当の申請はしていませんが、教育給付金を利用し、通信講座をやってみたいと思っています。そういった場合でも給付は受けられるのでしょうか?
解決済み
したが、在職中の為思うように活動出来ないうえに、 上司のセクハラまがいの行為に嫌気がさしてきました。(上司は転職活動中なのは知っています) そこで、8月いっぱいで退職しようと思っているのですが、次の職場が決まっていないのに決まったと嘘をついて退職するのはやはり書類上何か問題がありますか? 5年勤めていた会社からのグループ企業内での移動で今の職場で働いているので、手続きなど(離職票などの書類)の事について全くの無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
されるのですか? ちなみに・・・ 勤務期間は5年。 雇用保険も5年間支払ってます。 月収はそう支給額で約23万ですが、何割支給されるのでしょうか? よくネットで 自己退社でも会社都合で退社できる! とありますが・・・あれは本当なのでしょうか?
ます。 5年勤めていて家庭の事情により退職せざるを得なくなり退職致しました。 戻れたとした場合同じような家庭の事情でまた退職する様な事は一切ありません。 一度出戻りをお願いした時1人の役員の方(会長の息子)からの許可を貰えず出戻り出来ませんでした。(会長の耳に入る前に役員で話が止まってしまった) では何故出来る可能性があるのかと言いますと、 ・会長は出戻りに対してokな方で情に熱く直に会長と話せれば戻れると前の職場の上司に言われました ・会長は今まで辞めた人間数名を同じ待遇で戻した方がいいんじゃないか?など発言をしていたらしいです。 ・会長の耳に入ってしまえば、流石に息子の役員の方も何も出来ない です。 自分はまだ退職して1年とちょっとしか経っておらず、前の職場の方と今でも仲が良いので、人も足りないし戻って来たら即戦力と言ってくれています。 流れとしましては、 自分が居たA社に出戻りをするのでは無く、 B社に入社して自分が居たA社の同じ部署に出向するという形となっております。 A社には役員の方が在籍していてB社はその役員の方は関係無く、会長とA社の人と関わりがない部長が居るらしいです。 前の職場の方が、B社に話しをしてみるからそこで会長の耳に入って面接まで行けたら戻れる可能性が大いにあると言っていました。 自分がアピール出来るポイントは、 ・5年勤めていた(本当に好きな会社でした) ・国家資格では無いですが、必要な資格はかなり取得しています(会長は資格を持っている人が好き) まだ、上手く面接まで行けるか分かりませんし期待し過ぎている訳ではありませんが、自分は生半可な気持ちで戻りたいと思っておらず、本当にその会社が好きだったのでまた働きたい、働けたら嫌な事があっても辞める事は無いですし覚悟はしています。 上手く行けば戻れる可能性はありますでしょうか?
以上の契約者は来年から無期雇用契約へ変更できるとなってます。 これだけなら良い法律だと思うのです が、企業の対応が酷い…。 ・「無期契約社員」という枠を新設、正社員とは全く別。 ・2018年以降に入社した人から、退職金規定対象外。 ・限定正社員という枠を新設し、通常の正社員と分けて管理…などなど。 素直に正社員化する企業は少なく、良くわからない区分を追加するだけ。どーしても、分けて管理したいんですね。 これで同一労働同一賃金が推進されるなら問題ないのですが、全くそうなってないし。 法律の趣旨として、「無期契約社員」は無いでしょう…。
険給付は受けられるのでしょうか? 5年間雇用保険から給付を受けているので(月額2万位) 職を失っても、もう受給資格は無いのでは・・・もちろん現在も雇用保険加入者です。
9年で従業員数12人、資本金1000万円、 福利厚生は、昇給年1回、賞与年2回、退職金あり。 休みは普通にあります。 また、製麺所なんですが、これから伸びていくような会社だと思いますか?
