試験を受けさせないということで卒業試験で足切りをするらしいです その合格率は幾つくらいですか また看護師や薬剤師にも同様の足切りシステムはあるんですか
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ck のリーダーとなるような医師の方はの小児科専門医や集中治療専門医だけではなく、救急科や麻酔科の資格を持っているように思われます。picuで活躍する医師となるために、どの時点で(何歳で)、どれくらいの専門医の資格を持っているべきかを教えてください。
、やりがいも感じています。 ただ、外来補助と難易度の高い診断書作成がどうしても苦手で、この業務に当たるたびに辞めたいと弱音を吐いてしまいたくなります。 諸事情で今のところは辞めることになり、一般事務への転職も考えているのですが、まだ少し同じ医師事務で頑張ってみたいという気持ちも僅かにあります。 みなさんは、この2択で迷った時、どちらを選びますか？ 参考にしたいです。
ければ追加で3年行って正看護師になろうと思っているのですが、この場合、准看の資格を取ったあと准看護師として病院で働きながら正看護師の為に学校に通えるのでしょうか？ (例:月水金→仕事 火木土→学校 等) それとも准看だけでは働けず他のパートをしながら正看護師の為に学校に行くようになるのでしょうか？ 准看護師の求人はかなり少ないと聞いていますが、できれば病院で働いて知識をつけながら正看護師の資格を取りたいと思っているので質問しました。
言われます。 しかし先生は処置室内に常にいるんです… 中に入らないと先生とコミュニケーションも取れないのですが、医師事務作業補助者は処置室内に入ってはいけないというルールはあるのでしょうか？？ とても仕事がやりにくいです。
医師Aと医師B(どちらも副院長レベル)の仲が悪すぎて仕事がしにくいです。 例えば Aが17年前に手術した患者さんが、転んで骨折したので手術することになり、執刀が医師C(骨折担当)で、介助にBが入りました。 Bは仕事に誠実ですが、良しと思う事を他の医師にも押し付ける面があり 手術の前にBが「A先生の患者さんでしょ。A先生が介助に入ったらいい」とAにふっかけて喧嘩に。 Aの言い分は「そんな事を言ったら、自分は介助だらけになってしまう。それにそんなに怒って言うような内容ではない。それを美徳とするならば、僕が手術した患者さんはうちに運ばれてきても断るように事務長に言いに行く」 といった内容です。 他にもこういうことがたくさん。 勝手に喧嘩をしてくれる分にはいいんですが、手術室スタッフにお互いが愚痴るんです。とくにAがクセが強く、手術室スタッフをとっ捕まえて、クソ忙しいのに小一時間も時間をとられるんです。 チームメイトなのだからとなだめてもおさまりませんし、叱ったり聞く耳を持たなかったら「手術室のあの子が自分を嫌っていてOP枠を減らそうとしてくる」などとあることないこと他部署に言いまくるためキツくも言えないのです。 個人的には、Bの言うように、患者さんのことをおもってAもすすんでOPに入るべきだと思うのですが(主治医なのでね)、それを言うと「手術室のあの子が、僕が手術した患者さんの手術は全部僕がやれと言ってくる」と事務長含め、これまた他部署に言いふらされます。 「そうなんですね」なんて言うと「手術室のあの子が、過去に手術した患者さんを受け入れるなと言ってる」に、変換されて広まりますし、どうするのが正解かわからなくて困ってます。 何かいい案ください。
解決済み
代の消化器内科の医師がいます。 外来が少し忙しくなったり、嫌いなタイプ（メンタル系）の予約外患者をまわされたりすると、たちまちイライラを全開にします。 予約外の患者を振ったただけで、 「ええ加減にしろよ！」 「お前ふざけんなよ！」 と言ったり、 モタモタすると、 「ああもうイラつくなぁ！！」 とか言ったりします。 何か会話するとキレてる感じです。 みんな嫌がっていながらも、ヘコヘコとごまをすり、あまりにも当たり前になりすぎて、今更なんとかすべき問題とは思っていないようです。 腹が立つし痛い目にあってほしいのですが、どうすればいいのでしょうか。 院内のパワハラ委員会には言おうと思いますが。 警察やマスコミを巻き込みたいくらいです。 明日から録音しようと思っています。 退職に追いやる、うまくいく手順などあれば教えてください。
BC、TIME、英BBCも医師の平均年は韓国が世界でトップと報じています。 韓国医師のスト、大量退職で、看護師が医師の診察、治療を代行することが正式に認められましたが、それによる医療事故の報告はまだありません。 看護師でも経験値で医療行為を行うことが出来るとなると、事態が終息した時、韓国では看護師の社会的地位がぐっと上がるでしょうね？ 医師が強気に出ても、政府の決定には逆らえないので、ストに参加しなかった医師も看護師と同様、優遇される可能性がありますか？
前に今日、障害者就労支援センターに行き仕事を紹介してもらえる 登録書を記入して提出しました 精神疾患がある事を職場には伝えていません 今回の診断書には不安抑うつ状態の悪化が理由です 身体障害者である事は手帳のコピーを出したので知っています 雇用も障害者としてです 契約は来年の3月までです 多分、精神疾患がある事が分かってしまうので人間の心を持っていない 施設長は更新をしてくれないと思います そのための転職活動を始めるのは違反になりますか
ものですか？ 大抵の人は賢くて大学を選ぶ時に医学部でも行っとくか〜って感じの人が多い印象です。 本当に志して医師になった人はどのくらいいるものなのかなと思いました。 例えば、私は高校で理系で生物専攻のクラスでしたが、女子は看護師で、男子が医学部を目指してる人が多かったです。 男子は親が医師で、結局は私立の医学部に行ってる人が多かったです。要はお金がないと入れないような大学に行きました。今頃医師して稼いでると思いますけど、またその子どもも同じようなサイクルを生きるのかなと思っています。
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