。ポップアップで(私の名前)さんは前職〇〇だから△なんだと思うけど〇〇は〜‥ということが書かれてました。最初は私が何かやらかしたから注意の内容かと思ったのですが、すぐ消したってことは送る相手を間違った？？？？単なる悪口？？ 放置していいですかね？？？ちゃんと読めなかったので教えてほしいってラインしたほうがいいでしょうか？？入って3ヶ月のパートです。 上司AとBはよく私に愚痴ってきます。指導‥注意‥という形で、聞きようによっては部下の悪口にしか聞こえないことが多々。。(〇〇さんは私さんより先輩だけど物覚え悪いから何回も教えてあげて、とか、〇さんは頭が悪いから仕方ないのよ、とか、あの子いい子なんだけど怠け癖があって非常識なのよね、、、とか見下してる言い方や小馬鹿にした言い方に聞こえます) 多分私のことも言ってるんだろうと思ってたんですが‥ラインの冒頭がリアル注意と見分けがつかなかったので困ってます。
解決済み
た。 私は午前中のシフトで、昨日一緒に入ってた人は私とパートリーダーの人ともう1人のパートの人、３人でした。途中までオーナーがいたのですが、お昼前に帰宅しました。いつもオーナーや店長はお昼前に帰ることが多く、パートリーダーの人がいる時は昼前には帰ります。 仕事終わりにグループラインで 「なんで午前中の人〇〇揚げなかったんですか？なにか指示ありましたか？」とラインがきました。 それはいつもあんまり揚げないもので、私が普段揚げないことが多いので、揚げませんでした。すみませんとラインしました。 今はセール中だからあげて欲しいと言われましたが、少し前からセールはやってたし、それでも揚げなかったもので、今日も揚げなくていいものだと思っていました。私が揚げるかどうか聞けばよかったのは分かってるんですが… オーナーはあまり廃棄を出したくないから、少なめに揚げものをするようにかなり前ですが、指示がありました。店長は逆に多めに揚げる人です。 「誰が悪いとかではないんですが、午前中の３人は揚げなくていいという認識だったんですね」と言われ嫌味っぽく聞こえました。 パートリーダーの方も謝ってくれて、申し訳ないなと思いました。 店長とは普通に話せる仲だったので、少しショックというか…もちろん私の確認不足なので謝りましたが。 第三者から見て、これは嫌味で言ってるんでしょうか？説明分かりづらかったらすみません。
ンでやり取りしていたところ、次回のバイトの日程と別件で「1人暮らしで大変だと思うので食品や水分等でお困りでしたら全然連絡してください」と言われました。 熱は40℃(今はかなり下がった)あっても喋る元気もあり、食欲もかなりありそこまで具合悪いわけではないので、近くのコンビニに自分で買いに行けます。店長からのラインが来る前にもセブンイレブンの宅配サービスを利用したので、食料はかなりあります。また、母も心配で物資を送ると言っていたので困ってはいないです。
回答終了
あるかと思うんですがそれに出演しまして ある一人の社長さんから 仕事紹介するよ 双子の社長さんから掃除とか何とか仕事紹介するよ と言っていただきました。 それで その社長さんにラインで その社長さん公式ライン持ってらっしゃるんで ラインで仕事希望します とラインしましたが 既読はつきましたが二日程度返信が何も来ません。 その方のもとで仕事したいのですが 会社とか出没しそうなところに会いに行った方がいいでしょうか？ 今私は東京都に住んでるのですが今月の20日に社長は大阪に行くとxにありました。 彼のxは更新されてるのにラインはまだ返信来ません 意見ある方聞かせてください
場が出てきますか？
疲れるので座りたいのですが他にもやることが色々あり、睡眠不足から寝てしまったことが派遣担当報告が行き、寝なければま更新はしてくれると、眠くなったら立って足がつかれたら座ってを、繰り返し作業すれば寝ないかなと思いそのようにさせて欲しいと伝えて欲しいと言いました どうしても寝てしまう人は立って仕事はしていいものかどうか
とかマイペースとか言われてて自覚もしてます。 それでライン作業が追いつかず焦っていっぱい流しちゃう んです。 社員さんたちは若いので優しく「大丈夫だよ」とか「慣れれば大丈夫」など言ってくれて優しいし （影で何言ってるかは分かりませんが） 会社自体ゆるくてネイルなども出来ますし そーゆー面では凄くいいんですが ライン作業向いてないのかなと思うし 迷惑ばかり掛けてるのが辛いです。 あと、仲いい人同士で固まっていて 作業中も話しながらやっていて。 私自身、人間関係が苦手なのでそーゆーのがすごく苦手なんです。 などで孤立してて… なんか、裏で悪口言われてる気もするし あと少しで更新なので迷ってます。 やはり、ライン作業は慣れしかないでしょうか？
くさんありますが、ラインごとに人件費率の目標を設定しています。 人件費率を良くするのって、残業時間を抑えるか売り上げを上げるかですよね？ 他の社員で違うラインに少しでも行けば下がるみたいなこと言う方が居ますが 他のラインに行こうと給料は変わらないので関係ないと思うんですが。 それに、生産性の向上だといっても、 給料が減るわけではないので人件費の削減にはなりませんよね。 人件費率をよくするってどういうことですか？
回答受付中
て セクハラ発言されて 侮辱されました。 さらにその人は私に対して謝れと言って来ました。 人に不快な思いをさせて相手を謝らせるのは 男性は普通にする事ですか？ これから直接その人と何かあったら 土下座する義務がありますよね。 私はその人が望む通りの人物になれば その人は満足して喜んでくれますよね？ 何も言わせない為に卑屈になります。
ンが見えてしまいます。 ダボっとした服を着るとすごく太って見えるので普通な服を着たいのですが、職場で身体のラインが出る服ってマズイですか？暑くなるとラインを隠すのが難しいです。また男性はそういう職場の女性が身体のラインが見える服を着ていたらどう思うんですか？
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