解決済み
保険あり]と書いてあるのですが、これは社会保険に加入と言う事でしょうか?
です。 20時間以上働いたら社会保険加入というのは10月からだと思っていたのと、何かの記事で夜間や休学中の大学生活やパートでは無い限り20時間を超えても大丈夫だと言うのを見て、現時点で20時間超えてる週もありますしない週もあると言う感じでバラバラです。また、8万8千円と超えないようにというのも合計で103万行かなければ大丈夫だと思っており、月に6万の月もあれば10万の月というようにバラバラなのですが、これもダメなのでしょうか? 現時点で7月の給料まで分かっていますが9万円が続いています。 色々調べたのですがよくわからないため、結局なにがだめでなにがいいのかわかりやすく教えて欲しいです。
回答終了
をしています。 先日急遽就職先が決まり(6/19~勤務)、バイトを辞めることに(~6/18)…でも、手続きとかの関係でシフトからは抜くが籍のみ来月(~7/13)まであるとのこと。 このことを内定先に伝えた所…雇用保険とかの関係で…7/13以降じゃないと勤務出来ないと…なってしまいました。 雇用保険、社会保険は、未加入で、労災保険のみ加入している状態で転職するのはダメなんですか?
険は職場(学校)で加入できますか? それとも夏休み等の長期休暇を差し引くと、週20時間未満という扱いになり、厚生年金・健康保険は個人で払うのでしょうか。
年の12月から来年の4月まで5ヶ月間仕事なくなり間が空くみたいなんですが、何かその間社会保険をかけたまま受けれる補償などはありますか? また会社都合による退職で失業保険を受け取る場合は社会保険は解約しないといけませんか? よろしくお願いします。
ることはありますか?
いましたら情報お願いします
は 末退職の方が良いでしょうか?
あります。 しかし保険料が前の給与の等級のまま現在も引かれ続けています。 9月に定時決定で変更になるのかもしれませんが、それまで納め過ぎていた保険料はどこで返金されるのでしょうか。
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