さいされているのですが、「宛」を消して「様」に変えるだけでいいのでしょうか?それとも、 採用ご担当者 様 と書き加えるべきでしょうか?
解決済み
いただき 内定承諾書にもサインをしたのですが その後、B社へ応募をして、選考が進んでおり B社から内定が出るのが、A社の入社5日前になってしまいます。 私自身は、条件面次第ではB社に行きたいと考えているのですが、A社も魅力的ではあるので保険として残している状況です。 今はA社入社3週間前です。 この状況でA社に対して、もし仮に内定辞退した場合のリスクを軽減するために、何かできることはありますでしょうか。 また、入社直前辞退で使用された理由等あれば教えていただきたいです。 非常識な事は十分承知しております。 そのため、煽り等のコメントは控えていただきたいです。
回答終了
能ですか? ネットで検索すると法的に問題ないものの、まれに訴訟されるとあります。 承諾したことで、内定先とエージェントでお金のやり取りも発生すると思うのですが、問題にならないでしょうか?
・日付の記入忘れ ・印鑑の押し忘れ など 企業側から連絡がある事が一般的でしょうか?連絡せず期限まで待ち「書類に不備あったから内々定(内定)取消ね」みたいなことって殆ど無いですよね?
ファイルに入れ送ろうと思っていたのですが、添え状って前半部分は実質お礼状ですよね?? 承諾書に同封する場合、添え状のみでもいいのでしょうか? 添え状にお礼も纏めてしまっては失礼かなと思ったんですが、同じような内容を繰り返し書くのもなぁ、と悩んでいます。 ちなみに返信用封筒なし、3つ折りで送られてきました。
すがこれは内定先企業をわざわざ郵便局まで出向かせてしまったということでしょうか? どなたか詳しい方おしえていただきたいです。よろしくお願いします。
できたし人も良いので断りにくいからです。 ただ、他に行きたいところの方が魅力が多く、長く働けそうなのでどうしても辞退したいです。 身勝手で先方に多大なご迷惑を掛けてしまうことは承知の上ですが、どのように謝罪するべきでしょうか。 これはただ気になるのですが、内定承諾後に辞退されたことのある方はいらっしゃるのでしょうか。
ェントを利用し、とある企業(A社)の中途採用試験を受けた結果、内定を頂きました。他の企業の面接結果は不採用だったため承諾しました。 しかし、最近とても良い求人(B社)をみつけてしまい、自力で転職活動をしたところ、こちらでも内定を頂くことができました。私としましてはB社に入社したいです。 A社に入社するまでに2ヶ月以上期間があるため、転職エージェントさんにB社に入社したい旨を伝えると、「絶対に内定承諾後辞退はできない。どうしてもと言うなら損害賠償を請求する」と言われました。 ネットで確認したところ、①入社する2週間前に伝えた場合は損害賠償は発生しない②絶対に内定承諾後はできない訳では無い、と言うことを知りました。 内定承諾後辞退の意味やA社やエージェントを裏切るような行為をした私に責任はある事は十分承知の上です。もう二度と、その病院に転職活動はできないことや、今回利用したエージェント会社を今後利用できなくなるリクスも分かっています。 勝手にA社に連絡するのはやめて欲しいと言われた手前、エージェントにはどうしてもB社に入社することを納得して頂きたいのです。 本気で困っています、どうか知恵をおかしください。
思うのですが内定をもらった後に人事に質問をしてその内容次第で辞退することはよくあることでしょうか。
、内定の電話と書類が届きました。内定を承諾する場合は○日までに承諾書を返送下さいとあり、翌日に返送をしました。 その際に、同時に企業様に内定承諾のお電話もかけたのですが、今になってかけて良かったのか不安になっています。 書類には内定承諾の場合は書類にて返送とあったにも関わらず、書類をしっかり読んでいないと思われてしまったでしょうか? お電話をしたときには、承諾を伝えるとともに、返送をしたことを伝えました。 気にしすぎ、且つもうやってしまったことなので、今からくよくよ考えても仕方がないのですが、社会人の方の意見をお聞きしたく質問させていただきます。 よろしくお願いいたします。
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