よね？ アルバイトを始め、まだサポートの方がいらっしゃるのですがお客様がいない時はアドバイスや世間話をします。 が、世間話中にお客様が来たら僕は会話途中でも「すいません」と一言入れてからパッと切り替えてしまうのですが感じが悪くないか？と友達に指摘されました。 でも、一言入れても話続けられる方もいるので切り替え時が分からなくて、相手によってはどうしても感じが悪くなってしまうと思うんです。 そこで質問なのですが、どのように切り替えれば角が立ちませんか？私の考えは真面目すぎますか？よくありませんか？
解決済み
の物販と、展示会の案内をやるのですが経験のある方にどんな感じだったかをお聞きしたいです。 ② 舞台、ライブの場合スタッフはパフォーマンスを見ないように意識しますか？または、見てはいけないなどの規則はありますか？ ③ 交通費は最寄り〜ではなく、本社〜現場までしかでないのは普通ですか？ ④髪色の指定だけで髪型の指定がないのですが、髪下ろし、下のツインテール、三つ編み、などはおかしいですか？ お答え頂けたら幸いです。
回答終了
。 アルバイトを始めたく、アルバイトのアプリなどで見かけ行ってみようかなと考えているので参考にさせて頂きたいと思っております。
探しています。 私は、アパレルや雑貨を取り扱うショップの店長なのですが、バイトスタッフの対応が少し機械的でコンビニのような接客になってしまっている点を問題視しています。 どうすればお客様に興味を持って、おもてなし精神のある接客をしてもらえるようになると思いますか？ 客数が多いお店なので、ガンガン接客するようなお店ではありません。 ユニクロみたいな感じのお店です。
グスタッフに応募しました。 実際に合格して働くとなったときの建物自体は自転車で10分ほどなのですが、面接会場が徒歩で2時間ほどの場所にあります。 もし面接に合格して、研修となるとそこまで通うことになるのでしょうか？大手の企業なので他の店舗が元々うちの近くにあるのですが、そこでの研修などは難しいのでしょうか？ 徒歩で2時間の距離が自転車で何分くらいなのか曖昧なのですが、そこも教えて頂けると幸いです。
。と言われたきり何の連絡もありません。 面接の日程を組む際も、5日程メールの返信が無かったりとかなりグダグダでした。 昔からグランドスタッフへの憧れが強かったためどうしてもグランドスタッフとして働きたいのですが、この感じだと不採用っぽいですよね…。 先程電話にて面接の結果を聞きたいという旨を伝えたところ、面接を担当したものが席を外しているので折り返しさせます。とのことでした。 不採用だった場合は期間を空けてまた応募するのは迷惑なのでしょうか…？ 教えて頂けますと幸いです。
になってしまったため、お休みしたい旨の連絡をしました。すると、直前の欠勤のため今後のお仕事を紹介する優先度を下げます。というような内容の返信が来ました。 質問ですが、 1.優先度を下げるとはどのくらいでしょうか？今後ほとんど仕事させて貰えないのでしょうか。 2.一度優先度が下がってしまうと二度と元に戻ることはないのでしょうか。 3.ワントゥワンとソールドアウトは同じ会社であると思いますが、ワントゥワンを退会してソールドアウトに登録することは可能ですか？情報が伝わり採用されない、不利になる等があるのでしょうか。 経験者の方やどれかひとつでもわかる方回答お待ちしています。
しました。それで給与明細を貰ったところ働いた分の約3時間の給与が貰えなく、交通費のみの支給でした。 これは大丈夫なのですが？働いた分は支払わないと行けないと思うのですが、
プLINEにもコロナとも伝えております。 尚且つ医者からは5日間は休めと言われてます。 5日間が過ぎてからならわかるのですが、 毎日熱が続く中、毎朝毎朝 グループに報告は？明日の出勤は？ と上司からLINEが来ます。 多分休む日は連絡をよこせって事でしょうね。 体調が悪く、尚且つコロナなのに 報告や出勤を言ってくるのはどうでしょうか？
のため時間に余裕がありその時間を自分の好きなフェスやイベント等に関われたらいいな、と思い探しているのですが、口コミが様々だったり会社数も多く、絞りきれない現状です (一部ではありますがライブパワー・ケン＆スタッフ・スタートポイント・キョードーファクトリー等...) ここに挙げたもの以外でも実際に働いてみて良かったところ、友人からの評判がいいところなど様座な観点からのおすすめが知りたいです 分かりづらい文章でしたらすみません。
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