料日でしたが、先日、勤め先の会社が事実上倒産をしてしまい、会社都合における退職を余儀なくされてしまいました。 前月分の給与+退職日(今月20日付)までの給与が未払いになってしまった状況です。 今月の25日に貰えるはずだった給料は恐らく、翌月中には入ってくるであろう、と聞いています。でも、それが何日なのかは分からず…とても心配になっています。 ネットで調べると、労基に相談すれば良いとか、賃金未払い請求書を作成して提出するとかって書いてあったのですが…最終的にどこでどういう対応をすれば分からない為、詳しく教えて頂きたいです。 ちなみに、退職日までに有給を数日利用したのですが、この分も含めてどうやって請求すれば良いのでしょうか? また、自分はこの会社には勤続5年以上(10年未満)勤めてきました。 勤続3年以上だと退職金が出る企業だったのですが、こちらも何か手続きをしたら退職金が貰えるものなのでしょうか? 倒産した会社ですから、一千も貰えないという想定はしておりますが、何かしら手続きをして少しでも貰えるのであれば、その手続きを行って、手は尽くしたいです。 質問が長くなって申し訳ありません。 分かる方がいらっしゃいましたら、詳しい回答を頂きたいのでお願い致します。
バイスよろしくお願いします。 5月24日。私のほうから社長に来年に退職したいと伝えました。(ここで異議があるとは思いますが、私の会社では辞める前年にその意思を伝えるという慣行があったのです。)すると7月まででいいと小声で言われたので、来年はではいさせてほしいと伝えました。 6月5日。部長から今年度中に辞めてほしいと言われ、今は辞めたくないと伝えました。今年度中の理由として、業績が下がっていること、辞めたい人が会社にいると周りのモチベーションが下がる。などです。私が今までの人は前年に言って翌年に辞めていると言うと、1年前に言わなければならないというのは私の思い込み。今までの人は寿退社で私は違うから。と言われました。2時間くらい話しました。その後常務からも話があり、1年前に言ってやめるのは売り上げがうなぎのぼりだったからで、事情は変わるものだ。あたなはわがままだ、会社の都合も考えろ。など言われました。約20分ほどです。 6月6日。常務から昨日と同じようなことを言われたので、そこまで退職勧奨をするのは辞めてほしい日が決まっているのかと尋ねると今月いっぱいで辞めてほしいと言われました。今は返事ができないので考えさせてほしいと伝えました。 6月7日。常務から今日で辞めてほしいといわれました。辞める条件として、今月と来月の給料(1ヵ月18万)と退職金(20万ほど)を出す。退職届けを書かないのなら解雇する。とのことです。今すぐ返事はできないので待って欲しいと伝えると、明後日に退職届をだすか解雇する。と言われました。(ちなみに明日は休みなので) 私はどうするのがベストなのでしょうか。解雇されて失業保険をもらったほうがいいのでしょうか。 ちなみに入社5年目で3年目から月8000円で中小企業退職共済で掛けています。 私の至らなかった点は多々あるかとは思いますがどうぞアドバイスよろしくお願いします。
眠時パニックで夜全く寝れなくなりました。 今は休職してます。 もともと小売りで5年半程SVや売場責任者しておりました。 年収400程 大卒で小売り以外には運送を、3年してました。 今は散財しすぎて貯金は80万程です。 恥いるばかりです。借金は0。車はプリウスでローン0です。 失うものは無いので新しいことをチャレンジしたいと思います。一人っ子で父はもう6年前に癌で他界。遺産は母が全部持っていき、独り占め(統合失調みたいな感じで実家でニート) 持ってる資格は日商2級と登録販売者、二種免許ワードエクセルスペシャリストくらいです。 何かオススメの仕事ありますか? IT系などの仕事には興味ありますが、採用されますかね。 月25くらい、ボーナスなくてもいいです。退職金もいらんです。 年収300位の仕事でいいんでいいんでありませんかね。 泥水飲む覚悟で仕事したいと思ってます。 あまったれた考えだとは想いますがご教授ください。
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