「ワンオペ」を含む質問（20ページ目）

仕事でワンオペ(従業員1人で作業をする時間帯があること。)が禁止されているのと禁止されていないのはどのような基準があるのですか？ チェーン店でワンオペを行っ

止されていないのはどのような基準があるのですか？ チェーン店でワンオペを行っているお店と行ってないお店があります。 また、法的には問題無いのでしょうか？

ワンオペなのにバックレが発生して客が焦ってるという事件って今までありましたか？

ワンオペまたはスタッフ同士の会話が少ないバイト知りませんか？ またコールセンターは、スタッフ同士の会話多いのでしょうか？ ご存知の方教えてください！

は、スタッフ同士の会話多いのでしょうか？ ご存知の方教えてください！

ワンオペ作業が常習化の会社に勤務してます。 車の部品の検査を１２年やってます。私が担当している部品は一個がとても重く２００本で１梱包なんですが、箱（プラス...

が担当している部品は一個がとても重く２００本で１梱包なんですが、箱（プラスチック）含め１５Kgあります。それを台車に８箱積み上げます。１日２０箱４０００本以上検査しているのですが、今年１月に腰椎椎間板ヘルニアになり１か月仕事休みました。仕事復帰後もわたしが担当していた部品の検査を他のパートさんが検査してくれていたのですが、数が出来ず私が引き続き担当して検査していました。９月に入り右手首に痛みが出て、腱鞘炎になったかなぁ～と思い仕事帰りに整形外科に行ったところ、ＴＦＣＣと診断されギプスをして手首を固定全治３ヶ月と言われ上司に説明し、仕事内容を他のパートさん達と相談して担当部品の交換をすることになったのですが、私が担当していた部品検査を１人で出来ないとかで３人でやってます私は１２年間１人でひたすら検査して、手が空いたら他の人の検査も手伝わされていたんです。何か１人で頑張って検査していた１２年間の事がバカらしくなってしまって…給与も良いしボーナスも年３回出るんですけど、定年まで頑張るか悩んでます。今手首サポーターをして仕事してます。何か手首固定出来る良いサポーターありませんかね?

接客または販売をやっている方、ワンオペで店を回してる時に忙しくなったら笑顔保っていられますか？ 自分がワンオペで店を回してる時に、アプリでの支払い方法がわ...

いられますか？ 自分がワンオペで店を回してる時に、アプリでの支払い方法がわからなくて結局全てスマホ操作を店員任せにするおじさんおばさんや、世間話を始める人、自分で好きな商品取ればいいのに店員に取らせる人などが忙しい時に来るとイラっとしてしまいます。 その後いつも後悔して、次はちゃんと笑顔保って忙しくても丁寧な対応しないとって思うんですが、実際その時になるとやはり「他の方達を待たせちゃいけない」と焦ります。 無意識に表情や喋り方にも出ているかもしれません。（マスクしてますが） 予約も入ってるしお店に並べるものも作らないといけないし常に時間に追われてて、たかがバイトだろうと丁寧にやるべきだと自覚しているのに、、、 接客向いてないんですかね、、、

20代前半女です。まねきねこ等のカラオケで働いたことがある方に質問なのですが深夜帯に女性一人でワンオペになることはありますか？ 都内のカラオケ店の深夜バイト

帯に女性一人でワンオペになることはありますか？ 都内のカラオケ店の深夜バイトに応募しようと思っています。

アパレル店員です 基本途中からワンオペで閉店作業までをやっています 日によって作業が多い日があります （商品のピックアップなど） 開店中はノーゲストの時...

業が多い日があります （商品のピックアップなど） 開店中はノーゲストの時に作業を進めます ただ、土日祝はお客様が多いのでなかなか作業を進めることができません お客様優先なのでそれ自体は問題ないです ただ、確実に作業が終わらないという場面に遭遇した時、焦りからか、頭が真っ白になり、作業効率が落ち、思うように考えたり動いたりすることができなくなります（一応その日中に終わらせられなくても問題はないですが、次の日自分が出勤でない場合はよりこうなりやすいです） 接客やいつもやっている業務、閉店後に関しては締め作業など、体に染み付いていることは問題なくこなすことができます 自分の中ではキャパオーバーとか頭がショートしたとか、思考停止といったそんなイメージです 具体的にいうと、少し前まで覚えていたはずのことを忘れてしまったり、ピックアップ作業の時は物を探す能力が著しく低下したり、文字は読めるのに頭でちゃんと理解することができなかったりなど、いつもならできるはずのことができなくなります もっとたくさんの仕事をこなせるようになりたいので、何か良い方法はないかなと思いここで質問させていただきました よろしくお願いします

私が働いているアルバイト先についての相談です。 私のアルバイト先では原則 仕事を休む場合は代わりの人を自分で見つけて代わってもらいます。見つからなかった場...

休む場合は代わりの人を自分で見つけて代わってもらいます。見つからなかった場合自分で出勤という制度になってます。 病欠の場合は必ず病院に行きレシートか診断書などを送らないと許されません。 先日から体調を崩してしまいグループLINEで代わってくれる人を探しましたが誰からも返事が来ず 店長からは個人全員にLINEして聞いてみてと言われたのですがその日は高熱がでてた為グループLINEが限界でしたそのため翌日の朝(本来の出勤日)に全員に個別でLINEしたのですが返事が返ってこない、入れないと断られ、それを店長に伝えると 「グループLINEを送った時点で同時に全員にLINEしとくべきです。仮に1人でも個別に連絡していたのであれば誰が返事来てるかなども現状の連絡なく無責任です」と強く責められてしまい 体調が優れないので余計に重く受け止めてしまいました。 他にも日頃から常にワンオペが多く 出勤予定の日もワンオペだったため必ず代わりを見つけなければいけない状態でした。 体調を崩してしまった私が迷惑をかけてしまっているのは大前提に、 体調が悪いと訴える従業員に自己責任だからといって代わりを探させますでしょうか？代わりが見つからないならなにがなんでも自分で出勤しろと強要されるものでしょうか？ 働いてるお店は普段から呼び込み禁止のはずが呼び込みをしているし常に ワンオペで仕込みの要望が多く 仕込みが間に合わなかったりすると怒られます。お客様の見える位置で従業員を怒鳴ったりもする店長です。 正直店長が変わればいいと思ってるのですが家族で経営してるのでなかなか難しいです。 こんなお店への皆さんの意見が聞きたいです。

【急募！】 大学生です。私のバイトはワンオペなのですが、この度大型の台風直撃するとのことで公共交通機関が止まる可能性があると思います。私はまだ学生なので、...

とのことで公共交通機関が止まる可能性があると思います。私はまだ学生なので、バイトにいって帰れなくなったりするととても困ります。母も免許を持っておらず迎えに来ることもできないと思います。近畿地方に住んでいて、27日に朝から17:00までです。ワンオペなので急に休むとお店が困ると思うので前日に台風が強いからバイトに行くのは無理かもしれないと店長にお伝えするべきでしょうか？どうすればいいでしょうか？

ワンオペって育児だけではありませんよね?中にはワンオペで大変な思いをしながら仕事をされている方もいるかと思います。ワンオペで仕事をされている方も大変だと思い

をされている方もいるかと思います。ワンオペで仕事をされている方も大変だと思いますよ？