か？ 市役所
解決済み
しょうか？ 知り合いが特別区を、最終面接後に辞退を、家庭の事情により過去したようなのですが、来年また受ける気になっております。（内定正式通知が出る前です）ただ、要注意リストみたいのを作ってたら、、みたいに心配しています。
、公務員の友人が700万円貰ってることを知り、ショックでした。 係長で色々手当を合わせると700万円以上貰ってるらしく、土日もエンジョイしてます。 羨ましいです。 私の会社は部長でも500万円くらいです。。。 公務員ってこんなに貰えるんですか？ 自分の子供は公務員にしようかと思ったくらいです。
ソーシャルワーカーや事務をしてきました。 数年前、福祉職で中途採用で転職しました。その際、面接で、現在この自治体の力を入れている業務があり、自分の経験に基づいた福祉事業の立ち上げの業務を是非してほしいというお話で、それならぜひ、思って入庁したのですが、驚いたことに、配属先が全く関係ない経理関係でした。 福祉職採用でも事務配置が頻繁に行われること、中途採用でも経験に関係ない未経験職への配置が行われることを入庁後に知りました。 どうにもならないのでしばらく経理の勉強をしながら異動希望を出し続けていますが、取り合ってもらうことができません。 福祉職ですが、中途採用で事務経験があり、おそらく普通の事務職と同様に事務はしている(せざるを得ない)ものの、自分の専門でも希望ではなく、資格も活かせず、最初の話とは違うので異動させて欲しいと言っていますが、上司からはこの組織はそういうものだ、数年は下積みなので難しいと言われました。 現在の職場はいろいろな事情でお休みをしている人などが多いため、いなくなると事務が回らなくなるのでおそらく当面異動できないと言われています。 転職を検討しているのですが、希望の職種(自分の専門分野)に異動できなかった場合退職しますと言った場合、人事は考慮してくれるものなのでしょうか？。
回答終了
子の妊娠がわかり、ありがたいことに連続育休をとることとなりました。 職場としては最長3年まで育休が取れますが、育休手当は2歳で終了です。 (この先の予定です) 4/13……第一子2歳のため育休手当終了 5/19……第二子の産休に切り替え 7/13……第二子出産予定日 これまで第一子の育休手当は、次の月の月末に振り込まれていました。産休手当は給料日(21日前後)だったかと思います。 すると、私の場合、第一子の最後の育休手当が5月末に振り込まれることになると思うのですが、その前の5/21ごろに5月分の第二子産休手当が振込まれることになるのでしょうか？それとも、5月分は産休手当のみとなりますか？ また、振り込まれる額は育休手当、産休手当ともに日割り(育休:4/1〜4/13、産休:5/19〜5/31)という認識でよろしいのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
ている社会人5年目の27歳ですが、最近転職について考えています。転職したいと思う主な理由は以下のとおりです。 ・業務内容がつまらない、無駄と感じる作業が多い点。 ・2年ごとに転勤があり、結婚後の拠点が決まらない点。 学生時代は、仕事＝お金を稼ぐためだけのもの、と考えていたため、やりがいとか全くなくてもプライベートが充実していればそれで良いと思い、なんとなくで公務員になったのが実情です。 しかし、いざ働き始めると、仕事の時間は人生の大半を占めるため、つまらないと感じる仕事を何十年も続けることに対しての不安や焦りを感じ始めました。一方で、近いうちに結婚を考えており、収入面において転職をすることのリスクもあると感じています。また、公務員から民間への転職は難しいことも承知しております。 実際、公務員から民間への転職は難易度が高いですか？ 公務員→民間に転職された方、または転職活動をされた経験がある方がいらっしゃいましたら経験談等、お聞かせ頂きたいです。 また、民間企業で人事のご経験がある方なども、公務員に対してのイメージなど教えていただきたいです。
てない人間ですが、やるだけのことはやります。 アドバイスを、いただきたい。 残り半年の勉強スケジュールはどのように立てるべきでしょうか。 またやるべき事を教えてください
社会人正社員の28の女です。25から挑戦してますが3回も落ちました。全て筆記試験です。 1回目は勉強はあまりしていませんでしたが、今回の3回目は勉強を結構しました。 諦めた方が良いでしょうか。 彼氏は公務員ですが、私に勉強を教えてくれたり、論文も見てくれてました。 2年連続です。 彼氏にはなんて言えばよいですか？ 3回も筆記試験で落ちて嫌われないか心配です。 彼氏とは3年半以上付き合ってます。
とんどだと思います。 この場合、採点は各試験ごとに行われるのでしょうか。 各自治体や省庁などは募集定員がありますから、最終的にその人数を採用できるように試験で人数を調整しますよね。 基礎能力試験の合格点は毎年異なると思います。 では、小論文もそうなのでしょうか。 例えば、基礎能力試験は合格点に達しているが、小論文の評価がいまいちだった受験生がいる場合、人数的に一次試験は合格にして、二次試験以降で判断しよう、となる可能性はあるのでしょうか。
序列で中には『渡り』と呼ばれる役職は変わらず年功序列で次の級の俸給の適応をうける特別措置もありましたが、 昇任試験の制度のある自治体で試験を受けない場合それが大卒でも滞留し続ける事になるのでしょうか？ 私の住む自治体では4級，係長級から昇任試験があり 転勤前の別の自治体では4級，係長級と管理職登用試験がありました。 試験の制度からすると例え大卒でも試験を受けなれば万年3級主任，主事で定年になるのでしょうか？
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