か。 今外資系のお客様に対してサービスを提供している仕事をしています。メールでのやり取りは60%くらいが英語です。 ライティングの勉強も兼ねて英語の勉強をしようと思うのですが、上記二つの試験どちらを勉強すればいいでしょうか。 特に海外で働きたいとか、外資系で働きたいとかは現在考えていません。勉強してついでに将来転職する機会があったら使いたいな位の感じです。 TOEFLは理系?メインで私には難しいのかなと思っています。ただ来月から米国税理士の勉強をするので、だったらアメリカで名の知れたTOEFLの方が将来的にはいいのかなとも感じてもいます。
回答終了
。 キャリア志向で生きていく場合、常に自己研鑽にいそしむ必要があるでしょうし、ぼんやりしていると生きていけないといったイメージです。私は女性ですが、女性として精神的に安定を得られて、それなりの立場も得られる公務員一般職という職種は恵まれているように感じますが、いかがですか?キャリア志向でバリバリ働く女性は尊敬しますか、まだまだ男性社会ですし、どのようにアイデンティティを築いていくのか自分の機嫌をうまくとれる女性でなければ情緒不安定になったりしませんか?
ス 賞与退職金制度導入コース この3つを合わせて申請する事は可能なのでしょうか? 社労士つけずに自分でやると困難でハードル高いでしょうか? 役所担当者によって、 「正社員化するご予定がないのであれば」とこの3つを進める人もいたり、 「大半が賃金規定等改定コースのみなんでえ」 と言う人もいたりバラバラです(この方は年配の方なのですが配属されたばかりのようでした。非常に腰の低い人なんですが) 3つのコースの内容を見るに、かち合ってるようなところもないので私としては、3つまとめて申請しようかなと考えているのですが、突然この方が「3つまとめてはこれまで見たことなく」みたいなことを言い出したので、社労士つけずに自分でやるとかなりハードルは高いのかと不安になり質問させていただきました
ジニアをしている女です。 最近入籍をしてから、妊娠、出産などを考えると自分のライフプランに不安が出てきました。 前の会社は事務職採用予定だったのですが、 入社タイミングが遅れ 成り行きでエンジニア採用に変わり とりあえずエンジニアやヘルプデスクなどをやってきました。 その後キャリアアップを目指して再度SES会社に転職をしました。 今の現場は比較的残業もなく、リモート可なのですが 今後妊娠、出産したら現場が変わるため今の現場を離れることになります。 そうなると24/365業務環境の現場になる可能性もあるため今後のライフプランを考えるとエンジニアから転職した方がいいのでは?と感じてます。 (そもそもエンジニア業務自体、常に勉強で大変さもあり苦痛で、エンジニアの女性がいないため、女性特有の悩みを相談できる人が周りにいないです。) 実際に女性エンジニアから違う職種に転職された方などいたら、参考にしたいです。 希望としては女性がいる事務職などを視野に入れてます。
解決済み
女ともども生殖器に病気を抱えており、入籍し、結婚式を終えたらすぐに妊活に取りかかるつもりです。 結婚式が終わった頃ちょうど転職して2年になるタイミングです。 すぐに出来るものではないと考えていますが、 今の職場はとても居心地が良く期待もしてくださって、それに応えたいと言う気持ちもあり、もう少し仕事を頑張りたい気持ちもあります。 しかし、疾患がある以上、できにくいという可能性もあるので若いうちに、早めに取り掛かりたい気持ちもあります。 結局は自分が決めますが、他の方の意見も聞きたいです。 また、転職後2年でやっと少し戦力になれたところで妊娠ってどう思いますか?
ですが、1人だけの申請となってしまい2500円の支払いをしました。 これだと1人分のカードしか届きませんし、変更しようにも審査中だからまだ登録できてなく変更もできません。 そもそも複数人と申請できるものなのでしょ か? 2500円という金額は一人当たりなのか1つの会社につきなのかもわかりません。 窓口もなく、チャットもボットで詳しく説明してくれるところもないので困っています。
トになり、社会保険に加入となります。 任意特定適用事業所になっていて、106万の壁の対象事業者です。 フルパートになると107,000を超えるので社会保険適用促進手当は差し上げれず、会社が労働時間延長メニューで申請して30万の補助金を貰う予定になるかと思います。 ハローワークに聞いたら、この30万は本人に手当として渡すものだと言われました。ポンと手当で賞与か何かで渡すものですか? 初めて補助金を申請するので、教えて貰えたら助かります。
くれますか? 高校3年の秋に理由なく辞めてしまいとても後悔しています
教えていただきたいです。
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