度任用職員に採用-内定されたら 職種関係なく地方公務員として働く事に なるのでしょうか？ ②あと一般職と専門職って何でしょうか？ ③また、会計年度任用職員としては 地方公務員に限られて国家公務員としては 正規雇用に限られるのでしょうか？ 3つも質問しまして大変にすみませんが どうしても気になってしまったので どれか一つでも良いので回答を宜しく お願いします。
解決済み
。 現在は正社員で2時間の時短勤務(1日7時間勤務)で働いています。 職場が少し遠いので転職を考えているのですが、現在のような2時間の時短勤務と週4日の非常勤では、一般的に給与や賞与、休日日数、社会保険などの待遇が良いのはどちらでしょうか？ 例えば1日9時間勤務の職場の場合、2時間の時短勤務であれば1日7時間×5日=週35時間、週4日の非常勤であれば1日9時間×4日=36時間と就労時間は1時間しか変わりません。 ですが、非常勤にすると1日休みが増え、1日分の往復の通勤時間というロスも減りますし、週3日休みになることで家事や育児、自分や子供の習い事などに費やす時間が増えるので、できれば非常勤の仕事にシフトしたいと考えています。 ただ、金銭的に大きくマイナスになるようであれば時短勤務(最近では小学生まで延長可能な職場もあるので)で頑張ることも検討します。 『そもそも子持ちの転職でそんなに理想的な待遇の職場に出会えるのか』…という問題は一旦抜きにし、単純に待遇の差だけを調べています。(一応、人手不足と言われる医療分野の仕事です。) 転職を検討していることは伏せたいため職場の総務課や同僚たちに聞くことが出来ず、こちらでご教授いただけたらと思い質問しました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
た。真面目に仕事をやっていましたのでいきなり言われて途方に暮れています。 なぜなのかも、理由を言ってもらえませんでした。 トップが決めたことだから、としか言ってもらえませんでした。 非正規だから仕方ないかもしれませんが、やはり辛いです。トップが気に入らない人に対して解雇してる例は他にもあったようです。 これ、てやはり反論の余地もないのでしょうか？ せっかく就いた仕事だったので無念です。
上かつ月17日以上 雇用期間が2ヶ月以上見込まれること 条件②週20時間かつ、賃金の月額8万8千円以上雇用期間が1年以上見込まれること 条件が満たない場合は非加入と 書いてあるのですが つまり最低労働はどういう働き方をすれば 健康保険は加入できるということでしょうか？ 雇用保険は週20時間以上で 加入となるようです。 ⚠︎国保に入りたくないので、最低どう働けばよいのか教えてください
主婦でした） ベテラン講師が講師室で常勤先生たちの陰口を言い、常勤先生たちがタッグを組み始める中、最近私がやり玉にあげられてます。正直大した説明もなく、やることは広範囲で、提出物多し。数名の宿題が終わっておらずやらせてないと教員間報告のプリントにわざわざ書かれ（該当教科受け持ちが担任のクラスでチェックされて発覚）、ミーティングでつつかれました。せめて直接対1で言ってくれれば、いいのにと。 生徒たちとは良好な関係で教員の仕事は続けたいのですが、他教員との関係に既にへとへとです。何が一番いやだって、一番楽だと思っていた、教科ミーティングです。雰囲気がなんとなく圧迫感があり苦手だし、毎回グチグチ言われると思うとへこみます。これって、ふつうですか。教師間関係が嫌で早くもやめて、別に行きたいです。
います。一回の夜勤は16h勤務です。 人手が足りず、夜勤明けの日にまた夜勤入りで勤務してほしいと頼み込まれ、断れず（これは私が悪いですが）勤務をする日もあるブラックな職場だと思っています。 勤務ですが、週に3回夜勤があることもざらにあり、よくよく考えると労基違反ではないかと思うようになりました。（16h×3回) 労基に一度相談するべきでしょうか。 また相談すれば、改善するものなのでしょうか。
。 現在、A高校での勤務が10年目となりました。 週に24コマいただいており、健康保険、年金、雇用保険などもあります。年収は500万です。 大変厚遇されていて、感謝しています。 しかし、年度末になると来年度の採用があるのかといつも不安でいっぱいになります。 5年を超えると、無期転換ルール(定年までクビにできない)というものを申し出ることができます。 ただ、本校ではだれも適用していないようです。 非常勤の場合、クビにはしないけれども、常勤講師が見つかったとか理由をつけられて担当コマ数を5や8にするなど大幅に減らすこともありえます。だから無期転換ルールを申し出ることの意味を見いだせずにこれまでやってきました。 学園に意見した人は、次の年度にはくびになってしまっていることをよく見ますので、利益のないことならば、おとなしくしていたいと思います、 常勤講師をしないかというお話もいただいています。 