なのである程度よ融通がきく ・産休中の同僚とは気が合うので、戻ってくるならまた一緒に仕事したい ・入社当時に人間関係に悩んだ時期があり、また繰り返すのが怖い ・今辞めると多分部署の仕事が完全に回らなくなる(円満退社できない) ・経営者トップが代わり会社の先行きが不安 ・ボーナスでの年収アップは不確定要素のため年収下がる可能性もあるのでは？ 長々と読んでいただきありがとうございます。 とりあえず受けてみて、採用されてから考えればいいのか？とか今が悪いわけではないのに迷惑かけてまで転職する必要あるか？、初めてのところは不安など頭がぐるぐるしています。 色々な意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

高卒で未経験から入れてキャリアアップを目指せるものありますか？

キャリアアップ助成金、正社員コースの質問です。 少し前に正社員に転換されもうすぐ6ヶ月が経つのですが、途中会社の売上を理由に給与の支払いがない月があります。

6ヶ月が経つのですが、途中会社の売上を理由に給与の支払いがない月があります。 6ヶ月続けて給与支払い→2ヶ月以内の申請になると思うのですが、この場合そもそも要件を満たしていないため、申請ができないケースとなるでしょうか。

保育士３年目です。 キャリアアップ研修を受けた日は半日出勤、半公休にされます。受けさせられてるのに。納得いきません。自分に結局お金が帰ってくるからといわれ...

けさせられてるのに。納得いきません。自分に結局お金が帰ってくるからといわれています。今現在2つのキャリアアップを受けましたが、給料はあがっていません。ちなみに給料15万です。幼児の主担任ですよ。15万(^_^;)(^_^;)(^_^;)主担手当ほかのクラスの先生より低いです。年数低いからでしょうか。だれか普通の園どんな感じなのか教えてください

キャリアアップシステムの代行申請で技能者IDは修得済で一人親方の事業者登録が分からずに困ってます。誰か分かる方はいらっしゃいますか?

らずに困ってます。誰か分かる方はいらっしゃいますか?

キャリアアップシステムについて教えてください。 夫は従業員4人の小さな法人設備会社を経営していますが 事務関係は全て私です。 キャリアアップシステムの事業...

社を経営していますが 事務関係は全て私です。 キャリアアップシステムの事業者登録が終わり IDが発行されましたので 代行で従業員の技能者登録をしていますが 社長件技能者？はどうすればいいのでしょうか？ 技能者登録をしようとすると 雇用形態を問われて 従業員と答えるのは変だし 使用人の欄はありませんが。 知り合いの社長さんは 普通に従業員と同じキャリアアップカードを持っているけど 別の会社の人にやってもらったからわからないと言われてしまいました。

キャリアアップ助成金について 紹介予定派遣の社員として2013年６月より、とある企業に派遣されています。 近々正社員として登用できるかもしれないという話が...

企業に派遣されています。 近々正社員として登用できるかもしれないという話が出てきているのですが、採用した際の派遣元へ支払う手数料がかなりネックになっているようで雲行きが怪しくなってきました。 私自身も決して仕事ができる人間ではないのでバカ高い手数料払ってまで雇う価値があるとは思えず積極的にこの話に乗っかれない状況です。 そこで、教えていただきたいのが、キャリアアップ助成金についてです。制定されたのはつい最近のようですが、2013年6月から派遣されている私にも適用されるのでしょうか？ また、認められない例外が会ったりするのでしょうか？ 私自身が交渉や手続きをするという話ではなく、正社員登用してもいいという空気に持っていくための雑談のネタとして教えていただきたいです。

保育士のキャリアアップ研修についての質問です。 定年退職後、、パート勤務となりそのまま同じ園で働いています。 お急量云々は特に考えていませんが、キャリアア...

のまま同じ園で働いています。 お急量云々は特に考えていませんが、キャリアアップ研修が受けたいのですが可能でしょうか？勿論、個人で申し込んで、費用も個人で払います。