ではありません！ 来年の新卒が何人か決まりました。 そこでうちの部署では何人か教育係をつける予定でしたが、そのうちの1人（Aさん）が妊娠していることがわかりました。 出産予定日はちょうど来年の2〜3月くらいだそうです。 うちはインターンもやってますので、新卒の子には数人年明けくらいから来てもらっていますが、タイミング的にAさんの産休と被ります。 部長からは産休と被りそうでもできるだけAさんに、Aさん自身の経験として教育をして欲しいと言っていますが、現実的にどうなんでしょうか？ インターンを受ける子も教育係が臨月の妊婦とかだったら気を使うだろうし、タイミング的にいつ生まれてもおかしくないのであんまり教えられることは少ないかもしれません。 Aさんも、今後体調がどうなるかわからないし出産と被りそうならできれば控えたい、育休から復帰したら教育をやりたいと言っています。 部長を納得させる一言が欲しいです。
解決済み
バイトしていました。 先日タイミーで仕事をしたら、また来てくださいと言われたけれど、次回の予定をキャンセルされブロックされたと思います。 私は妊娠中ということは伏せて仕事をしていましたが、周りの方に聞かれて正直に話しました。 仕事は言われたことは時間内にできましたし、初めてなので問題ない程度にできました。 やっぱり妊婦はタイミーでは働けないでしょうか… ちなみに、ハローワークに行ったところ産前に企業に雇ってもらうのは難しいだろうと言われ短期バイトを勧められてタイミーをしていました。
回答終了
は中小企業で経理として勤務してる20代前半女です。まだ未婚ですしもちろん妊娠の経験はありません。 この度職場の先輩が妊娠し、7月に出産を控え産休に向けて引き継ぎを現在受けております。 (大方引き継ぎは終わりました) 元々同じ業務を分担して行っていた為特に難なく引き継ぎを終えようとしていますが、この先輩妊娠してからというもの全然仕事しません。 妊婦さんなので周りも圧は掛けませんし、私も妊婦さんは体調が優れない事があるだろうと思い、直接言うことは無いですが、電話1つも出れませんか？ 1日ずっと手持ち無沙汰にし、PCでネットサーフィンをし、スマホをイジり、コクコクとうたた寝をする。 電話かかってきても取ることはない。 確かに私は引き継ぎを受けたので業務を遂行する必要がありますのでやります。けど電話くらい出てくれよ！！って思います。 私や他の社員が他で手が離せない時でも3コールなっても出ません。 朝礼ギリギリで出勤もするし、朝の掃除も出勤ギリギリだからやらないし、妊婦さんはこんなにえらいんですかね！！！！！！笑
なものを持っても大丈夫なのか、見ていてとても心配です。なので、気づいた時には、「私が運ぶから大丈夫だよ。 」と手伝うようにしています。その妊婦さんは、人と話すのが苦手で、他の人に何かを頼むことがとても苦手です。そしてどう考えても無理をしてしまいます。周りの皆さんは、「あの人、しんどいなら頼めばいいのにね〜。」「なんで助けてって言えないんだろう？」と笑いながら話しています。 そして私に、「頼めない人の手伝いなんかしなくても良くない？子供おりたらおりたで、仕方ないでしょ。」と言ってきます。なんかそんな職場、温かみもなく、虚しさすら感じます。 私以外は誰も助けようとしないので、こんな職場、自分が妊婦になったら働けないなぁ。。。と思います。私は新婚で、そろそろ子供できたらいいなぁ〜と考えています。皆さんなら、どうしますか？こんな温かみのない職場は、今のうちに辞めるべきでしょうか？？
ておらず、 つわりも現在はありません。 主人の転勤で県外に行くのですが、私が働いていた歯科医院は県外になく、異動という手段が無いため、また一から探すことになります。
、やっと授かりました。 朝7時〜お昼までクリーニング店の受付のパートをしています。 受付業務はワンオペであり、シフトもギリギリの人数で回しているため中々休みが取れずに、つわりがキツくてもエチケット袋を持って頑張って行っていました。 しかし段々ご飯が食べられなくなり、食べられても吐いてしまうため体重が9キロ程落ちてしまいました。 病院から4週間自宅療養の指示が出たため、13週目頃から1ヶ月程休職していましたが 先日の健診で自宅療養の指示が解除されました。 体調は少しずつご飯を食べれるようになってきたのですが、まだ吐いてしまうこともある感じです。 そのことを会社に伝えたら、「来週から復帰してね」と言われました。 元々体調が戻れば復帰するつもりだったので 「体調が良くなれば復帰するつもりでいますが、まだ吐いてしまったりと不安なのでもし厳しそうだったらまたご相談させてください」と伝えたところ 「相談されても困る。あなたがいないとシフトが回らない。吐くのが怖いって言ってるけどそんなこと言ってたら何もできないでしょ。暇な時に病院に点滴打ちにいって出勤日までに体調戻して。」と言われました。 泣きながら「いつ吐いてしまうか分からないので外に出るのも怖い。せめて体調が悪い時だけは相談させてほしい」と伝えたのですが「無理。来月20日までもうシフト組んだから出勤して」の一点張りでした。 旦那や家族に相談したところ、「無理して何かあってからじゃ遅いし、そんな理解のない会社はすぐに辞めるべき」と言われました。 旦那や家族の意見を聞いて辞める意志を固めたのですが、つわりで辞めてしまうのは甘いでしょうか？ また会社に辞めることを電話しなければならないのですが、高圧的な態度がトラウマになってしまい電話をかけるのが怖いです。 勇気の出るお言葉を頂けたら嬉しいです。
