どう思われてるかすごく気になります。絶対たくさん迷惑かけてるから、嫌な思いされてると思うのですが。この先も迷惑かけてしまうと思うと会社いくのが怖いです。
回答終了
ではなく、欠勤です。辞めさせられますか? 勤務中もトイレに閉じこもりがちな、迷惑な職員です。休みの連絡は、してくるようですが、ハッキリ言って辞めてほしいのですが…わかる方、回答してください。
解決済み
かけられても我慢してね!っていう迷惑料があるから高いんですか? 我慢料、迷惑料があるから健常者正社員は 障害者雇用の方より給料が高いんですか?
りました。健常者でも厳しいのにと。 障害者の事を思うなら事務とか敵地役率の高い職種に限定したほうがいいと思うんです。どんな企業でも障害者雇えってむしろ障害者2とつても゙迷惑に感じませんか?
転職をしていて今の会社で3年位働いています。 去年の1月から7時間労働の週4で働いているですが、 多分、このまま行ったら年金が停止すると思い、一般のパート勤務を考えています。 今の所、体力もそれなりにあるし病状も安定してます。 工場の中は一緒に働く人数人とは上手くやれているとおもいますが、ほかの人とはほとんど関わってません。 数人と関わっていない事と、少しだけ仕事内容が他の人より少ない…と言っても他の部署の応援の幅が少ないくらいです。 でも、一般雇用のパート勤務をしてみたいです。 もうすぐ40歳ということもあるし、一般での仕事は未経件なのが心配でここで相談しました。 今までは、清掃、個人経営洗濯のクリーニングの工場、 今は大手?の、クリーニング工場で働いています。 障害者雇用の偏見が思っていたすごくて、一般で働いてみたいという気持ちもあります。 今、4~5人の人達とやってて上手くいっているので 少人数での仕事で、週4日くらいから働きたいです。 障害者手帳のことは隠して、メンタルクリニックに行ってることを話そうと思います。 これは無謀ですか?……
は配慮って言えるのですか? 私から何も希望してないのにありがた迷惑です。
うしたらいいですか?
になります。 私は毎日無遅刻無欠席で働いています。 しかし最近障害者雇用で雇われた55歳の方が、月の三分の一ほど当日欠勤をしています。 55歳の方は、(障害者雇用はクビになることなんてないし、雇用率だって満たせるんだから、体調悪いときは休めばいいんだよ)っていってます。 迷惑にならないのでしょうか?
ことだけやっていてはいけない。 自分から動かないと変われないことも頭ではわかっているのですが、体が動きません。次何していいのかわからず、時間だけ過ぎていきます。もう辞めたほうがいいのでしょうか。こんな状態では迷惑かけてばかりです。
軽度知的障害でも一般就労は可能ですか?給料低くなるので障害者雇用では働きたくないです。
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