とかを先輩(40~50代)に聞くことがあるのですが、まずその際に自分で調べてみて、~だと思うのですが、と伝えるんですけど、は?違うありえないみたいな反応をよくされます。その後にものすごい厚みの本の中から探せと言われます。 これって凄い時間の無駄だし、分かっているのであればここに書いてあると言われた方が今後も勉強になると思うのですが、皆さんはどう思われますか? 個人的には調べてなくて聞いているならその反応になるのは分かるのですが、調べて自分の考えを持って、~ですかね?と言ってるのに全否定されて、やる気を無くすのに、更に分厚い本の中から探せなんて言われるともう探す気にもなりません。 まだ社会経験が浅く、1社しか働いてないと言うのもあるので、どこの会社もそんなものなのか?と思っているのですが、皆さんの職場はどのような感じですか? 教えていただけると幸いです!
解決済み
で使っていて、建築図面は少しだけ読めます、 この状態から設計士になるには、二級建築士を取るよりも先に図面の勉強をしたほうが確実でしょうか? また図面が読めても未経験は厳しいですか?
回答終了
司、それぞれになんと言えば良いですか? 直属の上司はこだわりが強く、長時間残業してでも求められているもの以上の図面をつくります。 他の上司が、もう十分だから別の図面を作ってほしいと言ってもやめません。こだわりぬき、倍以上時間かけてます。 私は1年目なので直属上司の補助をしているのですが、他人が図面に関わるとこだわり通りにならないので補助は必要なさそうです。実際、私には設計とは関係の無い事務業務を任せます。 しかし、他の上司は長時間1人で残業する直属上司を心配し、私に対し「人任せにしないように」と注意してきます。ちなみに他の上司もかなり長時間残業して疲れているので、直属上司が無駄なことをしていても味方です。 私が図面を手伝ったらストレスになるようで、逆に申し訳ないです。 また、歳の近い先輩に「人任せにしてない」と愚痴をこぼしてしまった時、(は?やばこいつ)って顔をされてから本当に限界が来ました。 誰にも分かってもらえずただ理不尽サンドウィッチに耐える毎日。 まず上司同士で解決してほしい
と思うのですが、受験資格が『大卒』かつ『実務経験3年』という点で、私のスペックが以下になるのですが大丈夫でしょうか。 令和3年3月 夜間大学(機械工学科)卒 令和3年4月 客先常駐型 派遣エンジニアの会社就職 同年4月 油圧設計の会社へ配属(現在も勤務) また、令和6年3月末日をもって実務経験年数が3年を満たす予定ではありますが、合格後でもこれを満たす前に会社を辞めたとしたら、剥奪されたりはするのでしょうか。
っております。 ご了承ください。 先日あった出来事をお話しします。 8:45から17:45の勤務時間のなかで、 15:00ごろに全ての詳細図面の書き直しの指示がありました。 もちろん終わるはずなくその日は21時まで残業し、作業が完了したため帰りました。 事の経緯としては、 会社の業務効率化が目的で、 イラストのような間取り図を描くソフトから 全ての詳細図を自動で出力出来るソフトに変更になりました。 ですが、自動で詳細図を作成するためには間取り図を描いている段階で、壁の厚さ、構造、外壁など細かい情報を全て建設地の仕様に合わせなくてから、作成しなくてはいけません。 また、その地域では初めての請負工事だっため、仕様も確定しておらず、仮の仕様で間取り図を作成し、そのデータで詳細図を作成するということになっていました。 従来の流れだと、間取り図を作るプランナーから毎週月曜日に詳細図作成依頼を受け、その週の金曜日までに詳細図を作成・チェックを完了し、納品するといった流れですが、今回はプランナーが火・水・木・金曜日の午前休を取得しており、チェックが出来ない状況でした。 プランナーと僕は部署が違うため、休みなどは把握できる状況ではないです。 初めから休みだと知っていたら今回の依頼は1週間多く時間を貰うつもりですし、納品の締め切りを伸ばすことが出来る権限が僕にはあります。 また、会社内でも詳細図作成する際にチェック業務ができない場合(休み・出張)などは必ず、僕の部署への報告をしなくてはいけません。 そのような状況で、プランナーからは何も報告は無かったため、以前聞いていた仮の仕様で作図し、プランナーは火曜日にはすでにチェック出来る状況でした。 ですが、先ほども述べたように休みを取っていたためチェックが出来ませんでした。 そのまま金曜日の午後になり、プランナーが出勤して来たため、急いでチェックする様に伝えてチェックをしてもらいました。 その後15時ごろに、プランナーから「実は仮の仕様じゃなくて、まだ発表されていないけど、正式に決まった仕様があるので、その仕様で作図してほしい」と言われました。 もちろんそんな情報は僕の部署には入っておらず、僕以外も初めて聞いた内容でした。 仕様は【商品開発部 地域課】から【営業部 営業設計課】から【設計部 意匠課】へと伝わる仕組みなので、正式発表前の仕様はプランナーから仕様を知らされない限りは、僕たちは知り得ません。 こんな会社の仕組みもおかしいですよね。 プランナーから作図し直しの指示を聞いた際、 僕は「プラン図から作成し直して新たに変換するだけなら1時間程度で終わるから、まぁいいか」と思い引き受けましたが、 プランナーからは「私は休み明けで頭が仕事のモードに変わってないから、◯◯くんが全部1から書き直してくださいね。土曜日にお客様との打ち合わせで使うので今日中にお願い。」と言われました。 プランナーは50代女性入社10年目平社員。 