れました。出血や大きなお腹の痛みなどもなく、妊娠が順調なのは私自身よくわかっています。 でも仕事で手や足が出る子が多く、そういった子からお腹を守らなければいけないストレスや、妊娠前と変わらずシフト制なので毎日朝晩の時間が違うのもきついです。8時間の勤務中に事務仕事をする時間が無いので進めなければいけないものは休憩時間を使ったり朝早く来たり退勤後に残って進めなければいけません。当たり前に残業代も出ないですし疲労やストレスがどんどん溜まり毎日イライラしてしまいます。子どもの大きな声も、何度も繰り返される同じ喧嘩も、止めるのが億劫になっています。子どもに対してイライラしてしまう自分も嫌です。 周りの先生方はみんな年上で子育て経験もあるので重いものを持ったりあまりにも手が出る子の行動が酷ければ対応を変わってくれることもあります。 それでもやっぱり1人担任なのでクラスのことは自分が進めなければいけないし、年長担任なので通常の業務と事務に加えて小学校に向けての指導もあり、仕事が終わらないストレスもどんどん溜まっていきます。仕事中に涙が出そうになることは毎日です。 自分のお腹にいる赤ちゃんがなにより大切なので時々お休みを貰うのですがその連絡すらもストレスです。裏で何を言われてるんだろう、と怖くなります。 産婦人科の先生に相談したいのですが自分の体も赤ちゃんま今のところ大丈夫そうなので結局産休までどうにもできないのでは、と思っています。妊娠経過は順調なので全部自分の甘えなのかな、と自己嫌悪に陥ります。 ほぼ愚痴ですみません。 妊婦の保育士さんはどのくらいで産休にはいったのでしょうか。体は元気でも精神的にきつくて早めに休みに入った人はいますか？そのときはもう欠勤扱いになるのでしょうか。 産休に入るまでの間、どうやって乗り越えて働いてきたのか教えて頂きたいです。
業がありそちらでは正社員です。 仕事内容的にも妊婦には難しく妊娠発覚すぐから休職貰ってます。 (重たい荷物・現場仕事・電気関連という理由から話し合った結果です) 入社1ヶ月しか正社員で働いて居らず 貯金もなく、手持ちも無かったので 副業という形でアルバイトを始めようと思っています。 高校生時代、色んなアルバイトを掛け持ちした中で 1番続いたのが スシローのホールスタッフとスーパーのレジ打ちでした。 スーパーのレジ打ちだとそこまで重たい荷物も持つことないですし しっかりとレジ・品出しと仕事内容が別れていれば レジから離れることはありません。 なのでレジ打ちのアルバイトを短期(2,3ヶ月)でしたいと思っています。 バイトサイトやアプリで検索してますが 備考に妊婦です。と記載したいのですが なかなか備考の項目が無く。笑 電話が来て、面接の時に妊婦です。と言うのも迷惑ですよね。 なので最初から伝えておきたいです。 妊婦さんでも妊娠前から職場に居ないと採用は難しいですかね？ 少しでも稼ぎたいので教えて欲しいです。。 接客業ばかりしていたので 接客業メインで探しています。 おすすめのアルバイトあれば教えてください 今までやってきたアルバイト⬇ スシローのホールスタッフ スーパーのレジ打ち マクドナルドのレジ打ち 居酒屋さんホールスタッフ 派遣で果物梱包 派遣でお菓子作り
】がおり、同じ部署の人たちからその人と比べられるような発言が多くどう反応していいか困っています。 私の部署は50代女性の方ばかりで皆さん未婚で「出産経験がないから妊婦さんの事はよくわからない」といつも言っているのですが、 「Aさんはつわりとかなくて仕事休んだ事ないよ。」 「Aさんはいつも通りで元気なのに妊娠しただけで体調不良になるの？」 「Aさんはお腹出てもう妊婦らしい体型なのにあなた全然出てないね。なんで？」 「Aさんはあなたより若いのに今回で3人目みたいだけどあなたはまだ1人目でしょ。これからバンバン産みなさいね。私たちは産まないけど。私たちが産まない分頑張ってね。」 今回の妊娠がわかる前に流産したばかりの頃から、 「子ども作らないの？子ども欲しくないの？子どもきらいなの？旦那さんはなんて言ってるの？」 など言われることが多々あったのですが、 最近は他の人と比べられるように聞こえる発言が多く、最初の方は軽く流していたのですが最近言われる事がストレスになってしまいどうしていいか悩んでいます。 職場の方たちもただ会話としてお話されているのは承知ですが私の心が狭く上手に受け流す事ができません…。
屋に、妊娠しつわりが酷くなってから全く行けておらず明日で6ヶ月になって体調も安定してきましたが、早退し迷惑かけるのも嫌だったので、シフト提出はしていませんでした。 しかし、コロナの規制もほとんど無くなり客足が増えた事からアルバイトの人数が足りない日も出てきて1日だけ3時間出るのですが、制服についての問題が出てきました。 店長のみ妊娠の事を知っており、お腹が目立ってきたら他の人にも言おうかなと話していました。 制服は、男性はチノパンに厨房でも使えるかかとのある靴に、Tシャツ 女性は、草履に半ズボン、上が浴衣みたいになっており、足を隠すために酒屋のエプロンみたいのを巻いています。 半ズボンは何故かウエストのゆるゆるなのを持っているので、お腹は苦しくないと思いますが、草履だと厨房に入った時滑る時があったり安定しません。エプロンもポケットにハンディやスマホなどを入れてるので重たくなって、基本胸とお腹の間で縛ったとしてもお腹に重さがかかってしんどいです。 以前居た店長は女性でしたが、正社員だったのか分かりませんがTシャツにチノパンでした。 普通は制服変えられないかもしれないですが、妊婦の場合は仕方が無いし、楽なものに変えてもらう権限ありますよね、、？
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