でしょうか? そうならない会社に行くならMARCHが最低ですか?
解決済み
土木の現場監督をしています。 資格等についても1級土木はもちろんその他の施工管理技士・コンクリート技士・技術士補と最低限の資格を持っています。社内では積算・総合評価対策。施工管理・公共営業等全てをこなしています。 完工高としても毎年1億円から1億5千万程度こなしており粗利も20%~30%とかなり出していると思います。 こんな感じだと、適正年収はどのくらいでしょうか? 因みに現在は400万~450万程度です。
職を考えています。近々、転職する予定なんですが、これまでハローワーク以外利用したことがありません。 ハローワーク以外で、仕事を斡旋してもらう方法があれば教えて下さい。 別にハローワークが嫌というわけではなく、転職活動を少しでも効率良く行う上で有効な手段が、少しでも多くあれば可能性の幅も広がると思うので、参考にさせて下さい。
く人です。私は1年間ドラックストアでアルバイトをしていました。最初の内は商品の品薄に気づかない事があったり、大勢のお客様を1列に並ばせて時間をとらせてしまい、不快感を与えてしまいました。それ以来、1列に大勢のお客様がレジに並ぶ前に調整したり、商品がお客様の目につくように配置を変えたりして、お客様1人1人の立場になって考えて、今どうのような行動をとれば満足して頂けるかを常に考えて行動するように心がけています。 学業以外で力を注いだ事 ボランティア活動です。去年の3月11日に発生した地震の影響で、親戚の家やその周辺が地震の影響で水浸しになったので、私も何か人の役に立ちたいと思い、親戚の家やその周辺の清掃活動に参加しました。清掃している時に、親戚の方々や近所の人達が手伝ってくれて、改めて人と人の繋がりの大切さや人の役に立ちたいという気持ちについて考えさせられました。 添削お願いします
現在2人目15週でつわりが酷く、入院したことから2.3ヶ月休職させてもらっていました。 体重も戻らず、つわりの他に酷い頭痛と目眩がすることから他の病気を疑われ、検査などすることになり新たに休職の診断書を貰いました。 それを上司に渡したところ「1ヶ月後に体調戻らないようならリセットしよう(退職した方がいい)」と言われました。 休職になってしまったこと本当に申し訳ないと思ってはいますが、「体調は自分で整えないと」「お客様にも迷惑になる」「自分の気持ち次第じゃないの?」「(同僚の間でも)心象悪いよ」など身体が辛いことも否定され、仕切りに退職を強く勧められました。 来月の9日に診断書が切れるので、それまでに決めてくるよう言われてとても参っています。 これからお金がかかってくるので辞めるつもりもなく、育休が終わった後はすぐ復職したかったのでとてもショックでした。 辞めるべきでしょうか?
満了になります。 個別延長給付金をもらえる対象らしいのですが、私は月に2回パソコン検索のみで、このまま だと対象にならないと友人に言われました。 焦って、先週ハローワークの求人募集で面接を受けたいと相談しましたが、面接を受ける前に私の条件に合うか相手先に電話で聞いてもらいました。 その際、名前も何も言っていません。 しかし私の条件は通るかわからないし、受かる確率は低くなると相手先に言われ、職安の方に時間はまだあるからこのまま保留して他を探したらどうか、と言われました。 しかしなかなか他が見つかりません。 今の私の場合、このままでも延長対象になりますか? 延長対象にならないのでしたら、駄目もとでそこを面接を受けようと思うのですが、延長できるのでしたら、他に条件の合う場所を探したいです。 私のような状況で延長対象になった方や、わかる方いましたら教えて下さい。。
でしょうか? もし知っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。
送付して、転職条件に特定派遣業は絶対除いてください。って念を押して伝えたにも拘らず。 数日先方から連絡が来なかったから放置してたら。 「面接決まりましたよ。A社、B社、C社どれもあなたさまとお会いしたがってます。」 ・・・は? 送付した書類には志望動機なんて書いてないし、求人の紹介もまだ。 だから、いろいろ探してくれてるのかな?って前向きに考えてたのに。 しかもすべて派遣業。 エージェント曰く 「今回の仕事につきましては、 アウトソーシング(上場会社)では、社員として採用し、 勤務先が大手半導体工場になる予定です。一度顧客の話をお聞きになって、判断されても 良いのではと思っております。」 ・・・前職と同業他社だし、派遣なんて景気に左右されるし、リーマンのときなんて真っ先に切られた経緯が あったからこそ派遣は考えてないのに。 しかも、電話で連絡してくるのはいいけど時間を考えろ。午前様じゃないかよ。 そこは人としてどうなの? もう愚痴ですわ。すいません。
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