日頃から、年下の従業員には圧を掛けるような話し方で、以前から不快に思っていましたが、今回で我慢できなくなりました。 業務時間内に確実に終わらない仕事を押し付けること、 残業してやっと完成させた図面を納品した際、「すごい遅かったね。待ちくたびれたよー」と言われたこと 重要事項を事前に何も伝えないこと 他にもとても不快に思うことがたくさんありますが、 どうにかパワハラや、何かしらのハラスメントにすることはできないでしょうか。 僕の部署の方も同じように不快に思っているようです。金曜日の夜、同じ課のライングループにて確認したところ、過去に同じことをされたと言う人が7人中5人いました。 内2人は、そのプランナーとは仕事をしたことが無い人です。 こんなおばさんに負けたく無い、絶対に折れないって思っていましたが、イライラとなんで自分の予定を潰してまで、こんな無謀な依頼に応えなきゃダメなのかよくわからなくなり、土曜日がとても憂鬱でした。 金曜の夜の予定を潰し結果的に土曜日の予定も潰れ、最悪です。 やり返すのは大人としてダメなのかもしれませんが、少なくとも、人事部にきちんとハラスメントとして報告したいです。 こんなクズみたいなことを考えている若輩者ですが、 皆さんの知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
私は、造園設計・デザイナーの会社を経営しています。 デザイナーを育てようと、未経験の子でもOkということで募集をしました。 実際求人でくる方は、20代から30代といましたが、3か月で辞める、又は面接で話を聞いて辞めてしまいます。 設計・デザイナーと聞くと、聞こえは良いですが、 普段は現場でたりするので土やセメントで汚れることもよくありますし、 雨の中でも、工期がせまれば、でることもあります。 ただ、出来上がりの美しさは何事にも変え難いですし、美しい写真を撮り、コンテストに出すこともあります。 しかし、若い方はおしゃれなところできれいな恰好で良い給料でおしゃれな恰好で 働くことを想像しているようです。。。 面接に来られる方の職歴をみても、三か月や1年で辞められてるかたばかり。 では、何か特別なスキルを持ってるか、というと特になし。。。 ないならないでコツコツがんばるかというと、毎日コツコツ続ける継続性もなし。。。。 それって……甘えではないのでしょうか。 良識のある方、アドバイスお願いたします。
人です。 入社して半年なのですが、自分の作業が遅いのでは。図面を描くことが向いてないのでは。と周りと比べてしまい図面を描くことに自信がなくなってしまいました。 上司はとても良い方だと思うのですが、最近は私が自信を無くして上司に怯えてしまっています。 この半年で失敗から学ぶ成長もあり、上司に分からない部分を聞いて、ノートにまとめて必死に勉強しています。 この状況だけでは私自身も第三者の目線で捉えると、怯えることないのでは?と思うのですが、最近は不安やもやもやがあり毎日涙が出てしまいます。 仕事に対して自信がなくなった時、上司に怯えてしまう時どう対処するべきでしょうか。 また、新卒1年目のメンタルケアはどのようにしていましたか? 長々と語ってしまいましたが、ご教示お願いいたします。
のことが知りたいです。 A社:工務店+設計事務所(施工・設計・監理) B社:材料+プレカットなど C社:設計事務所(主に構造計算・構造図) A社はB社に依頼し、材料を入れてもらったり、プレカットを手配してもらいます。 B社はC社にA社の現場の構造計算・構造図を作ってもらいます。 お金の動きとしては、A社はB社にしか払いません。 B社はC社に払います。 A社とC社は直接、お金のやり取りがない状態です。 確認申請書には、設計者がA社、その他の設計者にC社の名前があります。 この場合、A社とC社は業務委託契約を結んでいないといけないと思うのですが、 流れとしては、 ①A社とB社の打ち合わせで構造計算をC社でやってもらうとわかった段階で、 A社がC社との業務委託契約書を作成し、契約を交わす。 ②C社が構造計算・構造図を作成。 ③A社がB社に支払い。B社がC社に支払い。 で合っていますか? また、図面の変更か何かで、後に追加料金が発生した場合、最初に交わした 業務委託契約書と金額も変わるし、業務の実施期間も変わると思うのですが、 その際は、変更分の委託契約書を作るのでしょうか?それとも、訂正印などで 変更・追加を双方の契約書に書き込むだけでもいいのでしょうか? 分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いいたします。
く時1人で行かされて、ちんぷんかんぷんの質問されてわからなくてイラつかれることが多いのですが なんもわからんやつを1人で行かせることが多い業種なんですか? なにもわからなくて固まってしまいますし、 そもそも市役所の人とはなすのも外出が多いのも苦になってしまいました。 この先続けられるか不安です。 建築士になる予定等なかったら続けられないんですかね
会社も潰れるときは潰れたりするし 交際・結婚も急に別れが来るかもですし …と考えたらキリがないと言うか、運次第じゃないかって考えに落ち着いてしまいます。 ある本だと「目的から逆算する (例)海外へ行きたい!→〇年以内に英語を身につける→資格を取り学習を進めるetc…」 …ってありましたが、この目標すら決めれる人は少数だと思います 普通の人はどこから設計しだすんでしょうかね?
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