偏在に対して現在行われている対策はなにかありますか？？
解決済み
師の偏在」というのがネックになっているようですがそれも解決するには、都心部にある大学のキャンパスを地方に増設するなどが思いつきましたが他の解決策はないでしょうか。
なり手の需要があるのに不足してるってマジですか？
ダメなので違法ですか？ また、大学教授などが本を出版して印税を貰うなど 後、医師などが県の偏在対策委員会？に所属することなど
。子供の医療に関する探求テーマを教えて欲しいです。 これまでは、小児科医師の地域偏在だったり、子供とのコミュニケーションの取り方などについて探求しようと思っていましたが、結論が見えずあまりピンときていません。 回答よろしくお願いします
ではないかと言われているという情報を知りました。 医師、看護師、臨床検査技師だったら、どれが一番需要が高くなると思いますか？
偏在解消になりませんか？
い――。 https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20160112-OYTEW63381/?from=yh 医師の偏在を解消するには金しかないんでしょうか？
問題解決につながるのですか？ コンビニ受診（あるいは不必要な受診）を控えることは、少なくとも医療保険財政の健全性を少しでも高める方向性であるのは間違いありません。しかし、勤務医の過酷な労働環境を改善することになるのでしょうか。だって、お客さんが減れば病院の収入も減るわけだから、雇える医師の数は減るわけでしょう？私は問題の本質はそこにあるのだとは思いません。 たとえば、少ない患者数でも多くの収入（というよりも利益）を上げられる体質になれば、一人当たりの患者数を減らせて、労働状況は良くなります。さらに（こっちのほうが大きいですが）、医師の地域偏在や診療科目偏在を是正できればもっと大きな効果が得られるでしょう。ただし偏在是正はなかなか難しい問題ですけれども。 少なくとも、患者（客）を減らすことが問題解決につながるとは私には思えないのですが、つながるもんなんですか？
員を増やすなどの方法を取っていますがこれで医師不足を解消できるのか疑問に思います。 医師不足が深刻になっている科には産婦人科、救急、小児科、僻地医療などがありますが、医師数を増やしたところでこうした科に従事する人は少なく他の科(皮膚科、眼科といった楽な科)に従事する人が増え現状よりも酷な偏在が生じると考えます。また、女性医師の割合は全体の２０％である一方、皮膚科や眼科では女性と男性の比率が同じ状況になっています。逆に心臓外科の女性の割合は４％など非常に少ないです。現状のこうした状況や年々増える医師を志望する女性の割合を考えるとさらにこうした科の割合が増え医師の偏在が加速すると思います。こうした状況を打開するべきにも医学部の定員を増やすのではなく医学部入試に女性の割合を全体の２０％などといった事を設けるべきだと思います。また、医学部の入試の時点で産婦人科などに従事することを条件に学費を無料にするといった制度を充実させるべきだと考えます。皆さんどのように医師不足について考えますか？
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