非常勤の夜勤専従看護師です。 現在、社会保険加入で週30時間以上の勤務で契約しています。一回の夜勤は16h勤務です…

Question

非常勤の夜勤専従看護師です。

現在、社会保険加入で週30時間以上の勤務で契約しています。一回の夜勤は16h勤務です。人手が足りず、夜勤明けの日にまた夜勤入りで勤務してほしいと頼み込まれ、断れず（これは私が悪いですが）勤務をする日もあるブラックな職場だと思っています。

勤務ですが、週に3回夜勤があることもざらにあり、よくよく考えると労基違反ではないかと思うようになりました。（16h×3回)

労基に一度相談するべきでしょうか。
また相談すれば、改善するものなのでしょうか。

Answer 1

どこも人手不足なので同じようなものです。
労基に通報しても人が来なければ環境は変わらないです。
頼まれても断ってください。