っぱいでした。しかし、終わったことを、とやかく言っても仕方がないので、切り替えて、頑張ることにしました。 一生働かなくてもいいめどがついたら、辞めたいと思っていた仕事でしたが、さっき、60歳定年をむかえるまで、辞めないことにしました。皆さんが、あたりまえに、クリアしていくことを、とりあえず、クリアします。 職場に辞めますと言うのが、嫌だということも、ありますが。 そして、60歳で辞めて、旅行に行こうと思います。箱根の彫刻の森美術館と沖縄がいいかな?と漠然と思いましたが。 質問です。おすすめの旅行先教えて下さい。 よろしくお願いします。それを、夢見て、あと、9年弱頑張りますので、是非、良い場所ご回答お願いします。
解決済み
事ができないことが全ての原因です。 元々違う部署にいましたが、ジョブローテーションの関係で4月より現部署に異動し、働いております。 8月より本格的に仕事を任されるようになりました。 指導は60歳(再雇用予定)のオジサンが担当です。 指導は雑なことが多く、メール見てわからなかったら聞いてと言ったスタンスです。 最初は怒られながらももがいておりました。 ただ、言葉遣いが悪く、「お前」呼び。 ぼそっと「こいつ使えねえなあ」と言ってる日もあります。(自分のことかな?と思ってしまうこともあります…。) 見た目も怖いため、どんどん萎縮していきました。 仕事自体はやっておりましたが、溜まっていく一方でした。そのためレスポンスが遅れる時もありました。 報連相も怠っておりました。 ふとある日、共有不足のためメールにて上司に怒られたことがあります。 午後からの出勤がであったため、メールを確認し、開口一番で謝りました。 反応は「なにが?あー気をつけてね。」と言った感じでした。 この時点で見放されたのかな?と思いました。 その後は 出勤退勤の挨拶は無視、 質問した際は、 僕 「上司さん」 上司 「(無視)」 僕 「今お時間よろしいですか?」 上司 「ない」 僕 「わかりました…」 上司 「なに?」 といった感じです。 なんか存在を消されてるような感じです。 この場合どのようにすべきでしょうか? ・上長へ相談 ・人事は相談 ・証拠を集める 等 仕事の見返そうと思っておりますが、わからないことは上司に聞くしかありません。 上長には仕事に対する意識の低さを注意されたため、心を入れ替えました。 ご回答をお願いいたします。
、あるのでしょうか? 具体的には、60歳以降まで働ける仕事につきたい…と思い、勉強しようと思っています。 企業経理の経験が少しありますし、ビジネスには興味があり詳しい方だとは思います。 実務経験はありませんが、自分では、ビジネスセンスがある方だ…と思っています。 私は、40代後半です。 ご回答、よろしくお願いします。
っている人いますか。 年収も減ると思うので、車や保険といった固定費の 高くつくものを手ばなし、収入減にも備えたという 経験談もあれば、お願いします。
、その後継続で委任契約で6年間同じ会社で働いて、60歳でやめました。この30年間支払った雇用保険料は掛け捨てでしょうか? その後1年間充電して、ハローワークで高齢者雇用を選択して、5時間パートの時給契約をしようとしています。当然月額の給与も少ないのですが、なんだか30年間掛け捨てということがどうしても納得できないので、どなたか教えていただけないでしょうか?
年あるのに退職金(? )が出た…けれどまだ今までどおり会社行き働いていて給料も貰っている。こんなパターンあるんでしょうか。関係あるかはわかりませんがその人はサラリーマンでかなり役職が高いです。本人に聞いても、話をはぐらかせられたので気になっています。
うなものがよいのでしょうか、 スーツを着なくてもよい仕事でしたのでグレーのwのスーツしか持っていません。
回答終了
ち以外の方で、 将来結婚しないと考えていらっしゃる方, 30歳代中ごろまでは勤務先の方々からも重宝されると思われますが、それから先、会社から疎まれて辞めてもらえないかな..という雰囲気が感じられた場合はいかがされますか? 私の友人達の独身者は40歳を過ぎたころから職場に居場所がなくなり退職しました。職の実績もあり学歴もありましたがハロワに行っても紹介は介護職しか無くて.. 今はお弁当屋さんで働いています。 かたや、若くして医療事務の業務委託の正社員(大学病院)に早々に転職した友人達は給与は低いけれど職場の雰囲気が良くて60歳の定年まで安泰なようです。 女性が結婚しない場合、将来、皆様はどのように考えていらっしゃるんでしょうか?
事は年をとって続けられる仕事ではないと感じています。 60歳を過ぎても仕事を続けなければいけない時代ですが、体力勝負なこの仕事は命を削っているように就職してからずっと感じていました。そして今回のコロナ騒動で、世間からの看護師差別や国や職場から駒のように扱われる現状を感じ、早く看護師をやめたいと考えるようになりました。 そこで、プログラミングを勉強し、IT業界への転職を考えています。現在は、独学で勉強していて、もともとパソコンを触るのが好きだったので、とても楽しんで学習をすることができています。そして、仕事で使う医療機器が使いにくく現場の状況に合っていないことを日々感じていたので、その改善をしてみたいと思うようになりました。 今までC言語、Javascriptを独学で勉強しましたが、独学に限界を感じてきたので、プログラミングスクールに通うか検討を始めました。しかし、どこも高いので迷っています。というのも、転職はしたいですが、給料が大きく下がるのが怖いのです。現在は、首都圏の病院で年収550万~600万いただいているのですが、エンジニア転職したら年収下がりますよね。もちろん中には1000万以上を稼いでいる方がいるのは存じておりますが、中央値は看護師の年収より低いです。年収が100万くらい下がっても、夜勤なくて働けることや人の命がかかっているプレッシャーがなくなることを考えるとメリットが大きいように感じますが、それ以上年収が下がると生活できる気がしなくて、一歩が踏み出せません。もちろんエンジニアやプログラマーにも別の大変さがあるのは重々承知していますが、私の考えは甘いでしょうか?若くないですし、今からのIT業界への転職は諦めるべきでしょうか。なんでもいいので、アドバイスを頂けるとありがたいです。
人研修が済み、新しい職場に配属され、私の教育係の先輩が決まっています。60歳前後くらいの女性です。 その方はこちらから挨拶しても無視します。 私以外の方には挨拶しています。 仕事は質問したことだけ嫌そうに教えますが、ざっとした教え方で間違えたやり方もありました。(他から指摘され発覚。私のせいにされました。) 終始キレ気味で、何でも猛烈な否定から入り大きな声で怒られますが、勘違いや早とちりが多いです。 私の働く部署に新人が入ったのは5年ぶりなようで、全くの新人を教えたことが無いようで、面倒くさくてたまらないようです。 私はある資格を頑張って取り、今の職場に採用されました。 給料は前職の2倍以上になります。 採用頂けで、スキルアップ出来て嬉しかったのですが、早くもその先輩の顔を見るのも声を聞くのも苦痛です。 業務連絡も、私にだけ伝えなかったりします。 どのように乗り越えて行ったらいいのでしょうか? 上司はその女性より若く、頭が上がらないようです。
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