.5～対象でした。 病院(心療内科)は精算してくれたから薬局でもお願いしたいとR6.5～の領収書を持参されました。 病院に電話すると、R6.5～の処方箋は全て公費扱いでお願いしたいと言われましたので、精算し返金しました。 レセの取下げについて質問です。 この患者様は、他院受診(内科)もあります。今回精算した心療内科のレセは取下げ依頼するのですが、同月内の他院受診分(内科)のレセも取下げは必要ですか？ 心療内科、内科は国保単独で請求しました。 今回心療内科を公費併用にするので取下げて再請求します、 同月内の内科、公費は使わないけど同じ保険にするなら心療内科同様、取下げて再請求は必要ですよね？ ご教授お願い致します。
解決済み
いたら自分で取りに行ってと言われました。 半休で、残業もしていて、しかも自分の車を使って労働局に用紙をとりに来ています。 これって労基案件になりますか？
験は活かすことができますでしょうか。 血液検査結果の確認や、主治医への相談や処方提案などができたらいいなと思っていますが、これらのこともできますでしょうか。
回答受付中
ちました。 しかし未だに慣れません。 電話対応も慣れてない、処方された薬が変わってないか患者様に聞いたり、優先順位をつけてやってるつもりが全部空回りしたり、7月末くらいからレジ締めを教えて貰っていますが、全然出来なくて辛いです。 さらに来月から1人入るらしく、レジ締め出来ないと新しく入ってきた人に抜かれちゃうよとパートさんに言われてもっと辛くなりました。 私自身も早く覚えなきゃと焦ってるけれど、 20代といえ覚えが悪いし2ヶ月経ってもまだ環境に馴染めてなくて焦っているのに、そのようなことを言われ もう辞めた方がいいかなと思い始めています。 けどこんなことでやめてしまっても、社会に出てもすぐ辞めてしまう人間と思われても嫌です。 だから早く慣れるにはどうたらいいのか 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
こにいくたびに「マイナンバーカードを見せてください。」を言われます。 責任者に確認したら「マイナンバーカードは月に１回確認するだけでいいです。 毎回見せなくていいです。」と言ってました。 私は「今月はじめてでしたらマイナンバーカードを見せてください。」と言えばいいのではないですかと提案したら改善しました。 薬局内でも話し合いしたのでしょうか。
ですが、レセプト入力について分かる方に答えていただきたいです。 保険の確認をパソコンでするとき、保険証の期限が切れていたのですが、そのままにしてしまいました。 患者様に保険証を持っているか確認したところ、今日は持ってきてないとのことで次回持ってきてくださいと伝えました。 その時はバタバタしていて薬剤師の方に聞けませんでした…聞かなかった自分が悪いです。後でその事について伝えましたが、〇〇さん（薬剤師）に伝えておきますね、と言われました。問題が起こったらどうしよう…と不安です。 そもそも、マイナンバーカードを通した保険情報に保険証の期限があるのはおかしいですか？ 保険番号が明らかに変わったものは保険追加していますが、マイナンバーカードの時もするべきなのでしょうか？
しかし、事務員含めて複数人で働くと人間関係に歪みが出てきました。 私も以前は、事務員と愚痴仲間のような関係になり、社長を傷つけた事を反省しました。 社長には、事務と愚痴仲間になっていて、やるべき事を見失い、あなたを傷つけたことを謝罪しました。 それから、社長とどうやって事務員の愚痴とミスを減らすかを考えました。 朝礼で、社長が「事務員のピッキング行為は、手伝っているようで足を引っ張る事が多い。まずは、自分の入力を含めた事務仕事を完璧にこなすこと」を話しました。 私は、「本当に聞こえるような誹謗中傷はそとで言ってくれ。あなた方の薬剤師への不満は承知しています。ここはプロとしてしごとをし、愚痴は外へ出てから言え」とはっきり言ってしまいました。 患者さんをなるべく待たせないで薬を出すことは、敬意を払うということです。しゃべりながら、笑いながらまちがいだらけのピッキングされては困る旨をつたえました。 しかし、この朝礼がきっかけで、雰囲気が悪い日々が続いています。 どこがまずかったのでしょうか？ また、今から改められることはあるのでしょうか？
薬のセットなどを各週して、居宅療養管理指導を算定している場合は処方箋がないので在宅薬学総合体制加算は算定できないという事でしょうか？ また、月4回以上などで居宅療養管理指導を算定できない場合にも処方箋を受け付けた場合は在宅薬学総合体制加算は算定できますでしょうか？
た。 現薬局は前薬局とは違うレセコンだったので、覚えるのに時間がかかりました。 私が勤務する少し前に事務の方は辞めていたので、ほぼ自力で覚えました。 その県の公費も自力で調べました。 現薬局はマニュアル等なく、基本自力で覚えないといけません。 今月から、会社の方針でレセコンが変わることになりました。 前薬局と同じレセコンになります。 前薬局はマニュアルがしっかりあり、改訂があった時は必ず資料が配布されました。 その資料を自分なりにノートにまとめたりもしていました。 レセコンの資料もまだ手元に残っています。 その資料を自分用に職場に持って行ったのですが、管理薬剤師から 『その資料コピーさせてくれない？これがあ」ば入力とか困らなさそうだし。』と言われました。 『前の職場の資料なので…』と答えると 『え、だめなの？』と返答されました。 私としては、前薬局が作成したものだし、それは良くないことだと思うのですが… わたしの心が狭いのでしょうか？ コピーをして、みなさんに配って良いものなのでしょうか… みなさんのお考え聞かせていただければと思います。
回答終了
）のできる方でしたら業務経験は必要ございません」と書いてあるのですが、それってどの程度のことだと思いますか？ 私は表を作ってその中の数字の合計を出すとかその程度の事しか出来ません。働いたことがある方がいましたら教えて下さい。
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