以前、非常勤をしていて常勤講師になり4年勤めた上にくびになった人を見ました。 その先生は、どうせクビになるなら常勤のようなしんどい仕事を引き受けなければよかった、非常勤のままなら継続されかもしれないし5年程度ならば非常勤で多数のコマをいただくほうが年収としても高いのに、と。 今後の身の振り方を思案しています。みなさん、ご意見ください ①非常勤講師を続ける。無期転換ルールを申し込まない 実績をだし続ければ、継続されるはすだから、これまで通りの働き方をする 年収500予定 ②非常勤講師を続ける。無期転換ルールを申し込む コマを減らされたとしても、仕事があるのはかわりないため。 減らされなければ年収500予定 ③A高校(今の学校)で常勤講師をする 4年でクビを着られる可能性があるのが不安。 万一くびになったときには、非常勤に変われる保証はない模様 年収は400程度となりそう。 定年までの15？20年？働けたとしたら7.8年後には500万ほどになると思われる ④自宅近くの私立高校で常勤に応募する Aを断ることになるため、万一うまくいかなかったときに、収入が激減する。 一番いいのは、常勤(1年更新)をしてそのまま専任(正社員)になること。 もしだめなら、非常勤にもどらせてもらうこと。 A高校までは往復3時間かかるため、自宅近くの私立高校で常勤募集があれば応募しようか、そこもくびになったら行く先がないかもしれないから、おとなしくA高校で無期転換ルールを適用せずに非常勤を続けるのがいのか、など悩みます。 来年度からは、夫と二人暮らしになります。 こどもが、大学進学で遠くで下宿するため、常勤チャレンジするとしたら、来年度が最適だと思っていますが、悩ましいところです。 皆様、アドバイスください。 ①~④、どうでしょう。 または、それいがいの方法や、アレンジなど教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
い旨を伝えておりましたが、却下され、交渉を経て1月末に。 理由はパワハラです。 証拠がないため労基等には行けず。 本日、我慢の限界が来てしまい、職場で泣きました。 明日から出社したくないのですが、本社に電話を入れれば即日退職は可能でしょうか。 可能な場合、どのようにお伝えしたら良いでしょうか。 また、相談した時に受け取っていただけなかった退職届は配達証明付内容証明で送れば大丈夫でしょうか？
けのつもりで入りました。) 欠勤が多くなりますが、今後ともよろしくお願いしますと言ったらどうなっていたでしょうか？ 「4月から来なくていいよ。」(=任期満了で打ち切り)というふうになってしまいますでしょうか？ 多少の欠勤であれば正職員との待遇格差もあり、理解を得られる可能性はありますでしょうか？(1年目の有給日数が正規20日非正規10日)
業いくら、と言う支払いで、1年間の非常勤の支払い予算は決められており、それ以上は支払えない、と言われています。 ただ実際学校現場で求められる授業数が、その月に市教委より提示された授業数を越えることもあり、現場とのすり合わせが出来ていない感じです。また一授業いくら、と言う給与も、授業50分＋プリント印刷や他の先生やALTの先生との打ち合わせ、欠席者へのプリントをまとめたりなどで、優に２時間は掛かります。プラス授業準備で教材把握やパワーポイント作成など、していたら時給は最低賃金を超えて下回ってしまいます。 なおかつ定期テスト時の採点や成績入力、所見入力や小テスト採点、最近はタブレット導入による知識の取得など、込み込みで、となると、もともと予定された授業数もギリギリなことから、時給400円あるかどうか、になってしまいます。研修もないので、市教研など出れる時は自己研鑽として出たりしました。 基本1年契約ですので、授業のある日にしか授業数が割り降られていないので、有給休暇も、よほどの病気でないと休めず、まさに「絵に描いた餅」です。普通の先生方は、大がかりなアクティブラーニング、プリントなどの授業準備や有給休暇を春休みや夏休み期間にする、と聞いています。 授業準備、まではボランティア精神でなんとか出来ますが、あまりにも「込み込み」が過ぎる、と感じます。 他の非常勤の方は、こうした問題をどうされていますか？うまく、ここからは支払われていないので、出来ません、とかわされたりしているのでしょうか？ また、市の方では、こうした実状を理解して対処しようとしている処はありますか？ 私の市では「え？一授業◯円も払っているのに？」と言われました。学校側は「現場がわかってないんですよね」と。でも、どちらも動かないなら、間にいる非常勤が割りを食うだけ、になっています。仕事は好きですが、あまりに過度なボランティアを要求されるのは、困ります。長くなり申し訳ありません。批判などでなく、出来れば、やめる以外で何かうまく対処している方、どうぞ知恵をお貸しください。
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