なことはしませんと仰られていたのですが、半年程前に、 QUOカード欲しさに住宅サイトで10会社パンフレット請求みたいなので一条工務店も含めて請求したら、資料を請求した翌日にアポ無しで従業員が家に来たのですが、これは飛び込み営業ではないのでしょうか? 有名どころをテキトーに選んだので積水や大和や住友なども取り寄せたのですが、こちらはメールや数日後に電話だけでした。
回答終了
業などに回されてしまいますか? 初め営業で、資格の勉強をし所得した後に設計に変わることはできるのでしょうか?
れず。憤りを感じます。 貴方なら入金があるまで督促し続けますか。 それとも気分が悪い状態が継続するのできっぱり諦めて現在の仕事に集中しますか。
解決済み
、働きやすさなど教えて頂きたいです。
回答受付中
請けでやってるわけではなく、普通に雇われです 業界では普通でしょうか? サラリーマンには正直きついです
ようなルートで仕事を獲得するのでしょうか? 一般人の施主が無名の工務店に直接発注することは少ないと思います。 そうすると、大手ハウスメーカーの下請け仕事が多いのでしょうか? 不動産会社の仲介で一般人の施主とつながるのでしょうか? 地域の人脈で獲得するのでしょうか? ほかにはどんなルートがありますか? 私は今、住宅を新築するべく数社の工務店と接触しています。 ネット検索で「良さそうだ」と思う工務店を見つけて、メールを送り、接触しています。 しかし、インターネットが普及したとはいっても、私のような接触の仕方はまだ少ないと思います。 また、そもそも、ネット上にほとんど情報開示していない工務店もあります。 そういう工務店はどうやって仕事を得るのか? インターネットのない時代は、どうやって仕事を得ていたのか? など、疑問がわいてきました。
園料が6万円と高いことや会社は土日祝休みでは無いことなど色々夫と話し合い、これでは保育園料を稼ぎに行くようなもんだよねと言うことで退職する方向になりました。 このことは来週に社長にお話する予定です。 ここからが本題なのですが、子供が生まれマイホームを検討しはじめて今の会社と一生関わっていくのが嫌だったため、他社の大手HMで家を建てることにしました。(契約済み) 会社で唯一信頼出来る1人にだけ家を建てることは話しているのですが、その人が社内のおじさん営業マンから突然、私が大手HMで家を建てるんだってね?と言われたらしいです。 なんで知っているのだろうという驚きと社長にまで伝わっているのではないかというドキドキ。 家が建ったあとはどうせ住所でバレるとは思っていましたが… もちろん他社で建てるのがご法度だと言うこと、いつかは他社で建てたことがバレるということは承知の上でしたが。(それも踏まえて復帰しても家が建つ前には辞めようと思っていました) なぜ営業のおじはんは知っていたのでしょうか。情報漏洩ですかね?建築業界では誰がどこで家建てるのか等筒抜けなのでしょうか? 文章力無く理解しずらくてすみません。何が言いたいかもよく分からないと思いますが、ちょっとした心のモヤモヤを吐き出したかっただけです。
担当していますか?自分以外の同業者は、仕事量どのくらいだろうと気になりました。 私の場合、月に見込み客から契約後の戸建住宅12件ほど担当しています。 周囲に近しい職種の知人が居ないため、是非教えていただきたいです。
新卒から勤めて、この春で勤続14年目になりました。 同族ワンマン経営で、昨年代表権のある社長が会長になり、外様の常務が雇われ社長となり新体制になりました。しかし、院政を敷く会長が社長を気に入らず社長の提案稟議書をおろさないなどをしています。私はその雇われ社長直属の広報部にいますが、稟議書が降りずに部として集客や施策などのやりたいことがうまくできない状況です。なのに、時折『広報は何も考えていない』などと、部の仕事に対して責めるなどもされており、仕事が非常にやりにくくなっています。昨年入った後輩が2名いたのですが、この状況に嫌気がさし、1年足らずで2人とも退職していきました‥。 元々出入りの多い会社でしたがここ数年は特に離職者が増えており、置いていかれる寂しい思いも強いです。14年もいてしまいましたが会社に呆れて見切りをつけはじめており、転職を考えはじめました。ですが、やりたい仕事がよくわからず、14年もいてしまったので、出る勇気みたいなものも問われています。 なお、代表が元々職人で、『働かないとお金は、もらえない』という認識が強いです。 マタハラもあり、社内で子供を産んで復帰したひとは、過去に2人しかいません。一人は続けて二人目を授かったところ退職する方向へ、もう一人は社内結婚でしたが復職後はパートさんになっています。 私はまだ具体的にいつ結婚ということはなく、年齢的に子供を授かれるか微妙なので、そもそも産休育休については関係ないかもしれませんが、この前時代的な社風も呆れています。 現在は、火曜(土日にも少しは振替可)+水曜日定休で、年間休日が110日。 残業は月20時間程度、年収は見込み残業含め430万程度です。ボーナスは年一回の決算賞与(一ヶ月分程度)のみです。 36歳で、現在は主任です。 なお、男尊女卑的な社風なので、過去を見ても主任以上の女性はいないので、多分役職的にはこれ以上は難しいですね。(そもそも組織的に役職はあってないようなものなので、あだ名みたいなものですが‥) 次の職場はカレンダー通りに近い休み(できれば土日きちんと休める仕事。婚活のようなこともしたいので、他の人と休みが合いやすくしたいです)で、なるべく残業のないワークライフバランスを重視したいです。 また、現在の会社は社員がやりがいややる気をなくすことばかりの社風のため、働いている方がやりがいを感じたり、風通しの良い社風に憧れもあります。 実家住みで、貯金も少しだけありますので、多少給料が下がってもいいです。 気質的に営業等は向かないので、引き続きバックオフィス系、事務系を希望しています。 バリバリ働いて、というよりは、そこそこでいいです。 仕事について、14年ずっと、広報にいたので、仕事の経験の幅が狭い事、またワンマントップダウンの会社でPDCAを回す文化が無いので、あまり数字に絡めた職務経験が書きづらいことが悩みです。 その他、総務的な業務もしていました(受付、電話対応、採用の窓口(採用業務は外注コンサル入れてるので、求職者の窓口のみです)、携帯PC管理業務など) とりあえず転職サイトには登録しました。地元ですとあまり広報職もないので、思い切って未経験職でも視野に入れています。 バックオフィス系での職の幅を広げたいという思いもあります。 初めての転職なので、エージェントに登録しサポートを受けたほうがいいのでしょうか。 どうもエージェントは、紹介料で押し込めてくるようなイメージがあるのですが‥、 ※現在、恋人もいなく、友人とも疎遠、これといった趣味もないので、人生が変わり映えしないつまらない状況で、そのことも悩んでいます。 周りが結婚や出産、転職もしていたり、どんどんと人生を決めて行くなかで、焦りや置いていかれる気持ちもあります。環境を変えたいという意味でも転職を考えています。
どの業種ですか? 施工管理はかなりきついと聞きました。
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