「工務店」を含む質問（2ページ目）

竹中工務店の早期退職時の退職金受取 40歳で退職した友人がいるのですが、退職金は今まだ受け取れないと言うのです。 正規の退職時期まで受け取れないと。 体...

今まだ受け取れないと言うのです。 正規の退職時期まで受け取れないと。 体調を崩して続けられなくなり、軽度の職へ移ったのですが今生活が大変のようで。 それなのに今受け取れないという。 60歳になる前にもし死んだら？ 本人の権利なのに本人がそのお金を使う前に死ぬ事もありますよね。なんか理不尽じゃないです？ それとも本人が嘘を言っているのか、勘違いしているのかなと。 よろしくお願いします。

一条工務店に新卒で内定を頂いたものです。一条工務店では入社時に車の購入が必須ですが、車両手当として月2万出るそうですが、どのぐらいの車を購入すれば支出を抑え

が、車両手当として月2万出るそうですが、どのぐらいの車を購入すれば支出を抑えられるのでしょうか。 実際に一条に入社した先輩社員の方々の意見お待ちしてます。。

工務店に勤めています 同僚がお施主様からクレームがはいり、 もうあの人とは打合せをしたくないと言われ、担当を外されました お客様は直接謝ってほしいと言って...

をしたくないと言われ、担当を外されました お客様は直接謝ってほしいと言っております。 しかし、設計部長と監督は担当者をつれて謝りにいこうとはしません。 理由は、 担当者とお客様を対自させない方がいいという、判断らしいです 余計に火が付くから？？とか 部長は俺が謝ったからいいじゃんって感じのようです 監督は我関せずな態度だったようです そのあと会社に直接連絡があり、事務のものが電話を受けました A4びっしりにかかれたお施主様からみる、担当者の態度や対応の不手際がかかれており、 さすがにこれはまずいのでないかと、 事務が監督に相談したところ、 監督は、俺もあのお施主様は腹黒いから苦手だ などかばったそうです しかし、さすがにこれは社長に報告すると事務がいうと、 そんなことをして、責任がとれるの？？ と監督にいわれ(担当者がくび？？の恐れ？？)社長に報告できずにいたそうです なんだかんだ１年がたち、１年点検で、ふたたびお施主様に 謝ってほしい、いまでももやもやするといわれたようですが、 それでも、部長と監督は社長に報告せず。 また会社に連絡があったので、さすがに事務も社長に伝えたそうです すると、担当者は、発達障害の傾向があり、 しゃべりすぎたり、はなしをさえぎったり、きいてなかったり、と、 特性があり、これはしかたないことだ っていう話になったようです しかし、それで謝りにいかない理由にはならないのかな？？ と思います 今仕事が忙しいから担当者に辞めてもらわれてもこまるみたいだし。。。。 って感じなんですが、 さすがに認識が甘いと思うのですが、いかがでしょうか？ 確かに担当者は発達障害の傾向で社内的に認知されてます 仕事も一生懸命頑張ってます しかし、謝る謝らないの前に、 きてほしいといってんだから、行くべきかなと思います お施主様が担当者の嫌だったところは、 キッチンで迷ってる時に、見積２つ出してほしいといわれ断られた これを付けてほしいといって書類をわたしたのに違うのがついていた 違うと言ったら謝りもせず、追加料金の話をされた 打合せより１時間も前に来て、はやいですけどといって打合せはじめられた などなど なぜ、ちゃんと対応しないのでしょうか？ 社員をかばうのはわかりますが、すごい疑問です

竹中工務店と竹中センサー 資本関係はありますか？

一条工務店について質問です。 設計職を希望したいのですが、建築士の資格がないと営業などに回されてしまいますか？ 初め営業で、資格の勉強をし所得した後に設計

業などに回されてしまいますか？ 初め営業で、資格の勉強をし所得した後に設計に変わることはできるのでしょうか？

工務店での経営者から従業員、従業員の子供へのセクハラは経営者の知り合い（経営者や従業員などではない人）でも労基署に相談できますか？ また、15年前のことで...

従業員などではない人）でも労基署に相談できますか？ また、15年前のことでも相談できますか？

一条工務店の施工管理職について教えてください 1.給与 2.休日日数 3.仕事内容 4.将来性 5.良い点.悪い点

容 4.将来性 5.良い点.悪い点

竹中工務店や鹿島建設において、平均的に残業時間が少なく、収入も安定している業種はどの業種ですか？ 施工管理はかなりきついと聞きました。

どの業種ですか？ 施工管理はかなりきついと聞きました。

街の工務店が修理の為に一般家庭を連日訪問していました。 家主は節約の為、お昼はスーパーで買った安い食べ物で済ませていて、それを連日 みていた工務店のスタッフは

ーパーで買った安い食べ物で済ませていて、それを連日 みていた工務店のスタッフは 「あなたは昼食時、いつも安いものを食べてるのですね。」と言って、 家主のことを笑いました。 笑われた家主は不快感を感じ、次の日からスタッフに隠れて安い食べ物を食べていましたが、 その様子を見つけたスタッフが「やっぱりあなたはまた安いものを食べていて 笑ってしまいます。」と言いました。 家主が工務店に抗議したらそのスタッフは発達障害があることが わかりました。 そういう場合でもやはりお客を侮辱するのはいけないのではないですか。

一条工務店に転職を考えている者です。 関係者や詳しい方がいらっしゃればご教示願いたいです。 私は現在25歳で中小のゼネコンで施工管理を3年間程やっておりま...

たいです。 私は現在25歳で中小のゼネコンで施工管理を3年間程やっております。ですが、最近になって一条工務店に設計で転職したいと考えるようになりました(経緯は割愛)。そこで質問なのですが設計の経験がなくても設計で採用してもらえる可能性はありますか。 資格は一級建築士と宅建を持っています。面接は得意な方だと思います。