ハローワークとリクルートなどの一般企業の転職支援サービスではどちらが良いですか？

Question

ハローワークとリクルートなどの一般企業の転職支援サービスではどちらが良いですか？転職活動中です。求人を探す時に、ハローワークと転職サイト(リクナビ・DUDAなど)では、求人企業の状況はどちらが良いでしょうか？
求人を出す企業は、なるべくお金を掛けず、ハローワークで求人を出すのか、良い人材探しの為に転職支援企業などに予算を掛けてでも、求人を出すのでしょうか？

Answer 1

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。

常識的に考えて、本気でハローワークで優秀な人材を採用しようとしている企業は→一流ではないでしょう。

世の中何でもそうですが、無料ほどあとで高くつくものはありません。

企業が本気で優秀な人材を採用しようとしているなら、コストをかけて採用します。

人材は人財ですから。

リクナビやDODAに掲載されている全ての企業が良いとは思いませんが、ハローワークと比較すれば後者はやはり見劣りする企業が多いですね。

Answer 2

職種や貴殿の年齢にもよりますが、ハローワークはまず当てになりませんね。全く。ガテン系かバイトならありますけど。転職支援サービスも絶対ではありません。人材紹介者、掲載企業、結構劣悪なのも揃ってます。

Answer 3

人口の多い都会で転職活動をするなら、転職サイトの方が求人数が多いかもしれません。しかも、ハローワークよりも質のいい求人が多いかもしれません。
逆に、地方や田舎で転職するのなら、ハローワークの方が求人数が多いです。場所によっては、転職サイトだとごく僅かということもあります。
ハローワークの求人は企業負担なしで求人を出せるので、なかには採用する気が全くない（ハローワークの開拓員に懇願されて仕方なく求人を出した）企業も存在しています。そのため、多くの応募があっても、全員不採用で、時間を置いて何度も求人を出す（いわゆる空求人）企業があるそうです。