年の3月末にこども園を退職し4月以降は 園での務めはしておらず、定職についていない状態です。 それを前の園で知っているため、人手が足りないときに、「手伝ってほしい」と今は、前の園でアルバイトをしています。 7月頃には保育園に勤めようと思っています。 あと2か月、何もしないより勉強をしておきたいと思っているのですが このような経験はあって保育士資格を持っているけど、園での務めはない この状態でも研修を受けるのは可能でしょうか？ もし可能なら、2か月で7項目の分野を受けてもいいのしょうか？
解決済み
ネジャー、看護師、施設長などですか？それらになるのにはやはり5年、10年かかっちゃうんですかね。
。 とくに専門職を極めたいとかは考えていません。 収入を凄く上げたいとは考えていますが、やはり難し いですよね？ 社会福祉士受験資格やホームヘルパー等をもっています。 社会福祉法人に介護職として採用は頂いています。
令市の一年目の職員です。 公務員として取得しておいて役立つ資格はなんでしょうか？候補としては語学検定・パソコン等の資格・行政書士などの法律的な資格・簿記等です。 勉強時間は仕事後の５時からと土日です。期間は3年くらいと考えています。 よろしくお願いいたします。
められたのですが、もう少し先かと思ってました
3項目修了して、今年度も受けられるものは受けようと考えています。 キャリアアップ研修について改めて調べていたところ、「経験年数が3年以上」と記載してあり、そこで疑問に思ったことがありました。 それは、【保育士資格を取得してから3年以上】なのか【保育所に入職してから3年以上】なのか、どちらなのでしょうか？ 平成31年3月に保育士資格を取得し、そこから1年間幼稚園教諭、同法人で半年ほど企業内保育所の保育士をしていました。退職して令和元年度2月(令和2年)に今の保育園に就職しました。なので令和4年度地点で保育園では1年ちょっとの経験年数でした。 なのに受講出来たということは、資格取得から数えてなのでしょうか？
なるのですが、私は一銭も入らないのでしょうか？ 全く理解できていなくての質問で申し訳ありません。 詳しく知っている方のみ回答お願いします！
回答終了
ます。 資格の登録についてなのですが、僕は土木会社から建築系の会社に転職しました。土木会社の時から受験していた1級土木施工管理技士が転職後の建築系の会社に転職した後に合格してしまい、今の建築系の会社は土木系の建設業の許可はありません。せっかくなので1級土木施工管理技士も登録しようかと思ってますが、登録に必要な他添付書類等に健康保険証もあり、健康保険証には入社年月日が記載されており、1級土木施工管理技士の合格証書には資格取得日の年月日が記載されていて資格取得が土木系の建設業許可の無い会社で働いている時の資格取得となってしまっている状態なのですが、問題あるのでしょうか？
できるのかもしれませんが、年功序列が残ってるところが多いと思います。 アメリカとかは頻繁に仕事辞めて他のとこで就職してますよね。首を切りやすい等就職事情も違うのは承知ですが。
続けていける気がしません。辞めるべきですかね？患者と関わるのは好きなのですが… 必要なことは自分で勉強していけばいいと思っているのですが、違うのでしょうか？労働時間外の委員会やレポート提出などの必要性が分かりません。 派遣看護師ならレポート提出とか要らないんでしょうか？
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