給休暇の取得を法律で義務化(違反した場合は企業に対する罰則有)した方が良いと思いませんか?
解決済み
に有名な観光地にある飲食店で働いています。立地が立地なので、客層は地元民よりも観光客の方が多いです。 先日来店されたお客さんさんが、こちらの接客に不満があったようで、度々呼び止められて文句を言われました。まず初めに、席への案内の仕方が悪い(そっけない)、水を持ってくるのが遅い、本当はお茶がよかった等その度に呼ばれて怒られました。混雑時だったのでこちらにも非があったことは重々承知です。 気になったのはそのお客さんが文句を言う度に必ず、「観光客じゃないんだから」と言われていたことです。私にはその言葉の真意がわかりません。よく来店される常連さんでもなく、顔に見覚えは全くありませんでした。 自分なりに考えた結果、「自分は地元民なんだから一見の観光客より丁寧に接客しろ」って意味しかないかと思うのですが、他にどういう意図があっての発言なのでしょうか。
が今、やりたいことが変わりました。 将来は保育士になりたくて保育士資格を残りの3年で独学で取得したいのですが、就職する時に全く関係のない観光系の大学から保育園に就職することはできますでしょうか?また、独学で取得した場合、実習には行きませんがそれでも保育士として就職は出来ますか?
回答終了
接官から簡単な質問があるそうです。 そこで、どのような質問がされるか気になりました。 趣味、特技、長所、最近あった嬉しいこと、悲しいこと、今まで1番苦労したこと、観光大使になったら何をしたいか以外にどんな質問をされると思いますか? できるだけ多く教えていただけると助かります。 それと、どんな人が選ばれると思いますか? この街が好きということが伝わるような方でしょうか??それとも、情報拡散力?顔でしょうか?? アドバイスもくださると嬉しいです。よろしくお願いします!!
願いします。 ○○市には何度か訪れたことがあり、その度に街並みや美しい自然に魅了されます。観光都市であることから、大学で得た英語力を少しでも活かせる場所であると感じました。この異国情緒溢れる思い入れのある街○○市に身を置き、消防職員として市民の命を全力で守っていきます。 (端折ってるところあり) ぶっちゃけ消防は英語を使えなくてもできるし、もっと他の内容(専任部隊を目指したい、とか)の方がいいのではと思って悩んでいます…
しょうか?コロナになり仕事が減っていると思いますが、運転手はコロナがなければほぼ勤務の日はバスの運転があるのでしょうか? 分かる方よろしくお願いします。
れてきました。 卒業後は畜産の現場で8年くらい働きました。(退職理由は結婚などの私事?で、仕事が嫌だったとかではありません。) 動物飼育の大変さは十分わかっているつもりです。また、接客業も観光シーズンは大変になるだろうと想像できます。 現在、週3くらい飲食店で働いていますが、やはり動物と関わる仕事がしたいと思うようになりました。 最近、観光牧場のパート求人があったのでどうしようかと悩んでいます。 経験のある方、大変なこと、楽しかったことあればお聞かせください。
役員として関わることになり退任後も周りからお願いされてパートとして働いています。 運営態勢は、役員と従業員とパートです。 実質、施設を仕切っているのは従業員2名の年配の女性です。 この従業員の態度が目に余ります。 役員とは名ばかりでただの働き手です。 役員ということでほんの少しの手当を渡されるくらいで パート以上にこき使われます。 役員は地域から強制で指名され逃げることができません。 収益のことや、赤字の責任は役員に押し付けます。 また従業員の2名は、自分たちがどれだけ大変な思いをしているかと言わんばかりに 常に大声で働き手(役員)を怒鳴りつけます。 従業員は自分たちがラクすることしか考えていません。 ミーティングで、収益が上がらないので、シフトを減らすことを提言したら 事務仕事をしていたら電気を消されたり、まかないを出されなかったり 陰湿なイジメも加わるようになりました。 会社勤めしながら休日はこの施設で働き 家では家では車椅子の父を1人で見ています。 休みはなく、気が弱いせいか、会社でも家でも大声で怒鳴られ しばらくして鬱になり、精神疾患を患い、現在精神障害者2級です。 怒って来なくなる人は多数います。それが当たり前の反応です。 それを一度でもやってみようと思っていては毎日踏みとどまって 精神安定剤を飲んで耐えています。 アドバイスを頂けると嬉しいです。
回答受付中
地にある飲食店でアルバイトしています。 母国語が英語ではない国からの観光業客は、互いに互いの言語がわからないということをわかっているので、翻訳機を使ったり、通訳が着いていたりすることが多いです。 これは大変に有難いです。 しかし、英語圏の観光客は、「英語を話せる前提」できます。 英語圏の人がいつも話しているくらいのスピードでこられます。 もちろん英語を話せる日本人もいますが、私のアルバイト先に英語を話せる人が2人しかいません。 私はロシア語が話せますが、ロシアなら英語を話す観光客に対し、自分達も英語を使うなんてしなかったです。 ロシアの観光まとめサイト(?)にも、ロシアは英語で会話が成り立つと思うなと書かれていました。 ロシア語わかんねぇなら通訳を連れてこいって感じで、とても楽に感じました。 これに対し、日本人は英語を話せなくても、頑張って話そうと対応していると思います。 私は英語が本当にわからないので、「イージーイングリッシュプリーズ」みたいなことを伝えていますが、全然こちらのペースに合わせてくれません。 そして会話ができないと、「なんで英語が話せないのよ」みたいにクソデカため息をつかれます。 英語圏の人って、英語が通じない国に旅行する時っていつもこうなんでしょうか? 英語がわからない人に対して、会話のレベルを下げてくれないんですかね。 態度も悪くて本当に疲れます。 「なら勉強しろ」と言われても、給料も発生しないしやる気が起きません..... 何か対策(?)などありましたら教えて頂きたいです。m(_ _)m
採用ってことですかね? 住んでいるところから遠方の会社へ一時面接に行きました。 面接自体は全体的に和やかな雰囲気で私も笑顔で話せました。業務をする上での基礎力(制作職です)や人柄みたいな部分はわりかし好感触でしたが、終盤になると「そうね、基礎力あるしこういうところに興味あるとか色々聞けたけど今のところ正直この業界でやってくぞ!って感じが薄いからそこら辺の意気込み聞かせて」「うちの業務だと〇〇みたいなこともしないとなんだけど、その点ってあなたがこれまでしてきたこととは勝手違うこともあると思うんですけど、何かあなたなりに考えられる対策ありますか?」みたいなちょっと不安になる突っ込んだ質問もされました。一応堂々とした態度で答えて「ほう、なるほどね」みたいな反応はされましたが…。 で、逆質問のときも「せっかく遠くから来たんだから遠慮なくウチのことでも業界のことでも聞いてね」と言われ、終わって面接終了したあとに「こっちに来るのは初めてか?」と聞かれたので「はい」と答えると「じゃあせっかくだしちょっと観光でもして帰れば?笑」と笑って言われました。 今回の面接が通っていたならもう一度最終面接で来社するはずです。でも、この面接官の口ぶりからするに「(不採用でもうここに来ることはないだろうから)せっかくだし観光して帰れば?」ってことですかね…? いや、真意は面接官ご本人にしか分かりませんが、これって客観的に見てどうですか?不採用が濃厚ですかね?
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